面试视觉设计技巧

1. 视觉传达复试面试问题？
2. 怎么学习机器视觉？这个行业有前途吗？
3. 怎么学习机器视觉？这个行业有前途吗？
4. 在职UI设计师，如果UI视觉作品比较多，交互少，如何准备面试下个工作的作品集？
5. 为什么面试官看照片就判断一个人不适合那个工作？

视觉传达复试面试问题？

好的，以下是符合要求的答案：

请介绍一下自己。

介绍一下你的作品集。

你如何看待失败？

你的职业规划是什么？

你对视觉传达这个专业有什么理解？

你认为视觉传达在未来的发展趋势是什么？

在团队合作中，你通常扮演什么角色？

你是如何处理压力和挫折的？

怎么学习机器视觉？这个行业有前途吗？

机器视觉会有前途。

我是从事自动化行业的，这几年机器视觉的应用真的是风生水起。

特别是在工业4.0，大数据，AI，深度学习这些高大上高科技名词的带动下，

机器视觉越来越被企业老板接受。

大的小的项目，旧的新的设备都在陆续应用上机器视觉。

应用有多广泛也没具体的统计，以上也只是个人从业过程中经历所得。

比如大家熟悉的PLC，

十几年前市面上PLC学习资料很少，书店都买不到像样的。

现在PLC相关的资料，纸质的，电子的，图文的，视频的，真的是满天飞。

PLC已极度普及，想学习的人多，培训市场需求量巨大。

同样机器视觉也将会是下一个PLC，当前正处在高速推广时期。

怎么学习机器视觉？这个行业有前途吗？

机器视觉会有前途。

我是从事自动化行业的，这几年机器视觉的应用真的是风生水起。

特别是在工业4.0，大数据，AI，深度学习这些高大上高科技名词的带动下，

机器视觉越来越被企业老板接受。

大的小的项目，旧的新的设备都在陆续应用上机器视觉。

应用有多广泛也没具体的统计，以上也只是个人从业过程中经历所得。

比如大家熟悉的PLC，

十几年前市面上PLC学习资料很少，书店都买不到像样的。

现在PLC相关的资料，纸质的，电子的，图文的，***的，真的是满天飞。

PLC已极度普及，想学习的人多，培训市场需求量巨大。

在职UI设计师，如果UI视觉作品比较多，交互少，如何准备面试下个工作的作品集？

此种情况，需要加强的不是作品本身。

而是亟需提高自己的表达沟通与呈现展现作品的能力。

项目好坏不在多少，而在于成功与否。

作品好坏不在数量，而在于作品价值。

设计师，本身就是一种艺术职业，所做的就是艺术创作，只要能够体现现有创作出的作品的价值，或者能够通过表达，去展现其潜在价值，并能够让人感知，比什么都重要。

首先:拍一张好的照片作为作品集履历部分的头像,很重要,所谓“颜值即是正义!”,漂亮的女孩和帅气的小伙在哪里都是很不错的待遇,所以不要吝啬你的美貌,如果你有刘德华的帅气或是王祖贤的美貌,只需要这张照片,找个工作作为形象代言人也是妥妥的.当然如果有张曼玉的气质也是很加分的.

图片来自于网络,为了更好地体现内容

艺术照、职业装、休闲服、手绘相都是体现个性的一种呈现,也是面试官了解你的一个地方,所以尽量拍到最好的一面出来.

第二,工作经历的描述.详细描述你的工作内容,比如你参与了哪些项目、在这些项目中你负责了哪些内容,设计过什么作品等.

这些在后面的面试当中都会被提及,只有亲身经历的项目你才能够讲的详尽,也只有这样才会被问到一些细节方面,你才能够讲述一些项目中遇到的问题,怎么去解决它?如此种种.

第三,个人评价.相信大家都会将这一项写进去,不管写了多少.一个人只有足够的优秀,他/她才能够有很多自己的内容来填充.比如你手绘功底扎实、软件使用熟练、项目经验丰富、摄影技术一流、兴趣爱好繁多、阅历不俗、人脉极广等等都是可以得到面试官认可的选项,也是你在人生的历练中得到提升的一种表现.所以我们不需要只写能够吃苦耐劳、团结奋进、思想端正、努力拼搏这些太过笼统的内容进去.而应该写一些具有十年的手绘功底、平时爱好摄影,拍摄过美食宣传片,参加过马拉松比赛,有着极为丰富的医疗行业***和人脉等等.

好了,说了这么多,应该来讲讲作品集了.

你好，在UI作品集里面放交互内容也是可以的。不过放置的内容还是需要注意些。主要是以下3点

1.保证作品真实性，是自己的设计方案。不要为了放而作***，这点很重要。因为在面试阶段，作品真实性是面试官最关注的部分。所以会对交互中的细节进行提问。如果非自己的作品很容易出问题。

2.满***互作品的基本要求-逻辑严谨。交互设计的过程是一个严谨分析论证的过程，为了证明自己的设计方案正确，往往需要添加大量设计依据。如数据分析、竞品分析，用户调研等等。这部分是交互作品中必不可少的部分。且作品集内容呈现的顺序也需要按逻辑阐述（背景、目标、策略、结果）。所以该部分千万不要只放一整张交互原型就认为是交互作品。

3.注意不要喧宾夺主，视觉呈现是你要重点呈现的。交互只是***。所以交互部分建议只展示小的，功能优化方面的交互作品。比如一个通知中心的优化，一个优惠券售卖流程等。虽然功能小，但是要注意分析思考的要全面。把中间存在的各种场景考虑清楚。方案设计完善即可。

最后如果对交互方向感兴趣，可以在工作中多往交互方向走一走。提前了解交互的工作和思考方法。可以为以后的转变做好准备

为什么面试官看照片就判断一个人不适合那个工作？

难道说面试以后要朝看相***方向发展了？面试官以后需要学习周易，八卦了？以后企业招聘会面试官都会带着黑墨镜，旁边立个神算子的招牌？那面试官下班后可以直接摆摊***干副业了吧！

这个题目说的太武断了吧！所有职业看照片就能知道面试人员适不适合，一张照片传递的信息量能有多大，如果单凭一张照片就能断定一个人是否适合一个岗位，那我觉得这纯粹就是扯淡！这不是***裸的看脸吗？就算是看脸，现在很多美颜相机可以美颜，就算是芙蓉姐姐也能给你p成神仙姐姐，那现在的照片可就真的是照骗啦！

如果真的有企业凭借一张照片就能录用你，那我觉得即使是被录用了，那我也不会去，一个这么不严谨的企业，注定走不远也走不长！大家也别去浪费自己的时间在这些企业上了！不值啊！有那个时间还不如陪陪[_a***_]或女朋友了！

谢邀，作为职场老司机来回答一下这个问题。

有句话是这样说的：穿什么，就象什么。

感觉很有道理。 相由心生，是有一定的道理的。

这是一个看脸的时代，也是“以貌取人”的年代，其实所谓的“以貌取人”中的“貌”，准确来讲不仅仅是长相，也包含外表、一举一动和涵养。

对于某些岗位，只要一秒钟，面试官就可以通过照片PASS掉你。5成面试官在面谈前5分钟，就可判断你是否适合应聘岗位，,8成面试官则在面谈15分钟内，就会决定是否选择你。

比如，前台工作、美妆类公司的编辑、金融公司的VIP客户销售。这类都是对外貌有高需求的工作。所以，如果你的外表没有战胜70%的竞争者，那么最好还是找一家整形医院改善一下，相信2万元左右的投入，绝对能让你赚回10位以上的回报。

如果没有勇气去做整形，那么就去天真蓝这类的专业照相馆，花小一千大洋拍一些正确的求职照。起码能让你不在1秒内被PASS掉。

因为你现在的面貌里，体现了你读过的书，遇见的人，和经历过的事。人都是视觉动物，大家相信眼见为实，上天赐予了每个年龄段应有的气质，在该职业化的年纪，不要让自己的面貌和着装风格，成为别人以貌取人的论据。状态对了，面试就成功了一半！状态不对，就别再怪面试官以貌取人咯！

面相可以通过护肤、微整、锻炼、读书来提升，相信一个对自己有所要求的人会更适应职场生活。

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