平台招聘人员高薪水多少
huangp1489时间2024-06-26 03:08:54分类招聘平台浏览29
同一种职位，智联招聘上开的工资比boss直聘上高一千左右，哪个更真实？为什么？
招聘的软件上的话能信吗?就跟老板口头说要给你涨工资一样，小李好好干，到时候给你涨工资，等你去问的时候，老板会说我什么时候说过?工资都是按照公司制度来的。
以腾讯的大数据工程师为例，在boss上面，他们给出的工资区间是20k-40k，那就是20k了，至于另外20k当然是看业绩了，看你的努力了！
这是主流大厂的招聘，当然会有一定可信度，起码该有的***待遇还是有的。
但是，这类工作岗位就只招聘那个几个人，我们这些经验，软件根本看不上，我们还是来看看，我们一般应聘的职位吧，比如以运营为例，我分别截图了智联招聘和boss 的图片。
熟悉boss 的后台的人都知道，左边是Boss直聘，右边是智联招聘。
老茶以为这种情况下，可能是一些书写上的错误，并不是真正的工资待遇的，至于真实的待遇，还是得等面试通过后，对方才会告知你的。
正常来说企业都有自己的薪资体系，在招聘信息上面显示的价格区间并不是真实的录用后的待遇的，往往你只能看那个区间最低的价格，那个大概就是这个岗位的正常工资了。
当然，不排除一些能力比较强的人，就有资本跟企业谈工资待遇了。
之所以会出现不同网站上面，同一种职位工资待遇不一样的原因，这个往往是不同网站后台选择工资范围的时候，他有一些常用区间是写死的，比如有些网站写的是5000~8000，有些网站就会写5000~7000这样的范围。
这就导致一些HR比较懒，或是比较粗心直接选择默认的，也没有去对比不同网站显示的工资待遇是否一致。
公司每个岗位的薪酬都有一个区间范围，每个到岗员工的具体薪资都是根据个人面试情况，最后双方协商一致订的数，当然一般在这个区间之内。不用过分关注不同网站的数值是不是一样，有些即便是同一个网站针对同一个岗位，HR也会贴不同薪水区间的招聘，只不过是想看看在什么区间能招到什么样的人。楼主还是根据自身情况和市场薪资水平来求职吧，祝好运。
如果你说的是挂在上面的同岗位的工资范围不同，那么有两种可能：1、发布信息的招聘人员不严谨；2、智联和BOSS上给出的薪资可选范围不同，比如：智联上只有4K到6K的选项，而BOSS上只有3K到5K的选项，而实际上公司定的是4K左右的薪资，那么招聘人员为了保持岗位吸引力，就会在智联上选择4K到6K，在BOSS上选3K到5K了。
看一家公司开的薪资是否合理正常，要全盘看，综合同行业同岗位，比如一个超市收银员三班倒，大公司一般是扣除保险不到3000，一般小公司两班倒扣除保险不到2800，但这个招聘信息写的招收银底薪加提成5000多，这个就不太合理，诸如此类的你就要多留个心眼多问问，有些皮包公司打的招聘的幌子给你骗过去实际让你做的工作与当初说的大相径庭
网上招司机送菜月薪过万是真的吗？
如果是开大型货车跑运输，送菜那样的情况下司机的月薪过万那肯定是真的，如果就是开小型的运输车辆，送菜，工资不可能达到1万元，或者是说就在一个城市内进行蔬菜配送，那样的情况下，司机的工资更不可能达到1万元。这种情况下就是公司为了吸引人夸大成分。
网上到处是新能源车司机招聘，动不动就是月薪万元以上，这些是怎么回事？
都是搞套路贷转行的。现在纯套路贷不好搞（国家打击得厉害），所以才搞这个，但套路都几乎差不多，1合同欺骗，2口头承诺，3人为的造成乙方违约（好不退押金乙方还要承担银行***）4扣押车辆（因车子不是你的名字，是是汽车租赁公司的名字），5车辆抵押（车子的产权是汽车租赁公司的所以，他有权利来抵押***）等等这些是不是有些像似？
因为那些车企的车卖不动了！怎么办呢？于是有人提议租给那些人去开滴滴，这样能回些资金回来，不然车子晒太阳一年就是废铁了！一边拿国补一边租车出去，这样又能混个几年啦
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