网络招聘平台存在风险

1. 企业招聘风险产生的原因是什么？
2. 网上的招聘骗子，为何感觉屡禁不止？你怎么看？

企业招聘风险产生的原因是什么？

一、企业招聘风险有哪些？1、招聘成本损失风险。

招聘成本的损失风险是指由于无法招聘到合格员工或是招聘到不合格的员工，企业为招聘支付了成本却不能从他们为企业工作而产生的效益中回收该成本，从而造成企业的损失。

2、人才测评风险。

人才测评风险是指没有运用科学的测评程序和技术进行测评，从而导致无法对人才的能力、素质做出真实有效的判断的风险。

3、法律、文化风险。

企业处于社会之中，必然受到社会中法律和文化的约束，一旦发生冲突，不仅招聘工作可能被强制终止，甚至会影响企业的经营，给企业带来不小的危机。二、企业招聘风险产生的原因是什么？（一）社会环境方面的原因 社会环境方面的原因主要是文化法律因素。

由于招聘工作是直接与人打交道，与文化的接触是十分直接的，不同国家、地区和行业对于企业招聘有着不同的法律法规和行业要求，如果不小心发生了文化法律冲突，影响是相当大的。（二）企业经营环境方面的原因 企业经营环境包括人才市场及行业自律方面的影响。

如果人才市场比较成熟，人才供求相等甚至供大于求，企业在薪酬***方面拥有更多的主动权，即使出现员工突然离职的情况也能及时从市场中招聘人员顶替，把损失降到最低。

若情况相反，则企业面临一系列风险。

企业间的竞争也可能会导致招聘风险，如果行业自律情况较好，恶意竞争就不会大行其道。

网上的招聘骗子，为何感觉屡禁不止？你怎么看？

谈起骗子，就想起骗子贴的个广告，和招聘的电话号码，招商朋友在公司穿手链，做得多，挣得多。后来人们就打电话报了名，人聚齐了就可以开工，漫漫地就有了几十人了，聚齐了之后大家都上班了，做了个礼拜，工资都照发了，真的是做得多挣得多，大家都很高兴，做了一个礼拜过之后，公司老板就讲，如果有同志不方便，家中有走不开的。还可以带回家做。也可以把公司的东西带回家，公司老板讲，有一条，必须交压金，拿多少，交多少，老板讲，最好是每人拿一个月的东西回家，做完了月底全部到公司交货。

后来人们都交了压金，拿回了厂家的东西，大家都高兴，可以在家做也好，又照顾了家，事也做了，漫漫的就大家都在家做，到了月底，大家东西也做好了，就都准备到公司交货。交货就可以发工资，也可以拿回自己交的压金。大家一去，公司人楼空空。问别人别人也不知道。后来人们到处打听，才知道上当受骗了。

其实这老板也不是什么老板，而他就是在市场上批发的小饰品，这些饰品也是在市场上拿的货。也没付钱。这老板也是和市场上讲好的，一个月结一次帐。

所以市场的钱也没付，群众那些压金也没付，到还把市场上的东西全部卖出去了。钱也全部拿走了。

所以朋友们不要相信那些广告，想要到公司上班，找正归公司，必须打听清楚，再作业。再交钱。再把厂家东西拿回家。不然就会上当！谢谢

因为有想贪图小便宜的人咯，大家多不去贪小便宜怎么会有骗子会得逞！当然有的人会去找既轻松工资又高而且不累地工作试问哪有怎么好的工作会不会轮到我！我们都要学会去努力的工作实事求是不想天上掉馅饼的事就不会被骗！

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