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面试人事的技巧

huangp1489huangp1489时间2024-06-20 02:02:41分类面试技巧浏览84
导读:人事文员的面试技巧?人事测评面试的经验?hr面试顺序及流程?人事专员在面试时该注意什么?人事文员的面试技巧?作为一个人事的文员,你去参加面试,然后面试的技巧主要就是询问一下你如何作为一个人事文员,问你一些问题如何去解决,如何去解答或者遇到一些难以解决的事情,你应该怎么去思考,怎么采取一些方法把这些问题解决。再有……...
  1. 人事文员的面试技巧?
  2. 人事测评面试的经验?
  3. hr面试顺序及流程?
  4. 人事专员在面试时该注意什么?

人事文员面试技巧

作为一个人事的文员,你去参加面试然后面试的技巧主要就是询问一下如何作为一个人事文员,问你一些问题如何去解决,如何去解答或者遇到一些难以解决的事情,你应该怎么去思考,怎么***取一些方法把这些问题解决。再有就是问一些特殊的情况下,应该如何处理一些问题。

人事测评面试的经验

面试的技巧:1.自我介绍,展现出自己的热情,让面试者能够放松心态;2.认真做笔记;3.面试的过程中需要注意自己的形象与职业素养;4.和开头遥相呼应。

1.首先进行的第一步是自我介绍,不要以为只有候选者才需要进行自我介绍,作为面试官这些也是相当的有必要。

面试人事的技巧
(图片来源网络,侵删)

开始面试之前面试官跟面试者进行自我介绍,展现出自己的热情,让面试者能够放松心态,以自己最佳的状态展示自己的才华,这样也能够更加深入的了解面试者的各项情况,如果面试者显得比较紧张,很有可能会发挥失常,展示不出最好的自己。

hr面试顺序及流程

第一步:

首先HR和求职者坐下来以后,先简单寒暄几句,问问家远不远(了解通勤距离),怎么来的呀,路上堵不堵车等等,给求职者一个放松的心情环境。

面试人事的技巧
(图片来源网络,侵删)

第二步:

请求职者做个2-3分钟的自我介绍,HR这个过程中,可以再次熟悉一下简历,发现一些问题,同时双方进入正常的面试状态;

在听求职者自我介绍的途中,需要注意到求职者自我介绍的重点是什么,主要在强调什么,回避什么;在这个过程,HR会问到一些,关于简历里的一些疑点,比如,你的本科为什么是两年呢,你在这家公司职位是什么呢,上下级的汇报关系是怎么样的,为什么突然从专员升到经理了呢;

面试人事的技巧
(图片来源网络,侵删)

第一步:

首先HR和求职者坐下来以后,先简单寒暄几句,问问家远不远(了解通勤距离),怎么来的呀,路上堵不堵车等等,给求职者一个放松的心情环境。

第二步:

请求职者做个2-3分钟的自我介绍,HR这个过程中,可以再次熟悉一下简历,发现一些问题,同时双方进入正常的面试状态;

在听求职者自我介绍的途中,需要注意到求职者自我介绍的重点是什么,主要在强调什么,回避什么;在这个过程,HR会问到一些,关于简历里的一些疑点,比如,你的本科为什么是两年呢,你在这家公司的职位是什么呢,上下级的汇报关系是怎么样的,为什么突然从专员升到经理了呢;

公司面试一般流程:

1、首先电话通知去面试。

2、到了公司先去前台做登记,一般前台会给你一份简历表,让你填一下。填完后,会让安心等待,等人事部门来面试。

3、人事部经理或主管来面试,主要问学历技能证书工作经历,然后告诉你公司需要的职位要求以及介绍公司情况,最后会问工资要求以及想询问公司的哪些情况。

4、这一步看情况,有的公司,和人事经理谈完了

人事专员在面试时该注意什么?

一、必须注意形象、衣着得体。

人事专员面试的时候一定要衣着体得,因为这个岗位对内接待公司员工,对外接持应聘者或者其它人员,如果衣着不得体,不利于宣传公司形象,所以建议面试时衣着得体,不要穿休闲服装。给面试官留下好印象是非常重要的。

二、面试必会知识点—员工考勤管理

人事专员一般最初每个月都需要管理员工考勤,包括员工请***,加班,调休及年休等,员工未打卡或者旷工如何处理等。这些做为人事专员都必须要撑握的知识点。

三、面试必会知识点—员工用工和退工办理

人事专员面试必须要撑握企业招聘人员用工和退工手续办理流程,知道用工办理需要哪些资料,如用工单加盖公章、和退工单加盖公章、***复印件、照片等资料。

四、面试必会知识点—员工保险办理。

人事专员面试必须要撑握员工办好用工或者退工手续后,保险如何办理,包括买和退二方面的手续和所需资料等。这是一个公司人事部最基础的知识,所有人事专员必须撑握这方面知 识,以防面试官会问到这个问题.

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