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1. 找活干上哪里找？
2. 工人找活哪家网站更适合？
3. 劳务市场怎么从网上找活？
4. 工种与岗位的区别？
5. 国企出国劳务一般在哪招聘？

找活干上哪里找？

吉工家找活平台是针对建筑工种找活的平台，专注提供建筑工地招工找活，像建筑木工、小工、力工、建筑工、瓦工、水电工、电焊工、安装工、装修工、架子工、钢筋工、杂工、抹灰工、施工员、资料员等多样工种的建筑工友都可以使用吉工家找活平台找活。此外，吉工家平台上还有附近招工、记加班、找工人、工地考勤、记工时、记工天、记工本、记工表、记账的功能，满足工友日常招工、管理需求。是众多工人都在使用的找活平台

工人找活哪家网站更适合？

工人找活的网站基本还是要选择一些靠谱的平台，毕竟网上跟现实还是有区别的，你现实很多伙伴都是长期合作的，也比较信任，但是如果你贸然就去到一些找活网站的话，还是要多多注意的。一家合格的工人找活网站应该具备以下条件：

1、安全有保障的大平台，这个是最重要的一点，起码是正规化的。

2、要有庞大的用户数量，只有用户多，招工信息、找活的工人才能够产出信息。

3、工地很多都是需要的临时工，所以也要满足这个条件，信息的及时性，准确性。

4、因为建筑装修行业分为很多种类，所以工种还有地区这些一定要全面。

一个工人找活的网站或是软件也好，以上的条件都是必不可少的，都是需要去满足的，只有达到这些条件后，你才能够能说这个平台是比较合适的，比如像鱼泡网相对来说就是可以满足以上要求的，目前也是国内做的比较大的一款平台，还是非常的不错的，只要好好利用，那基本也是不愁活干的。

大劳务是一家专注建筑劳务工人的招募管理软件平台。平台致力于用移动互联网的力量将建筑企业、项目部、施工班组与工人多方有效连接，提供全方位的劳务服务，以构建一个高效、智 能的建筑招工找活环境。

是建筑工人找工作的不二选择

随着互联网的不断发展，各行各业出现了许多***软件，其中招聘一类的软件最为凸显，这一类软件的出现，为建筑工人找工作带来了许多的帮助，但是随着技术不断发展，这一类软件也越来越多，那么，建筑工人找工作哪个软件最靠谱呢？

针对这个问题，小编在这为大家简单介绍一款专门针对建筑行业招工、找活儿、劳务用工管理的移动互联网平台：吉工家。吉工家这款软件受到了许多工友的认可，很多建筑包工头都通过它来发出招聘需求，当建筑工人找工作时，只需要在吉工家app上直接联系到招工方即可。

下面小编就来讲一讲这款软件它所具备的优点以及它能从哪些方面为建筑工友们提供帮助，具体如下：

一、招工市场混杂，吉工家APP更加垂直细分

纵观以往较火的一些招聘平台，招工种类都很杂，上面真正从事建筑行业的工人并不多。吉工家APP完全垂直于建筑领域，用户均为建筑行业从业工人，工头班组长只需要在吉工家APP上发出招工信息，求职待业的工人看到后就可以主动与之联系，招工方也可主动与工人进行联系。

吉工家不仅仅垂直于做建筑这一个行业，并且还对建筑行业的各个不同的方向、不同的工种进行了精细化的垂直细分。钢筋、泥水、木工、水电工、混凝土等各个工种分类展示，以供工人根据自己所擅长的工种选择工作；招工方也能更快找到与用工需求相匹配的工种工人。

二、用户实名制认证，招工更有保障

对于招工方来说，***工人、骗子、不靠谱工人常常会遇到，恶意骗取路费的情况也经常发生。如果不是熟人介绍，通过各种微信群、QQ群招来的工人没有任何信用保障。吉工家APP上的实名制认证，为招工方和工人双方提供了双向的信用保障。在吉工家APP，招工方、工人双方必须进行实名认证，招工方还可以通过查看工人简历了解到他的工作经验等信息，以保证工人专业技能过硬。

三、招工全免费，无需再受制于中介

通过中介找工人，需要向劳务中介机构支付一大笔中介费用，而通过吉工家APP招工全免费。

劳务市场怎么从网上找活？

答1：方法/步骤

因为现在手机基本是可以解决生活中的大部分问题，完全一部手机就可以解决的，你可以考虑去到一些建筑招工平台去试试，网页直接搜索关键词即可，手机软件也是直接下载应用即可。

2：进入平台之后可以看到全的招聘信息情况，然后就会有各工种的招聘情况和一些建筑工地的情况，如果招工，找活。

3：也是经常会发布一些招工信息，还有就是一些网站之类的了解到的，但是这些也都不能确定是最靠谱的信息，但也也不能就[_a***_]网上的招工平台就是不靠谱的，当然还是有靠谱的平台的，我个人一直在使用的鱼泡网会有非常多的工人都在使用的，就相当于是一个线上的劳务市场，还是非常的靠谱的，每天也是会更新数万条的招聘信息，都是实时更新的，无疑是非常的靠谱的，也是国内最大的蓝领招聘平台，还是非常的不错的。

总是有达不到的地方，比如说一些信息的不及时和一些信息的价格招工不透明，而且要是去到劳务市场找活要找到当地的临工聚散地，每天去找活就要花费比较长的时间，还比较浪费时间，去待上一天也不一定会有收获，也就是不一定能找到合适靠谱的活干。

工种与岗位的区别？

在职场上，“工种”和“岗位”是两个经常被提及的概念，它们虽然有一定的相似之处，但也存在一些区别。

一般来说，“工种”指的是从事某种职业的人所需具备的技能、知识和经验等，即特定的职业技能和能力。例如，电工、木工、焊工等都是常见的工种，它们需要具备的技能和知识各不相同。

而“岗位”则是指企业或组织内的一个具体职务或职位，通常包括一组具体的工作职责、工作要求和职业发展路径等，即特定的职位需求和能力要求。例如，销售代表、客服专员、项目经理等都是常见的岗位，它们需要的职业能力和素质也不同。

因此，“工种”和“岗位”在职场上的具体含义有所不同，但两者也有一些相似之处。例如，在招聘和培训方面，企业都会对应聘者或员工的工种和岗位进行评估和选择，以确保能够满足企业的需求和要求。同时，在职业发展方面，个人也需要结合自己的工种和岗位，制定相应的职业规划和发展计划，以提高自己的职业竞争力和职业价值。

工种和岗位区别很大：工种是指一个大的分类，它代表的是职业类型的一级分类，能够划分出不同的岗位类型。

岗位是指在某个工种范畴中的具体职位置，属于该工种下的某个职位。

工种和岗位是两个不同的概念，它们之间有以下区别：

1. 定义不同：工种是指从事某种特定工作的人员所需具备的专业技能和知识，如电工、焊工、机修工等；而岗位是指企业或组织中的一种职位，包括职责、权利、义务、资格等方面的要求。

2. 范围不同：工种通常是针对某一特定领域或行业中的某一职业进行定义，如建筑工地上的木工、瓦工等；而岗位则是针对企业或组织中的各种职位进行定义，如销售经理、人力资源专员等。

3. 层次不同：工种通常是从事某一具体工作的人员所需具备的技能和知识，属于更加具体和细分的层次；而岗位则是企业或组织中的职位，属于更加宏观和综合的层次。

4. 职业发展不同：工种通常是从事某一具体工作的人员所需具备的技能和知识，职业发展路径相对较为单一；而岗位则是企业或组织中的职位，职业发展路径相对较为多样化，可以通过晋升、转岗等方式进行。

总的来说，工种和岗位是两个不同的概念，它们各有其特点和适用范围。在职业规划和择业时，需要根据自身的兴趣、能力和职业发展目标，选择适合自己的工种或岗位。

工种它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位或岗位所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。

岗位它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定 的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。

区别是工种与岗位两个工种是不同概念。

工种是指某个职业中从事特定工作的人所需具备的技能、知识和能力等方面的要求，如医生、护士、教师、工程师等。而岗位则是指在企业或组织中，为完成某项具体任务或职能设立的职务或职位，它除了具有特定的工种外，还要求具备某些管理能力、沟通能力等方面的素质。

可以进一步说明，工种通常与具体的职业或专业相关，其技能和知识比较专业化；而岗位则更多地关注于某个组织或企业内部的职责分工和管理层次，其素质要求相对宽泛。在职场上，理解和区分工种与岗位的概念对于求职者和雇主都很重要，因为对于不同的工种和岗位，所需的能力和素质也不同，这有助于更好地进行职业规划和招聘管理。

国企出国劳务一般在哪招聘？

根据你的技术工种招聘网站会有相应的介绍，比如说是电力方面的你可以登录北极星电力招聘网，进去之后点搜索，有的单位在招聘处就会说明有国外用工等信息，你面试的时候可以在详细咨询

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