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huangp1489时间2024-07-05 19:20:16分类招聘平台浏览138
孩子马上大专毕业了，是参加学校招聘还是自己找工作好些？
马上要毕业了，大部分同学基本上都找好工作了。上大学的最终目的还是为了找一个好工作。那么在这个关键的节点，到底是参加学校招聘还是自主择业呢？这个可以根据自己的工作性质，选择一个好的工作。下面菜鸟就详细的说一下。
一、参加学校招聘
根据菜鸟大专那会毕业的学校招聘情况，菜鸟其实想说一句，来专科学校招聘的公司都很一般。偶尔有一两个比较牛一点的大企业，招聘的学生基本上都是被内定的。所以，好公司就别指望了。那么，还有一些来学校招聘的企业，大部分都是校企合作的企业。菜鸟那时候是通过学校招聘去公司的，到后来才发现，我们都是被当做廉价劳动力被出卖了。最后知道真相的我眼泪掉下来。所以，菜鸟个人建议，能不参加学校类招聘就最好不要。不过，如果学校只是组织者，只提供场地，那么有好企业可以去看看。货比三家，毕竟自己的前途很重要。
二、自主择业
这个自主择业也是比较好的。如果家里能有点关系或者有认识的亲属有比较好一点的公司，如果招人，你也可以早早地过去了解一点。然后对比之后再做出你自己的选择。当然，我们的择业要求不能太高，毕竟学历还是限制了不少可做的事情。一直提倡先就业后择业，这个理念也是没有错的。
当然，也得注意一点。自己找工作的时候一定要注意安全，别被骗。自主择业比不上校招的一个方面就是安全问题。校招的企业，基本上在学校层面都是知根知底的，被骗的可能性不太大。但是自己找工作就不一样了。这里面的择业风险需要你自己承担，出现问题学校不会管。因此，自己的工作一定要上心，切不可做出糊涂的选择，一定要谨慎选择工作。
我也是今年的一名毕业生，对于这个我个人一些我自己的看法。我认为，应该从以下几个方面去考虑。
一.认清自己所学专业的优势与劣势
有些专业比较吃香，你就算没有参加在校园招聘会，在外面你一样可以找到工作，就看你自己愿意不愿意去，满意不满意。而有些专业比较冷门，如果不参加校园招聘会，在外是很难找到工作的。因为这个原因，许多人最后都无奈的选择了与自己专业不相关的工作。所以要认清这一点，这一点是关键。
二.问问自己，到底是否有意从事与本专业相关的工作
有的同学，打算毕业后从事比本专业相关的工作。这样的同学，建议你最好还是参加一下校园招聘会，毕竟可以有个提前的了解。当然，如果是想选择其他工作继续发展的同学，我认为校园招聘会参加不参加都是一样的。因为，大多数这样的同学恐怕早已在外有了自己心仪工作的确定。即使心中没有确定的心仪工作，也没多少参加校园招聘会的必要了，因为校园招聘会的招聘单位所提供的工作，大多数都与学生所学专业多多少少有着一些关系的。就算是一些没关系的工作岗位，我认为还是要慎重选择。这些与你专业无关的工作岗位，你去外面去找，未必不能找到好的。
三.你所在学校校园招聘会的质量
有的时候你也应该看一看你所在学校的校园招聘会“质量”如何。有的学校的校园招聘会的质量非常的好，是一些好单位，也有很多不错的工作岗位。如果是这样的校园招聘会，那我觉得就应该去看看。反而，如果是一些质量很差的校园招聘会，那我认为不去也罢，没有必要去浪费自己的时间。
四.自身的情况
如果你是一个自身能力，比较强的学生，那么你怎么样都行啊。你可以去参加校园招聘会，去看一看，没有合适的就不选，出去找。毕竟你的能力放在哪儿，有句话说的好“本领在身，饿不着”。但是如果你自身的能力还比较欠缺的话，我觉得你可以先考虑去校园招聘会看一看，经过自己的考虑再决定你是选择还是不选择。毕竟，现在大多数的工作都并不好找。
还有其他的一些原因，只不过这几点是我认为比较重要的。个人观点而已，有不同意见的朋友，欢迎交流。
大专毕业找工作确实不容易，说实在学历有点低，但也不是没办法。大学生毕业就业牵挂着家庭，家长非常关心。我在工作中每年都迎新生入学，送毕业生离校，他们有的继续升造，有的找单位就业或自主创业。我介绍过不少毕业生就业，也指导过不少毕业生继续升造，我来回答题主的问题。
校园招聘是毕业生就业一条重要渠道。自从大学生毕业不包分配后，就有单位企业来学校招聘，开始只是少数企业来，后来学校也邀请企业来，慢慢形成了固定的校园招聘会。校园招聘有不少优点：
一是学校一般都会与一些企业建立联系。学校可能是通过专业建设与企业建立联系，也可能是招聘中逐渐联系起来的。由于建立了广泛联系，学校一般能提供毕业生人数数几倍的岗位，来的早一些企业提供的岗位比较好，也能选到优秀毕业生。
二是来学校招聘的企业一般比较可靠。因为来学校招聘的企业相对比较固定，学校对企业知根知底，有的企业平常就和学校在产学研上有合作关系，或是学生进行实习的企业，相互之间比较熟悉。
三是来学校招聘的企业一般对学校专业比较了解。企业到学校参加学校招聘一般是针对学校某些专业而来，特别是学校的品牌专业、特色专业、传统专业，更能吸引一些大企业、优秀企业来。
校园招聘的不足是提供的岗位有限，招聘场次不是很多。
社会招聘一般由***相关部门搭台，企业参与的招聘活动，社会招聘的优点有：
一是参加企业面广。社会招聘一般规模比较大，特别是一些发达地区大城市组织的招聘会，参加企业种类很多，招聘岗位门类全。
谢邀！
离开校园不知不觉间已经过十年了，想想以前自己毕业的时候，找工作的那种困难，心中的那些迷茫，可不是一般的难受。
去年的大学毕业生好像有720多万，又是一个最难就业季的一年，作为家长会担心孩子的就业，在这里还希望各位家长放宽心，现在找工作的方式、渠道远远比以前要多很多，相对来说还是比较容易的。
那么今年毕业的学生该如何找工作呢？在这里我***设下你的孩子没有在秋招的时候找到合适的工作，然后来帮你的娃分析下，该如何来找工作。
找工作和招聘都有一个共同点，就是***用多渠道、多方式来进行，这样可以缩短求职者找工作的周期。
① 被动求职
现在很多企业都会到学校里面去做招聘，这就是应届生找工作的一个方式，企业主动上门来挑选应届生。这种方式让应届生找起工作来很轻松，但又会很难，因为竞争同一个岗位的人很多。
总得来说在校招来找工作也是不错的，但还有一个问题就是今年毕业的学生，大多都会在去年的秋招中找到工作，当然不要着急，还会有一波春招，将在4-5月份的时候启动。
但我们只等着主动让人上门挑还是不够的。应届生一样可以使用[_a***_]的方式来找工作，也就是自己主动出击去找工作。
② 主动求职
想跟所有毕业生说，校招和个人出去找都很重要，这两点并不冲突！
作为工作经验不足的毕业生，除了考公等渠道外，最靠谱有效的两个办法就是校招和个人网招，最次考虑人才市场招聘会。。。
1.校招非常重要，机不可失
高亮：校招对于应届生来说非常重要，可能是你唯一可能集中找公司的机会。校招越早准备越好，很多公司的截止时间很快。现在正是校招高峰期，大家赶紧行动起来！
校招主要包含每年的秋招（9.10.11）和春招（3.4月），这些时节会有许多企业前往全国高校（一二线为主）开办宣讲会招聘会，获取现场直接投递简历和网申简历（企业都会在***等公开通道），并根据简历筛选面试人选。因为这一时期是许多大企业秋招的时间，建议毕业生8月底9月初就要多多关注宣讲信息直接前往高校宣讲会，积极主动参与校招，投递简历，大专在招聘季节也会有很多企业主动来校招人，办宣讲会招聘会，这是企业最集中的时候，而且校招中对工作经验要求低，俗话说金九银十，越到冬天企业会越少机会也变少；再次就是春天的春招，但是春招公司数量和职位数量都远远小于秋招，许多企业都是补招少量人选，而且春招会有许多考研失败的同学加入竞争，难度会更大
2.网络招聘
准备校招的同时可通过搜索直接在网络平台投递有招聘需求的企业，通常企业都会标注无经验要求或应届毕业生；在这里推荐前程无忧，前程无忧成立二十年，拥有国内最大人才库和极广的企业平台，可按自己的职能选择公司，前程无忧校园会有关于毕业生职位的推荐。
如果错过了毕业前校招的同学，就会比较尴尬的进入到毕业后的招聘会甚至参与社招，此时一方面竞争巨大，僧多粥少，另一方面企业质量可能会不如校招，更多青睐有经验的人。尤其人才市场的招聘公司质量都不会太好，门槛低工资低，很多只有比较低阶的劳力销售等。所以毕业生一定要抓紧机会，千万别错过黄金时间。
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