会展***,会展***会被骗吗
huangp1489时间2024-06-19 20:42:03分类兼职浏览24
请问当今社会情况做会展和HR哪个更好？
谢谢悟空的邀请！
对于大学即将毕业的学生来说，尤其是要找准自己所热爱的行业，尤为重要。至于对题主所提出的，两个行业且都是热爱的，一个会展中心，一个人力资源管理。
至于这两个行业确实都是有发展空间，尤其是对会展中心即，全国各地，各省，市都会有大型会展中心，不过负责会展中心即需全方位的管理能力，从宣传到组织再到会场布置及交通工具，还有宾馆的安排所有所碎的事情都会落在负责管理层，但是可以提升自己的人脉关系，同时也对市场信息有着更一步的了解。
哪么对于人力***即是具体的一项工作，要求学习人力***管理方面的知识，从而对人力***的使用及分配，对各事业及企业的用人***有一个了解，至于对这一工作相对稳定，且有对个人的升迁起着不可估量的作用，当然对于人力***管理，即是需要通过长期工作所得出经验，尤其是对人力***管理方面探索要不断更新，尤其是对党的方针政策要吃透吃准，即要求对劳动法的实施更要了如至掌。从而使自己能成为一个人力***管理上的能手。
好了，至于对于你想干哪一个行业，最终决定权以然是你自己，反正每个行业都有利弊，尤其是刚刚起步阶段可能都会遇到一定的困难，俗话说，万事开头难。但是只要肯钻研，肯吃苦，多动脑，把自己所学到的理论知识运用到实践中，总会取得好的成绩，相信你会成功！个人观点，仅供参考！
感谢邀请回答！
如题，当今社会情况做会展和HR哪个更好？
什么是HR？
HR是人力***的简称，指一定时期内，组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育，能力，技能，经验，体力等的总称。
狭义上讲就是企业事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力和***
什么是会展？
会展的定义：是会议、展览，大型活动等集体性活动的简称。其概念内涵是指在一定地域空间，许多人聚集在一起形成的定期的和不定期的，制度的或非制度的，传递和交流信息的群众性社会活动
会展这个词可能大家比较陌生，比如现在的园博会，高交会，世博会，奥运会等等，都是属于会展的内容。
HR更偏重于企事业单位内部的人力***管理
我个人认为，HR会更好。我是从行业消亡的角度考虑的。
现在社会发展这么快，行业变化也这么大。7 Hibits里说过，以终为始。那从终点的角度想一想，会展和HR行业，哪一个更容易被淘汰、被消亡？我认为是会展。
现在的社会，越来越多的***都搬到了网络上发生，网络改变了我们很多商业习惯。
以后真得还需要组织会展吗？我对此表示怀疑，因为会展要展示的东西，在网络的一个平台上都可以搞定。
而利用会展的机会去见客户，建立客户关系，在网络上也可以搞定。
且不说会展其实某种程度上来说对***也是一种浪费，比如展台为了短短的几天搭建又拆除、把参展人员在短短几天内聚合又分散等。
所以，我认为这个行业会随着社会发展，不一定消亡，但可能至少会弱化。
反观HR，是关于人，而现代社会中，最需要的，就是人才。
人才哪行哪业都需要，从行业基数来说，足够大。
这是两个不同的行业。相同之处是都是与人打交道频繁的岗位，不同的会展需要去宣传、去寻找合作伙伴，而HR是对相对固有的人员进行管理、调配。所以具体选哪一行，需要与你个人的性格相关。只有做自己喜欢做的事，成功的可能性会更高。我们来看一下会展与HR的各自优势。
1、会展。往小了说会展就是展览会与会议，往大了说是会议、展览会、节事活动和各类产业、行业相关展览的统称。这个行业具有很强大的经济功能，包括联系、交易、整合营销、技术扩散、产业联动等功能。比如每年3月份在成都召开的春季糖酒会，就是会展的一个缩影。目前会展相关人员已号称百万大军，但真正有多年的从业经验的人很少，真正懂得会展管理、会展操作、会展策划的人才不足1%。如果你选择会展，那么相应的来说机会很大，但其中需要你学习与面对的问题很也会多。
2、HR：人力***管理。这听起来是一个很高大上的工作，其实就是为公司寻找人才，建议调配人才到合适岗位的工作，对有问题有员工进行心理疏导。其主要工作内容是就与各种人才打交道，从中选择、分辨能给公司带来更多收益的人才。如果没有在大企业中，这个岗位基本上沦为在人才市场摆摊设点，为上司制作各种报表的兼职部门。也不是说这个岗位不好，但个人认为工作的挑战性不强，个人成就感没有做销售来得更强更大一些。
总之，无论选择哪一行，都需要有一颗坚持不懈的心，与不断努力的行为。这样才能做到360行行行出状元的结果。
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