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huangp1489时间2024-06-16 16:42:04分类招聘会浏览23
成绩差的同学都自己当了老板，成绩好的同学却都还在苦逼读书，努力读书真能改变命运吗？
事事没有绝对，成绩好的同学挣低薪的有几人？本科生在双选会上签三方协议的是多少？二本又签合同的多少？你若招聘用一本还是用二本的学生？
成绩差的当老板的有是事实，占比例是多少？没念完中学当老板的还有呢，只是年创造利润多少的事。
有说三千元能僱大学生，僱不来农民工。这话有事实，只是一个面，不是全面。换句话说，也有挣两千元的农民工，两千多一点都挣不来呢。
改变又有什么意义呢？
这样的问题属于“仁者见仁智者见智”的多元理解，每个人的价值判断标准、看到的、经历的、感悟出来的等都不一样。显然，将此问题统一于一种“标准答案”是“形而上的机械式”的思维认识。因此，讨论本命题的意义在于，“谁也说服不了谁”的情况下，只有靠自身的生活实践验证，或强化、或修正自己的认识。
其一、李嘉诚说是“知识改变命运”，并没有人说“读书改变命运”，这两种说法的含义不同。知识包括以读书为途径的学习成长，包括身边的人的现实，也包括自身的经验、感悟等，它更加丰富。
其二、“知识改变命运”的提法离当今业已过去20年了。时代变了，道理是否仍然通用，这需要时间的继续检验。
其三、衡量命运的价值标准并不是一元唯一的，比如“金钱”。事实上，放在更广阔的范围来看，有相当多人的价值定位并不是“车、房、钱”等“物质标准”，比如钟南山。
其四、就在“读书范围内”来讨论，绝大多数成功的富豪都在反思自身的成长，其中重要的一条就是“书读少了”。因此，他们不惜一切让下一代“读好书”。这种例子去找吧，看看能不能找到不想让孩子读书的富豪。
其五、回到现实中来，看看小店老板，看看“光鲜”的周边人他们内心的“隐痛”是什么？是否不让孩子读书？
其六、每个人的想法不一样，这样的讨论不能一下子说服谁，就交给时间，交给各自的生活，只要自己感觉自己被尊重、幸福，在不违基本法、公德、良俗、良心的底线下，一切价值认识、生活方式等都是被值得肯定的。这正是社会包容性的发展结果。
其七、这么说并不是否认楼主的观点，我觉得恰恰是争论让真理得到验证。每个人的成长经历、生存环境、认识、思维发展、想法等都不相同，我们大部分人更容易被那些周边生活着的有***的观察样本所影响，这是正常的。所有这些恰恰同时也在证明了一个事实一一这个世界太好玩了，每个人都存在着各种各样的想法，找到一种让自己幸福的方式正是在一些真相中逐步得到验证的。
100多年前，整个社会还只有“万般皆下品，惟有读书高”的唯一价值认识。现在感觉真庆幸，我们还能聊这样的开放性话题。
纠正一下，那些成绩差的同学并不是都当了老板，而是有一部分。
有人想不明白了，为什么他们能当老板，而我大学毕业却不能当老板，为什么会这样？让我来帮你分析。
1.他们走人社会比你早。他可能初中毕业就走入职场了，你大学毕业时，他已经工作七八年了，积累了大量宝贵的经验。
2.马云说过，“千万不要在该吃苦的年龄选择安逸”。因为没有文凭，为了生存，他们在最该吃苦的年龄吃了很多苦，摸爬滚打。这其中，有一部分人就吃苦耐劳学了很多技术，结识了很多朋友。这些都是他日后成为老板的宝贵财富。而你呢，你进入职场后是不是顺风顺水？你是不是觉得工作很轻松，工资待遇也不错，你是吃苦还是安逸？
3.那些你认为成绩差的同学，他的社会知识不一定差。他们往往会交际，因此业务能力较强。再加上后天的钻研，他们中有很多人技术也学得不错。
这些大概就是他们能成功的原因吧，总之一句话，他们的成功不是偶然。
当然，因为专业知识所限，这些老板发展到一定阶段会遇到瓶颈，想上一个台阶也很难。
当然，经过一些年的磨练，那些受过高等教育的同学慢慢会成长起来，一旦创业，这些人的舞台会更大一些。
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