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huangp1489时间2024-06-13 22:32:37分类招聘平台浏览22
35岁以上的人该怎样活着？在公司上班，没混到领导层，该辞职还是混日子、得过且过？
二、辞职后什么公司会需要具备这种能力的人，肯为自己开多少钱？
三、自己真正想要的生活，除了收入提高，还缺什么？什么样的工作能真正满足心理期望？
四、能给自己期望的薪水、又能满足内心期望的公司有吗？会需要自己吗？
认真想好以上三个问题，相信你就会有明确的答案了。
35岁以上的人没有混到领导层的大有人在，而且这也是客观的必然结果，所以也没必要因为没有混到管理层就要辞职。道理很简单，就算你辞职了，你去别的公司一样还是做普通员工，还是做不了管理层；更为严峻的是，很多企业都不要35岁以上的员工了，所以35岁以上的员工如果因为还没有混到管理层就辞职的话，只会让自己处于不利的职场阶段，可能连就业都很难解决了，更不要说当领导。因此，没有混到领导层的35岁以上的员工不能辞职，更要努力的工作才对。
如果35岁以上的员工因为自己没有混到领导层，还在公司当普通员工，也没想着辞职，但就是想着自己以后没什么发展了，所以就想在工作中得过且过混日子。如果有这种想法，那绝对是不行的。因为35岁以上的员工还没有混到管理层，还是一个普通员工，也就意味着其没有什么特别的能力，所以是很容易被公司淘汰的，如果工作态度上再表现的一副得过且过混日子的样子，那么过不了多久就会被公司辞退的。一旦被辞退，就很难再就业了，也就失去了经济来源，个人以及家庭都面临极大的困难。所以，越是年龄大了，越是没有什么特别的能力，在工作上就越要努力和认真，绝对不可以混日子、得过且过。
其实在这里我还想更正一个观念，员工混到领导层里面的“混”字我觉得用的太庸俗了，不切实际。在现实的职场上，绝大多数的领导者不是“混”上去的，都是通过自己的努力和奋斗拼搏出来的，是自己用业绩和能力干出来的，是靠实力取得的成就。所以能当上领导的人，大多都是有一定的能力的，这不是混日子、得过且过能够达成的。因此，如果你想有所成就，如果你还想抓住最后的机会走进领导层，那么就不要混日子，不要得过且过，要努力拼搏，提升能力。
总之对于还没有混到领导层的35岁以上的员工来说，最好还是老老实实在公司努力的工作，能争取干到退休就不错了，如果想抱着混日子得过且过的态度去工作，那么过不了多久就会失业的，那到时候就活得很累了。
在职场中，35岁是一个很尴尬的年纪，35岁，如果你没有能力的话，很难找到工作，上有老下有小，压力山大。
35岁，如果你还工作在普通岗位的话，未来前途一片渺茫，这个时候，最重要的是直面困难，逃避解决不了任何问题。
如果到了35岁，你觉得你的人生就这样了，自暴自弃，那这这辈子真的就完了，人生没有太晚的开始，任正非42岁的时候才创办华为，马云35岁的时候，才创建了阿里巴巴。只要你不甘心，现在就是最好的时候。
到了35岁，如果你还在普通工作岗位上的话，说明你没有好好规划你的人生。没有规划，人就容易懈怠，呆在自己的舒适区，慢慢地，人就废了。所以，从现在起，你要从新审视自己，好好规划自己的人生，你将来想往哪个方向发展，制定一个长期、中期、短期目标。
一个人如果没有能力，随着年龄的增长，你就成了公司所嫌弃的对象，为什么嫌弃你，因为你给公司创造的价值越来越低，一个人只有不断学习，当你拥有了别人没有的能力，说的直白一些就是你要有那种这个活，除了你，别人都干不了，这才是你职场最大的底气。
人到了35岁，再不努力的话，真的就要被社会抛弃了，不放弃自己，不断努力，你才能把握住自己的命运。
35岁在公司没混到领导层的员工比比皆是，要是都在公司混日子，那以后谁还敢用35岁没混到领导层的员工。
35岁这个年龄一般都已经结婚了，伴随着生活的压力，自己的各种棱角也都磨去不少。很多人都没了当初的冲劲。
自己也努力了这么多年还是没有达到预期，看着自己以前的同事，晚辈，同学一个个都混得比自己强，
有时自己也会想想自己是不是真的不行。
在混日子之前你要先想想你有多少存款，如果混日子期间公司倒闭了，你想想那个公司现在会招35岁往上的。
***如你现在辞职你有没有找到下家，***如不赚钱有没有人替你担起你应付责任。这个年龄正是上有老下有小的时候，你现在躲避，你的家人就要替你负起你不愿承受的责任。
没人会在意你的过往，人们看的都是将来。
都当领导，谁做员工？看个人能力 你没文化没技术没能力，就有一个梦想，就能当领导？当不上就辞职？换个地方再想？当员工也有优秀员工，怎么叫混日子，现在的企业还允许你混日子吗？混日子能长久吗？你这心态适合辞职
农产品销售过程中，你认为包装重要不？
在农产品销售过程中，我认为适当地包装很重要。
首先看从田间地头直接到消费者手里的农产品，像新掰下的玉米，刚挖出的土豆、莲藕和小葱，才割的韭菜和薅出的小***、香菜等，如果先把它们规整地码在规格大致相同且透气性好的筐（篓）中，简单地包装一下，然后再放到带有货架的大棚车上运到目的地，这样既方便装卸又有利于它们散失生长热，其新鲜程度也有了充分的保障，同时也最大限度地满足了消费者对食材新鲜营养的需求。
再看养殖业的奶制品，它们通过好的加工工艺，形成了种类繁多的优良品类，有奶粉、纯牛奶、酸奶（分低温储藏和常温储藏）、低脂高钙奶等，有了恰到好处的适度包装，且能在其上简要阐示品名、食用及储藏方法、生产日期、保质期等，让消费者一目了然，方便了选择，好的品质还能引领人们的饮用习惯，一旦有新产品推出，也是在第一时间通过包装展示出来，这样给广大的客户群体带来实惠的同时，生产商也会拓宽利润空间。
第三看销往国际社会的农产品，包装的作用更是凸显出来，其上既要有性能简述体现民族特色，还要符合目的地国的民俗，勿触犯禁忌，如有的国家海关明令禁止用植物秸秆做包装箱内的填充物，一旦发现就地销毁。有的地方的人们不仅对某些颜色好恶明显，而且对有些动物也很抵触，如果我们出口的农产品在包装上一旦图案、色彩、填充物上犯忌，很可能一键归零。
从以上的简述中不难看出，农产品在销售过程中，适当的包装很重要。
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