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本地招聘包吃住买社保可靠吗

huangp1489huangp1489时间2024-07-06 03:57:14分类本地招聘浏览25
导读:8k/月不包吃住有社保没公积金,包吃住五险一金工资4K哪个好?一个月工资6000,包吃包住,这工作怎么样?8k/月不包吃住有社保没公积金,包吃住五险一金工资4K哪个好?首先明确一下,8000的单位不缴纳公积金是违法的,你是可以去公积金管理中心投诉,然后由单位给补缴回来的,当然,这也涉及到还想不想在这个单位混的问……...
  1. 8k/月不包吃住有社保没公积金,包吃住五险一金工资4K哪个好?
  2. 一个月工资6000,包吃包住,这工作怎么样?

8k/月不包吃住有社保公积金,包吃住五险一金工资4K哪个好?

首先明确一下,8000的单位不缴纳公积金是违法的,你是可以去公积金管理中心投诉然后由单位给补缴回来的,当然,这也涉及到还想不想在这个单位混的问题(话题扯远了),提到这只是想说明一点就社保和公积金这一块儿而言呢,8000和4000的单位算扯平了,就算有差别,差别也不大,算扯平吧。

至于吃住的问题,如果是大城市,吃住这一块按普通来每月2500元来算吧,除掉吃住,8000这里就变成了5500,再算要扣掉的公积金500,剩下5000,也就是说,8000的算包吃包住缴纳五险一金的情况下剩余5000,其他条件相同的情况,明显是八千的好一些

而且需要考虑一下,是否在该城市买房定居的问题,如果定居在这个城市,那肯定是要回家住的,因此从长远来看,4000单位提供的包住就意义不大了,包吃也是如此。

本地招聘包吃住买社保可靠吗
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因此,***如其他条件相同的情况下,个人觉得肯定是去8000的单位好。个人看法,仅供参考!

不管你是刚毕业出来工作还是已经出来工作有一些年头了,我觉得还是选购买五险一金4K的工作。理由嘛:1.五险很重要,人嘛,总有个头疼脑热的感冒发烧总会有,有社保和没有社保完全两个概念,如果你是在一线城市就更加不用说,没有社保你根本无法想象。

2.公积金:首先公积金自己交一部分,公司帮你交一部分,相当于一个定期储蓄,公积金交够一定数目还可以***买房,比较商业住房***会便宜很多

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所以有五险一金的工作不管从眼前还是长远来说都是划算的。

8k与五险一金的4k如何选择,应该从以下方面来考虑。

首先,8k工作到底能做多久,如果可以一直做下去,那么选择8k肯定要比4k的五险一金好些,毕竟领到手的多了,可以更好地提高生活。如果说8k的工作不稳定,那还是4k的五险一金的好一点,虽然少,但是可以一直有啊,且细水长流。

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其次,每月8k你可以有资本去做其他事情,而且可以自己缴纳相关保险,只是麻烦一点而已。

最后,如果8k稳定,4k的五险一金工作没有任何竞争力。

我个人觉得8000的工作比较好,虽然不包吃包住有社保没有公积金,但是8000块的工资是自己实在拿到手里的,感觉就比4000的工作高,即使除去你每月2000的吃住,也还有6000块。你完全可以自己买一些比较重要的保险,像大病医疗失业险,其他用不着的保险可以不买。而4000的工作随然包吃包住还有五险一金,但是大部分企业都是从你实际工资中扣除,扣除部分才是你的五险一金,像4000的工资减去1000多的五险,在减去公积金也剩不了多少

简单回答吧,如果单论工资,不考虑职业规划,不考虑发展方向,不考虑是否喜欢,只说钱的事儿,那就一点:

看你在哪儿上班了???

  1. 北京上海深圳等一线城市,选择第二个。
  2. 在你们乡镇或者4,5,6线城市,选择第一个。

具体怎么选择的,你拿根笔,拿张纸,拿个计算器,自己算一阵子,就知道了。

我是寒夜飘雪,如果觉得我回答直接,简单明了,直击痛点,可以关注、转发、留言哦……

一个月工资6000,包吃包住,这工作怎么样?

外行人一看就不错,内行人一眼就看出毛病,六千能保证按月发吗?承诺不兑现怎么办。很多招工企业八千一万包吃包住为什么留不住人?这就说明了问题,什么事情要三思而行。就是三千按月发就行。

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包吃公积金包住
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