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huangp1489时间2024-07-03 04:31:02分类本地招聘浏览26
导读：富士康上市后，员工能拿到原始股吗？富士康上市后，员工能拿到原始股吗？富士康上市后，员工是有持原始股的。当然了并不是所有员工都有的，像富士康这样的大型企业，基本都是管理层，或高级技术人员才有机会的，普工基本是没有机会的。企业上市后原始股是有锁定期的，过了锁定期后才能上二级市场交易。谢邀，公司IPO上市大部分情况下……...
富士康上市后，员工能拿到原始股吗？
富士康上市后，员工是有持原始股的。
当然了并不是所有员工都有的，像富士康这样的大型企业，基本都是管理层，或高级技术人员才有机会的，普工基本是没有机会的。企业上市后原始股是有锁定期的，过了锁定期后才能上二级市场交易。
谢邀，公司IPO上市大部分情况下员工都是能拿到原始股的，尤其是一些中小创的科技公司，普普通通的员工都是可以拿到少部分的原始股，这也算是对员工的一种分红吧，但是达到富士康这种规模的公司来说，普通的员工是很难拿到原始股的，原始股会给到中高层管理人员。毕竟公司很大人太多。
根据富士康工业互联网股份有限公司的招股说明书，公司股东中有员工持股平台，其中包括13家境内有限合伙企业和4家境外有限合伙企业。员工通过持股平台持有的股份不超过总股本的1.4625%。
下文摘自富士康的《招股说明书》
说点题外话，现在公司想要IPO，不搞点员工持股都不好意思跟***打招呼。
（图片来源网络，侵删）
让员工持股到底有什么好处呢？
持了股，你就说公司主人翁啦，996上班上得美滋滋
（图片来源网络，侵删）
持了股，你就别提什么工资不工资的了，等上市抛了股票岂不美滋滋
我认为可以，因为富士康是达到一定级别的大公司，为了公司的凝聚力，和利润，我想这个公司会***取针对表现优秀的员工,高层或许年限达到一定水平的员工持有原始股，这样有利于带动员工的积极性，工作更有***，更有利于提高公司的盈利水平，双赢的局面何乐而不为。
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