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huangp1489时间2024-07-03 14:53:45分类兼职浏览79
***女模特生活是怎么样的？
***女***的生活不太清楚，女***私下的生活多少了解一点，说说我认识的那些女***私底下的生活吧。
之前经常做会务式营销需要布展的原因，所以会经常和女***有合作，也因此认识了许多女***，说起来她们私底下的生活，没那么乱，但也不没有普通人朝九晚五的规律。
她是云南大理人，大理最出名的是四朵金花，就叫她金花吧，金花是一个身高一米七多，面容姣好的女孩子，在学校的时候就是拉拉队队长，也是从那时候就兼职做***，我认识她的时候她已经成为一个中间人，自己偶尔出下场，更多的时候作为中间人负责联系拿下辛苦费，关于***更多的故事，也是后来熟悉后才知道的。
很多人做***都是***，刚开始的时候其实也很简单，工作时间2-5小时，费用一般200元-500元不等，很多人都是做完之后拿钱就走，彼此之间也不会有什么交集，但一些专职***就不一样了。
只要是长得好看的女生，其实都会有很多追求者，尤其女***这种先天条件更有优势的，工作让她们很多时候对一些应酬无法拒绝，所以女***夜生活比较丰富点，在一些夜场玩的也比较多点，其实如果她们休息的话，宁愿在家里睡美容觉，金花就是这样一个女生，除了一些不必要的应酬，金花更多时间是在家睡觉或者陪着自己的那只巴哥犬。
所以除了那些不检点的女***，大多女***生活其实比较规律，也更宅一点，毕竟工作时间标准化笑容和长时间站立已经很累了。
创业初期可以招***员工吗？
根据你招***员工的目的来决定。
如果你需要的，是解决一些临时性的或者说阶段性的工作。那么，这个***员工可能像外包团队，那是非常正常的啊
如果你需要的，是解决公司一些长时间存在的，但是并不是那么重要的运营类工作。那么，为什么不***用实习生呢？实习生成本低，每年又比较容易大量获得。
如果你需要的，是解决公司因为人手不够，从而无法完全搞定的一些重要工作。那么，请非常慎重思考。
这个人是***，但是他的工作可能强度并不会比正式的低，即使时间短，或者时间特别（比如他是凌晨），他参与的内容价值很高，如果他的离开，会导致公司项目无法完成，甚至提供给竞争对手，那么这个损失，可能比***员工和正式员工之间的工资差大多了。
这个问题的关键，还是这个员工的稳定性是否重要，如果重要，那么不建议。如果不重要，可以用其他的方式来解决。
肯定是可以的
第一，一些临时性的工作，你招一些***员工，能省比较大的开销。比如***员工，你不需要向他们缴纳五险一金。
第二，看你的需求来定，你招***的目的是什么，每天工作的时大概是多久，如果只是一整天的，那我的建议是招临时工，因为临时工的工作时间一般和正式员工一样的，只是他来去比较自由，但是***不同，***一般是别人有空余的时间，才来帮忙的，多余上班的时间是可以商量的，但是一般每天工作只是几个小时而已，所以得看你的需求来决定。
第三，***的***，就是一般要招收***，一般去那里招，会不会比较麻烦，当然这是一个大问题，因为工资低了，别人不愿意，工资开高，好像又不符合自己的目的。所以招人，得看你店面或者是公司的位置很重要，如果你的店面或者是公司离学校比较近，可以大学生***，大学生***是一个很好的***，因为他们对于报酬不会要求太大，他们的目的一般是勤工俭学，为了挣点生活费用。如果你的地理位置离学校比较远，可以在招聘网上，发布一些招聘启事，我相信只要是你心诚，肯定能招到你需要的员工的。
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