会展***,会展***会被骗吗

请问当今社会情况做会展和HR哪个更好?
谢谢悟空的邀请!
对于大学即将毕业的学生来说,尤其是要找准自己所热爱的行业,尤为重要。至于对题主所提出的,两个行业且都是热爱的,一个会展中心,一个人力资源管理。
至于这两个行业确实都是有发展空间,尤其是对会展中心即,全国各地,各省,市都会有大型会展中心,不过负责会展中心即需全方位的管理能力,从宣传到组织再到会场布置及交通工具,还有宾馆的安排所有所碎的事情都会落在负责管理层,但是可以提升自己的人脉关系,同时也对市场信息有着更一步的了解。
哪么对于人力***即是具体的一项工作,要求学习人力***管理方面的知识,从而对人力***的使用及分配,对各事业及企业的用人***有一个了解,至于对这一工作相对稳定,且有对个人的升迁起着不可估量的作用,当然对于人力***管理,即是需要通过长期工作所得出经验,尤其是对人力***管理方面探索要不断更新,尤其是对党的方针政策要吃透吃准,即要求对劳动法的实施更要了如至掌。从而使自己能成为一个人力***管理上的能手。
好了,至于对于你想干哪一个行业,最终决定权以然是你自己,反正每个行业都有利弊,尤其是刚刚起步阶段可能都会遇到一定的困难,俗话说,万事开头难。但是只要肯钻研,肯吃苦,多动脑,把自己所学到的理论知识运用到实践中,总会取得好的成绩,相信你会成功!个人观点,仅供参考!
感谢邀请回答!
如题,当今社会情况做会展和HR哪个更好?
什么是HR?
HR是人力***的简称,指一定时期内,组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育,能力,技能,经验,体力等的总称。
狭义上讲就是企业事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力和***
什么是会展?
会展的定义:是会议、展览,大型活动等集体性活动的简称。其概念内涵是指在一定地域空间,许多人聚集在一起形成的定期的和不定期的,制度的或非制度的,传递和交流信息的群众性社会活动
会展这个词可能大家比较陌生,比如现在的园博会,高交会,世博会,奥运会等等,都是属于会展的内容。
HR更偏重于企事业单位内部的人力***管理
我个人认为,HR会更好。我是从行业消亡的角度考虑的。
现在社会发展这么快,行业变化也这么大。7 Hibits里说过,以终为始。那从终点的角度想一想,会展和HR行业,哪一个更容易被淘汰、被消亡?我认为是会展。
现在的社会,越来越多的***都搬到了网络上发生,网络改变了我们很多商业习惯。
以后真得还需要组织会展吗?我对此表示怀疑,因为会展要展示的东西,在网络的一个平台上都可以搞定。
而利用会展的机会去见客户,建立客户关系,在网络上也可以搞定。
且不说会展其实某种程度上来说对***也是一种浪费,比如展台为了短短的几天搭建又拆除、把参展人员在短短几天内聚合又分散等。
所以,我认为这个行业会随着社会发展,不一定消亡,但可能至少会弱化。
反观HR,是关于人,而现代社会中,最需要的,就是人才。
人才哪行哪业都需要,从行业基数来说,足够大。
这是两个不同的行业。相同之处是都是与人打交道频繁的岗位,不同的会展需要去宣传、去寻找合作伙伴,而HR是对相对固有的人员进行管理、调配。所以具体选哪一行,需要与你个人的性格相关。只有做自己喜欢做的事,成功的可能性会更高。我们来看一下会展与HR的各自优势。
1、会展。往小了说会展就是展览会与会议,往大了说是会议、展览会、节事活动和各类产业、行业相关展览的统称。这个行业具有很强大的经济功能,包括联系、交易、整合营销、技术扩散、产业联动等功能。比如每年3月份在成都召开的春季糖酒会,就是会展的一个缩影。目前会展相关人员已号称百万大军,但真正有多年的从业经验的人很少,真正懂得会展管理、会展操作、会展策划的人才不足1%。如果你选择会展,那么相应的来说机会很大,但其中需要你学习与面对的问题很也会多。
2、HR:人力***管理。这听起来是一个很高大上的工作,其实就是为公司寻找人才,建议调配人才到合适岗位的工作,对有问题有员工进行心理疏导。其主要工作内容是就与各种人才打交道,从中选择、分辨能给公司带来更多收益的人才。如果没有在大企业中,这个岗位基本上沦为在人才市场摆摊设点,为上司制作各种报表的兼职部门。也不是说这个岗位不好,但个人认为工作的挑战性不强,个人成就感没有做销售来得更强更大一些。
总之,无论选择哪一行,都需要有一颗坚持不懈的心,与不断努力的行为。这样才能做到360行行行出状元的结果。
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