校园招聘会感悟感想

1. 参加招聘会的感想？
2. 即将面临招聘会，内心很恐惧，害怕面试，该怎么办？

参加招聘会的感想？

近日，我有幸参加了一场规模盛大的招聘会。这次经历不仅让我对求职市场有了更直观的了解，也让我对自己的职业规划有了更清晰的认识。

走进招聘会现场，首先映入眼帘的是人头攒动、热闹非凡的场景。各个招聘摊位前都围满了求职者，他们手持简历，与招聘人员交流着。这种氛围让我感受到了求职的紧迫感和竞争的激烈。

在招聘会中，我观察到了各种各样的企业和岗位。从大型跨国公司到初创企业，从热门行业到冷门领域，应有尽有。这让我意识到，求职市场的选择是多样的，关键在于找到适合自己的方向。同时，我也发现了一些心仪的岗位，这让我对未来充满了期待。

在与招聘人员的交流中，我深刻感受到了他们的专业素养和严谨态度。他们不仅关注求职者的专业技能和工作经验，还注重求职者的综合素质和潜力。这让我意识到，在求职过程中，除了具备扎实的专业基础外，还需要不断提升自己的综合素质和能力。

此外，我还发现了一些求职者在招聘会中的不足之处。有些求职者缺乏自信，不敢主动与招聘人员交流；有些求职者则过于紧张，无法清晰地表达自己的意愿和优势。这让我意识到，在求职过程中，自信、冷静和表达能力同样重要。

即将面临招聘会，内心很恐惧，害怕面试，该怎么办？

当自身能量不足以应对外界困难时，就会患得患失，思维受阻，呆板僵化不得自由。

心态是做成一切事情的前提，心态不平稳，一切无从谈起。

此时需要转变心态：把目标放低，不要想着应聘成功，此行的目的是比如收集10家单位的拒绝，收集满10个拒绝当天的任务就算完成。

这样的话是不是压力瞬间减轻了？轻装上阵才能自由发挥，展现自己真实水平。

这就是“不求而求”的道理啊！

面试是从学校通往社会的途径，每个学生都要经历的过程，面对未知的事情所有人都会紧张，所以大学生就业前的职业规划和心理辅导也很重要，有的学校也开设了专门的课程来帮助大学生成长，在这里，有几点给到大家，希望能有所帮助：

1、班级里可以组织学生开展模拟面试，收集社会上比较常见的毕业生面试题目，选择一个正式的场合，由学生扮演面试官，来模拟面试，场地最好比较正式，安静；面试官最好稳重，着装正式；参加模拟面试的学生也当做正式的面试准备，从简历到个人形象到面试回答，如果有条件，可以邀请知名企业HR去学校参与模拟，提前的演练对学生心态建设很有帮助。

2、作为即将求职的学生，不要打无准备之仗，可以多在求职网等一些职业网站看一些攻略，有服装穿搭攻略、行为规范、回答技巧等，这些都可以作为参考，但是不能照搬照抄，要根据你自己的特点，来进行总结改善，才能不至于突兀。

3、刀只有越磨越快，所以一定不要怕失败，只有多经历，从失败中总结经验，才能让自己改变，提高，理论加上实践 ，你会逐渐克服内心的恐惧，让自己变得更加自信。

恐惧划重点，校园招聘，校园招聘，那就是应届生，应届生是干嘛的？就是什么都不会，才叫应届生，就是要去学习才叫实习。你要明白，在校园里和你竞争的人基本上都跟你一个水平，可能还不如你人家真的有本事的，像那些清华北大的，人家早投什么500强企业，谁还会傻傻的等到校园招聘，而且校园招聘的那些单位基本上也不怎么样，你不要太把他当回事儿。

恐惧？恐惧就是没自信呗，就是自己大学的时候什么都没学呗。放心，全中国大部分大学生都跟你一样，不是你一人新鲜。如果要是真的还没有自信的话，给你出个最简单的办法，去买一身6000块钱以上的西服，你要有钱买个1万两万的西服也可以，然后你穿着这身西服去面试去，你进考场的时候，你会发现周围一圈全是淘宝上400块钱的低端货，就你一人穿着如此土豪的服装，真的是想不自信都难了。

为什么要出这么无聊的办法，因为你没自信呀，你那身摆不正心态呀，内心解决不了，那只能靠外在了呗。那时候要能摆正心态，无视恐惧，那还用得着这种外在形式。

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