关于招聘平台专利保护的建议

1. 国家知识产权局专利审查协作中心招聘专利审查员需要参加公务员考试吗？
2. 专利撰写职业靠谱吗？
3. 专利算劳动技能证书吗？
4. 人力资源方面实用新型专利有哪些？

国家知识产权局专利审查协作中心招聘专利审查员需要参加公务员考试吗？

审查协作中心的工作人员与专利局的审查员不同，都是合同制，和在普通公司上班是一样一样的，每年都会有很多审协的工作人员辞职，然后外流到知识产权代理公司或是直接进入企业成为IPR，所以需要每年不断的补充招聘。 二来我国的专利申请量也越来越多，也确实是需要更多的审查协作人员。

专利撰写职业靠谱吗？

非常靠谱

如果是在北上广等大城市的大所做涉外业务，或者给国内大客户做业务，收入比较充裕。一种是在专利事务所，主要是撰写专利文件，如果是大的事务所，可能还有翻译等工作，撰写专利文件薪水不高，一般月薪几千块，每个地方也不同，翻译做得好的话可以到一两万。

专利算劳动技能证书吗？

不算。

技能证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求，反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同，学历文凭主要反映学生学习的经历，是文化理论知识水平的证明。

而专利证书是专利申请经审查合格，没有发现驳回理由，满足颁发授予专利权条件，由***院专利行政部门（即国家知识产权局）作出授予专利权的决定，发给专利申请人的专利证书，是一种法律证明文件。

人力资源方面实用新型专利有哪些？

目前，人力***方面的实用新型专利主要涉及智能招聘系统、人才管理软件、人力***数据分析工具、员工***管理系统等。

这些专利的应用可以帮助企业高效地管理人力***，提高招聘效率和员工满意度，同时也可以为企业提供数据支持，***企业制定更科学的人力***战略和管理决策。

这些专利的创新点在于将先进的科技应用于人力***管理领域，提高了企业的整体竞争力和经济效益。

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