粮油文员面试技巧,粮油公司文员主要做些什么
huangp1489时间2024-06-23 16:07:06分类面试技巧浏览67
仓管为啥离职率高？
仓库管理员是一个不可或缺的岗位，尤其是大型仓库，必须由其统一管理与调配，不然进出货物就一团糟。但是这个岗位只要认真，按部就班的管理就行，技术含量不高，存在感不强，容易被领导忽视。所以一般干一段时间就不愿意干。
因为国企仓管是体力劳动，年龄大了就不适合做了，而且钱少事多。仓管除了一些比较轻松的工作会有一些女性，但大部分都是以男性为主，除了系统软件要会还要能从事高强度的体力活，在过去工厂多的时代，仓管还算可以的，但现在的仓管由于很多因素已经没多少人愿意从事了。
第一，仓库员工工作量较大，比较辛苦，还得小心谨慎，对数字不能犯错。
第三，对有些管理方式不适应。
仓库员工也是公司的基层员工，他们的管理方式也和生产员工类似，最基本的是需要一个公平公正的工作环境和氛围。
秦朝二十爵都叫什么，又是怎么排序的？
谢谢邀请。
一、爵位名称
商鞅变法的一大原则就是“奖励耕战”，“耕”的核心内容是减免农业税；而“战”的核心内容就是所谓的二十级爵位，具体名称为：一级公士，二上造，三簪袅，四不更，五大夫，六官大夫，七公大夫，八公乘，九五大夫，十左庶长，十一右庶长，十二左更，十三中更，十四右更，十五少上造，十六大上造，十七驷车庶长，十八大庶长，十九关内侯，二十彻侯。大名鼎鼎的商鞅和白起都是第十六级：大上造（即平时我们所说的“大良造”）。
二、爵位来源
唯一的来源就是军功，没有军功，即使是秦王的儿子也不能封爵。依据是人头，一个人头就可以获得第一级爵位(公士) ，人头越多，所封级别越高，相对应的待遇就越好。比如一个敌人的人头就可以获得30亩地、一套房子和一个仆人，五个人头就基本上等于一个小地主。还有史料显示，如果一个士兵提回两个人头，家人是囚犯的可以被赦免，家人是奴隶的可以转为平民。这就解释了为什么魏国的“愤击”、韩国的“百金之士”等常备军都不是秦国军队对手的原因了——奖励和激励机制不够。
三、爵位待遇
除了第十九级关内侯和二十级彻侯还额外享受食邑和封地外，其他都拿固定工资。大庶长及以下十八级，每一级爵位都对应着一定的工资待遇，那时候还没有“工资”这一称呼，叫“俸禄”，因为是一年一兑，所以也称为“岁俸”。兑现方式不是金银，而是粟米。具体标准为：一级公士50石，二级上造100石，***簪袅150石，四级不更200石，五级大夫250石，六级官大夫300石，七级公大夫350石，八级公乘400石，九级五大夫450石，十级左庶长500石，十一级右庶长550石，十二级左更600石，十***中更650石，十四级右更700石，十五级少上造750石，十六级大上造800石，十七级驷车庶长850石，十八级大庶长900石，十九级关内侯950石，二十级彻侯1000石。获得了爵位就意味着端上了“铁饭碗”，有了固定收入，自己甚至全家人的生活就有了保障。以最低级的“公士”为例，秦一石约等于现在的30.75公斤，50石就是1537.5公斤，三口之家绝对够用了。
这里存在一个小小的疑问就是：为什么商鞅和白起都有大功于秦，却只被封到第十六级呢？这是因为先秦时期文武不分家，军政也不分家，“大上（良）造”是掌握军政实权的最高爵位。也就是说，最后面的四级爵位是虚衔，类似于后世的“三公”，是荣誉称号，只享受待遇，没有实际权力。白起在公元279年伐楚之后又因功被封为“武安君”，这就是在“大良造”的基础上更进一步——封侯了，也就是说待遇更高了。
二十级爵位制是中国历史上的一大创举，它最重要的意义在于：以“俸禄制”取代“世禄制”，第一次将官员等级评定的标准确定为“工作实绩”而不是“出身”的高低贵贱，相当于后世通过“绩效考核”来实现官员的奖惩、任免，其客观公正性和进步意义不言而喻。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/21686.html
