招聘本地籍人才的原因怎么写

1. 教师招聘面向全国和全省的区别？
2. 是什么原因导致上海周边省份流入上海定居的人才数量参次不齐？
3. 为什么沿海很多企业招工不要安徽人？

教师招聘面向全国和全省的区别？

教师招聘面向全国招聘就是指不限户所在地籍限制，只要符合招聘的其他条件就能报名参加招聘考试，只要考试入围就能，体检合格就能上岗。

而教师招聘面向全省招则是招聘报名时必须是省内户籍，省外户籍的人员不能即使参加了报名，也会在审核时不予通过。

是什么原因导致上海周边省份流入上海定居的人才数量参次不齐？

江苏跟浙江的差异，大概是因为浙江的民营企业发达，稍有能力都在当地创业当老板了。江苏外资企业发达，大多数人才是给外企打工，流动性就大。

安徽很好想象，属于中部地区，人才往上海流动是自然而然的事。

河南，一般是往深圳方向流动。

山东，是制造业强，但制造业收入相对低，所以人才也往外流动。

为什么沿海很多企业招工不要安徽人？

70年代，80年代，有一小部分安徽人文化程度低素质低，影响安徽人集体形象，不受待见。

这一部分人也认识到了个人问题“重视教育！”安徽人把精力全部投资到下一代教育上！

现在90后千年后的年轻人，有文化有素质安份守己，爱岗敬业！大大改变了安徽人形象！企业争抢招工安徽人！

安徽人这一代人改变了安徽人形象，相信笔者所叙是真实情况！重教就有未来！

不知道你在哪道听途说沿海地区企业招工不要安徽人？我们安徽人勤劳能干，吃苦耐劳，任劳任怨，豁达大度，既传承祖辈徽商精神，又不断创新创业，皖籍富商遍布华夏，不胜枚举。想当年，这些大佬无一例外都是打工者，只是他们的智商和那种敢为人先的精神，经过不断努力拼搏，最后才成为行业精英的。现代皖人的徽商精神，在改革的洪流中势不可挡，这种精神也将激励一代又一代的安徽儿女，乘风破浪，勇立潮头！

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