群面试技巧,面试群面技巧

1. 线上群面是怎么面试的？
2. 视频面试群面是什么样的？
3. hr把我拉进面试群怎么打招呼？
4. 面试前把我拉到群里面有希望吗？

线上群面是怎么面试的？

进入面试场所之后：第一步每人一般一分钟左右的自我介绍 ，这有别于一对一面试的自我介绍，简单的说一下名字、学校、做过的项目即可，目的是让面试官以及其他求职者记住你；第二步面试官公布面试题目及规则；第三步进入正式面试流程。

大部分互联网公司群面的总时长通常设为40分钟~1小时，具体时长要根据每家公司的题目难度以及群面人数而定。

如果是1小时，典型的时间划分方法为 10分钟的题目阅读及思路梳理+10分钟的个人自由阐述（每人1分钟）+30分钟的交叉讨论+10分钟的总结汇报。

汇报结束之后，如果面试有补充问题，则需要求职者回答完毕之后才能结束群面流程；如果面试官没有问题补充，则群面流程到此结束。至于面试结果，一般情况下是HR通过电话或者短信的形式进行通知，如果不幸没有通过面试则不会受到通知。

线上群面一般是通过视频会议软件进行的，多数是在 、微信、钉钉等应用程序中进行。

在线上群面之前，您将会收到面试邀请，并且会告知具体的面试时间、链接以及需要准备的材料。在面试之前，您需要做好以下几个方面的准备：

1.测试网络和设备：确保网络连接正常，***和音频功能正常，摄像头和麦克风能够正常工作，确保您能够顺利参加面试。

2.熟悉软件：如果您不熟悉面试软件，建议提前了解其基本操作和功能，以便于面试时使用。

3.准备面试资料：与传统的面试类似，您需要准备相关的面试资料，包括个人简历、自我介绍、面试问题等等。

***面试群面是什么样的？

***面试约的是上午10:00，9:40的时候她被HR拉进了一个小群，群内一共有8个人。

因为没有参加过***面试，她以为群内的其他人全是面试官，于是紧张焦虑不请自来。

终于在10:10分的时候，***面试开始了。

首先是HR先做自我介绍，讲了些面试注意事项。然后是用人部门主管进行自我介绍，介绍面试流程。

原来，本次***面试是一场一对多（一组面试官同时对多个求职者）的初面，群内除了2位面试官（1个HR+1个用人部门主管），剩下的全是同一岗位的求职者。

部门主管通过点名的方式对求职者进行面试，未被点名的人需关闭静音进行等待

hr把我拉进面试群怎么打招呼？

介绍自己的姓名和应聘的岗位。

你这种在线上面试的话，我们进群首先是和面试官打招呼，说自己的姓名和自己应聘的职位是什么？等面试官说开始介绍自己的时候，再相信他介绍自己的情况。然后再根据面试官的提问一回答。

有时也会通过***面试，***面试也是一样的。

面试前把我拉到群里面有希望吗？

有希望。面试就是对应聘者是否符合岗位需求的当面验证。为了更好地考察应聘者各方面的岗位匹配性，有时会有多位面试官参与。把应聘者拉到群里，通常是为了方便多个面试官对你同时的考察。同时也体现了招聘单位对你价值和能力的重视与认可。

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