参加招聘会感受,参加招聘会感受200字
huangp1489时间2024-02-14 04:14:03分类招聘会浏览41
毕业季找工作，你会有哪些感触？
就业也是人生的一个十字路口，也是至关重要，不能说它会决定你一辈子，但是它会觉得你毕业后三五年的就业方向，本人不建议频繁跳槽。所以还得慎重选择。
个人觉得毕业后有两项能力非常重要，一是沟通能力，俗话说的好，有人的地方就是江湖，工作也是以人与人的交流和沟通为前提。二是你的学习能力，不是你在学校学了多少东西，毕业后就可以用，No，学无止境，在学校只是培养了你的学习能力，毕业后上岗，其实才是你学习的开始。
希望对您有用。
作为HR，每年都要去各个院校校招，同时也会对应届毕业生做一些求职分享，所以这个回答我是站在HR的角度给予建议。
我在校招的时候，很多应届毕业生同时应聘好几个岗位，于是我就要问了，你究竟是要面试哪个岗位，答曰：我都可以，HR要抓狂了。
在你回答都可以的时候，给HR感觉就是你没有职业规划，你就是海投，哪个岗位应聘上了，你就去哪个岗位，这就说明你很迷茫，迷茫的本质就是不知道自己要什么，往往容易被刷下来。
如果想要更快的得到入职机会，必须要明确三年以内自己的职业目标，然后再拆分成一个个小目标，明确自己每一阶段想要到达什么位置。如果实在想不出来，那么可以寻找自己行业的标杆，看看他们是怎么成长的，参考他们的职业路径做自己的职业规划。
应届毕业生求职的时候会有两个现象，一个是专业对口的岗位，一个是专业不对口的岗位，那么HR在面对这两种求职类型的时候也会有不同的面试方式。
专业对口的学生，我们一般是考核他们的专业知识，看看专业能力是否达到预期。我有次校招面试的时候，面试官只出了一道技术题，现场画图，都有不少本专业的学生直接在这里被淘汰了，所以科班出身的学生一定要确保自己的专业知识扎实，面试的时候很容易就能识别出来。
跨专业求职的学生，在面试的时候一定要展现自己的学习能力，因为不是岗位所需的专业，面试官考虑的因素肯定会特别多，比如能不能快速适应、能不能快速上手等等，这时候要强调自己的学习能力，如果有一些相关的资料作为佐证就更好了。
面试不要答非所问，回答重点
这里要特别说明，因为HR一天要面试很多人，所以在回答问题的时候，我们希望求职者能精准扼要，在追问的时候也能表现得自如淡定，而不是回答一些跟面试问题无关的事情。
学校是一个模式教育人，社会是多模式磨炼人。要坚定意志，坚定决心，经得起磨炼和考验。面对现实，找工作要求是，自己能干什么就干什么，合适没有先干不合适的，再找合适的，然后再找更合适的。不要把自己困着，闲着，路是自己走的。要努力，光明的路，就在前面。共参考。谢邀了。谢谢。
校园里的招聘会到底怎么样？值得去吗？
值得去，首先不管是985,211还是一般的普通大学，入选企业，学校有一套遴选机制，基本上都是规模比较大的企业，大企业有保障，五险一金不会少，工资按时发放，再一个有些公司只校招，不社招，例如我所在的金融行业，基金公司都是去清北复交招聘，规模大的证券公司也是校招。
校园招聘会场，去的企业参差不齐，招聘的岗位也千差万别。当然，招聘会的质量和学校的质量也是成正比的。但是招聘会还是值得去，通过招聘会了解一下行情，而且还可以当场面试，了解公司概况，省去很多面试跑腿时间。全当一次历练。
对比一下，我大学是河北的二本学校，当初招聘会去的都是一些小公司，招聘岗位无外乎销售服务类岗，技术类工作很少。不亚于人才市场，低薪干劳力。投完简历回复的挺多，都是缺口。
研究生时在北京一学校，确实承认地理优势，去的公司至少都是几百人的公司，也有国企大型企业，招聘岗位技术类占主流。投递简历收到面试通知的却不多，因为好多公司都有正规的***渠道，抢人才都趁早，至于校招他们一是走流程，二是寻人才，三是扩大知名度。而且大公司都会选择在某学校召开宣讲会，当场招贤纳士。
记得去年毕业时参加过几场招聘会，拿着厚厚的一沓简历，像甩卖大***一样推销自己，每次参加完的感受是后悔当初不好好学习技术，不好好准备面试了。但是几场招聘会下来，自己的视野开阔一些了，而且对[_a***_]行情了解一些了，总之，招聘会值得去。
校园招聘会是每年的毕业生找工作的最为重要的一种途径，甚至可以说是一部分学生的唯一途径，其重要性不言而喻。
每年校园招聘会我都会去参加，因为这是了解自己未来所要从事行业现状的最佳机会，也是我们了解现在就业环境的最佳机会。在招聘会中，你可以学习即将毕业的学姐和学长是如何和每个企业的HR沟通？你可以掌握当下大学生、研究生对于自己薪资的最低要求？同时还可里了解自己所中意公司对应聘学生的基本要求，所以参加校园招聘会不仅对毕业大学生非常重要，对于下一届的学弟学妹依然非常重要。
那么校园招聘会到底是怎样的呢？
校园招聘会简称“校招”，分为秋招，时间大约在每年的9月到11月；春招，时间大约在每年的2月到四月期间，这是校园招聘会两个重要的时间点。
校园招聘会会有大量的企业进入高校招聘自己认为的理想的毕业生，同时毕业生也在寻找自己认为的理想的就业单位。在此之前，一般来说是毕业生***简历，当然也有一些用人单位是面投简历，前提是你能够满足用人单位对毕业生的基本要求，不然都没有投递简历的机会。
然后就是参加各企业在高校举办的宣讲会，这是很重要的一个环节。在这个过程中，企业HR会介绍公司的各个方面，其中毕业生最关键的几个问题包括工资、工作地点、户口问题、奖金等等。都会在宣讲会得到准确的答案，同时各用人单位都会根据自己公司的的特色为来参加宣讲会的学生准备一份精美的礼物，例如公司Logo的U盘、水果、书籍等等。
校园招聘会值得去吗？
校园招聘会是每年毕业大学生找到理想工作的重要途径，可以说其为我们认识和了解各用人单位提供了极大的方便，也为我们节省了不少的精力和时间。同时，校园招聘会是企业进校园，你所在的高校就是招聘会，你只要按时到即可，没有时间成本，也没有金钱成本。
同时，如果你错过了秋招，又错过了春招，那么在一定意义上可以说你已经失业了，因为这是应届大学生找工作的最佳途径，如果是参加社会招聘，你会发现自己一点优势都没有，完全不符合用人单位的基本条件。
所以，在校园招聘会期间尽可能的多参加，多走动，多参加宣讲会，给自己更多的机会，这样才有可能尽快的找到好的工作。
总之，校园招聘会是所有应届毕业生不可错过的就业机会，也是应届毕业生顺利找到理想工作的重要途径。
相信很多大学毕业生找工作的最主要途径就是校园里面的招聘会了，所以对于那些想要找工作的大学生来说校园招聘会还是很值得去参加的。
提前通知。一些规模比较大的大学，一般一年准备两场比较大规模的招聘会，分别是秋天一次、春天一次。学校方面确定了招聘会时间以后就会通过各学院向毕业班通知招聘会的事项，一般是班主任、班长向大家通知招聘会的事情，他们会告诉大家招聘会的具体时间有什么注意事项。大家在知道这件事情以后就会回去提前准备一下自己的面试材料，以及面试要讲什么话。
查询。一般这种大型招聘会正式开始之前，学校官方网站的招聘网页会有相关的企业、职位介绍，大学生可以从上面查询到一些企业的基本信息，看看自己适合去面试哪些企业。如果有遇到自己合适企业的话可以在一个小本子上登记下来，到时候正式招聘会的时候可以前往相关的地方参加面试。
拿票。这种大型招聘会的时候是需要门票的，一般本校的学生可以拿到免费的门票，外校的学生想进入的话可能需要买票了。门票一般都是从班长那里拿到的，这个不用太过担心，因为每个人都有一张。
参加面试。招聘会开始的那一天，要提前穿好正装前往招聘会现场，记得要拿好自己的简历，最好提前多准备几份；当然还要回忆一下招聘人员面试你的时候，你该如何回答相关的问题。
再次面试。如果在这次大型招聘会的时候对方公司有意向的话，在招聘会结束以后都会电话通知你，你需要根据公司方面的要求再次参加面试。
签约。如果相关公司对你比较满意，而且你也对这家公司的相关职位、工资比较满意的话，就可以和公司方面签订一个协议。
宣讲会。校园招聘的另外一种重要方式是校园宣讲会。一般校园宣讲会会在学校官方网站的招聘界面有介绍，大学生需要提前查询相关的网页。如果有自己意向的公司职位的话，提前去学校相关的报告厅参加宣讲会。在宣讲会开始的时候，相关的公司一般会介绍一下公司的相关情况，接下来就是相关的面试环节，面试也分为不同种的类型。校园宣讲会也是一种重要的招聘方式，很多大学生都是通过这种方式找到工作的。
其它招聘方式。当然大学生找工作还有一些其他的不同方式。有的大学生会去考银行，这种一般是由笔试和面试环节组成的；还有一些大学生会选择考公务员，事业单位这些考试也是分为笔试和面试环节，可以在相关***网站上查到考试内容；有的大学生会通过家里的社会关系找到工作；还有的大学生可能会跑到很远的外地去找工作，这可能会比较麻烦。
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