和尚招聘会,和尚招聘会2024
huangp1489时间2024-06-09 10:14:39分类招聘会浏览44
- 非全日制大专，去哪找工作靠谱？
- 经历了什么事情让你突然“开窍”，发现真的有必要听长辈的建议？
- 2018年大家觉得工作好找吗？
- 35岁以后的人真的不好找工作吗？
- 车间流水线11个人月薪三千，经理裁掉5人，产量高了质量好了，工资涨到五千，你咋看？
非全日制大专，去哪找工作靠谱？
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1、51job
2、前程无忧
3、智联招聘
4、58同城
一周内找不到满意的工作算我输！否则请为我点赞，谢谢！
经历了什么事情让你突然“开窍”，发现真的有必要听长辈的建议？
1、女孩别谈恋爱太早！
2、男人娶媳妇，要看丈母娘，很有必要！
4、别当着长辈的面骂娘，哪怕只是夫妻之间的口头禅。
5、女人在老公面前，不要太好强，该装娇弱的时候，一定要装娇弱。太好强的女人，家里的矛盾会很多！
6、亲兄弟明算账，任何时候都要算清楚，他可能不介意，但他老婆一定会介意。
7、女人结婚前一定要有房子，没有房子的婚姻太难了！
8、男人赚不到钱的时候，家庭矛盾会很多！男人还是要努力赚钱的！
2、父母的催婚，其实真的有必要，不要烦。不管是男生还是女生，超过30岁之后再想找到合适的人都有点难。
3、出门在外，要照顾好自己，比如不去踩下水道的盖子。
4、如果遇到喜欢的人，记得主动点，及时点，不然很可能成了他人的对象。
5、如果有已经结婚的异性刻意和你拉近距离，注意自己要远离。
6、异地恋或者感情正浓时分居两地都不可取。
7、父母不同意的对象，稍微再观察下，再考虑下，总有一些你不知道的点。
8、结婚真的不能随便，随随便便找个人委屈自己真的不建议，父母也不希望如此。
记得3年前，女儿大学毕业，正在为找工作头疼不已，因为她的本科学得专业，就业岗位比较少，所以，她只能去找那些跨专业的工作机会。
女儿刚开始去了各种各样的招聘会，投递了很多的简历，但都石沉大海，没有下文。就在这时，我看到在网上有所学校招聘校医，招聘条件是医学类等专业，有执业资格证书即可。我把信息发给了女儿，跟她说了现在刚好有这么合适的职位，最好还是去试一试吧，
她刚开始还不太愿意去做校医，心里有些纠结，但是在我的劝说下，也开窍了，她还是同意去试一下，我记得那时我对她说，学校里工作环境单纯，工资稳定，工作时间也不算长，学校里的校医人数不会太多，这就意味着人际关系不会太复杂，那么你就可以舒坦愉快地在那里工作了。而且只要表现好，可以考编制的，
可能是学校距离市区比较远，来面试校医的人数不算多，加上女儿是本科学历毕业的，所以很顺利地通过了应聘。过了一年，顺利考上了编制了，算是铁饭碗了，开启了她新的人生的阶段。
现在，她已经工作了3年，我在家里几乎没怎么听她说起工作上的烦心事，在她的身上也没有出现过工作适应期中的各种难受和煎熬。
近2年，疫情严重的时候，在很多企业营业额受损，员工工资减少的情况下，她所在的学校没有一次拖欠过工资，而且工资数量也没有减少。这份稳定的工作，给她在之前因疫情停学在家的时间里，提供了稳定的物质基础。
我的女儿也曾经多次感叹到，感谢我及时有效的劝告让她少走了很多弯路，也避免自己受到很多难以想象的挫折。
这真的是切身体会到了，自己长辈的话还是要听的，就算刚开始不能接受，也还是要多考虑一下。
58岁的年龄，人老珠黄，没有一分钱，拖着一身病体，她终于离婚了，她现在真是悔不当初啊！
年轻时父母多次告诫说，结婚找对象，不要看模样，不要看个头，不要看家世，主要看这个人对你是否真心，是否有责任，有担当，有能力。
可是年轻时的她，偏不听，偏偏看中了老公那一副好看的皮囊，偏偏喜欢老公那张巧舌如簧的嘴，他说什么她就信什么，彻底被他迷住了。
她把父母说的话忘到了九霄云外，对他以身相许，憧憬着他给她描绘的美好未来。
她不知道他终将不过是给她画了一个饼而已。
结了婚，她才知道父母的话都是真理，再好看的人，也不能当饭吃，再好听的话也不能当钱花。
过日子首要的就是柴米油盐酱醋茶，再好的感情，没有钱，无法好好生活，也是要打折扣的，再好听的甜言蜜语终将抵不过生活中的一袋盐。
当初，听了母亲的建议，成就了我和老公的婚姻。以前不理解，现在觉得，女孩子找对象，考虑男方的“家风”尤为重要。
年轻的时候，在同龄人里，我属于结婚比较晚的。
跟老公结婚之前，其实，我也不知道，自己该找什么样的男孩子作为人生的伴侣。
我觉得，自己的思想老是处在一种懵懵懂懂的状态。
我嫂子的母亲，我叫伯母，在那个时候，每次她来看望嫂子，总热衷于给我介绍对象。
这时候，母亲也不过多的干预，毕竟，我也20多岁了，有自己的一些想法。
记得伯母给我介绍的第一个男孩子，他比我小2岁，跟嫂子是一个村里的。
那个小伙子高大英俊，长得还不错，人看上去挺精神的。
在聊天的过程中，我觉得他很孝顺父母，因为听他说过这样的一句话:孝顺父母天赐福。
说心里话，我觉得，20多岁的年纪能够说出这样的话，可见，父母在他心中的分量很重。
2018年大家觉得工作好找吗？
感谢悟空的邀请，就2018年的局势工作还真不好干。现在的市场行情非常不好。如果想找工作太难，现在的竞争特别大，如果你有真才实学的话还好一点。现在快递[_a***_]或者餐饮业还行，其他方面不很好。
好找不好找完全取决于你这个人是一个什么样的人！
对于一个在学校，或者工作岗位上没有明确方向，当一天和尚撞一天钟，没有足够的人脉积累、客户积累、经验积累、技术积累、知识积累、资金积累等做事关键要素积累的人，工作能好找吗！？——因为你不能显著提升所入职岗位的价值啊！
而对于那些没有在组织里面混日子，有着自己职业目标，职业生涯规划，兴趣点并为之不断付出精力、时间、金钱、努力践行和持续奋斗的人，工作就很好找。因为他们已经为某个职业目标做好了充足的准备！
2018年，虽然说是一个年份，但鄙人认为，你应该不止于将其认知为一个年份！应该将其投放到一个大的趋势中来看。具体问题具体分析！你一定要搞明白几件事情，再去思考如何去找一个工作！——我一直在强调的几点——你想做什么？你有什么？你能做什么？你能做成什么？要对自己有一个优劣势分析，要对人力的社会需求和趋势有一个基本判断，确立一个明确具体的目标，然后冷静理智的规划好自己的行动方案，剩下了你就不留退路的去行动！
对于已经做好充足准备的人，和已经有明确职业方向，并已经持续不断，坚持不懈，遇挫还足够自信的人来说，工作一直都在不断的增值他的价值！互相促进，良心循环！不存在找不到工作，只存在他愿不愿意去做。
加油！可爱、可敬的人！
——如果勋哥的文字有用，请不吝点赞！
虽说2018年毕业生人数达八百多万，但是要想找到工作还是比较容易的，要想找到合适的工作和自己满意的工作，那是相当困难的。
新年刚刚过去，正是处在招聘的求职的黄金时间，金三银四啊，绝对不能错过，更是跳槽的高峰期啊，竞争力自然也就大了，优质的岗位都被优秀的人才占据了，剩下的都是比较低端的岗位了，再加上90后对工作挑三拣四的，钱要多，活要轻，最好能是领导岗位。
不能满足你的愿望，自己绝对不会去的，而另一边是工厂到处是用工荒，每个工厂都缺人啊，可是大学生是不会进工厂上班的啊。
这边大家拼命的竞争，打破头都要争取啊，自己看上了，人家未必看得上自己啊。另一边根本不用竞争，只要报名都会被录用，可是自己看不上啊。
对于年青人来说，外出打工找工作都是一件重要事情。2018年找工作比以前稍微好一点，只要你.有一技之长找个好工作并不难，如果没技朮，也能找到一份满意的工作。我跟老板做了很多年了，是跑销售的，工资还可以。所以不需要很辛苦的找工作，直接上班就行了。
找工作对于我们年轻人而言是个不老的话题，我们换工作的频率也非常快，那么今年找工作我觉得和往年没有啥区别，要相信只要自己有能力有技能无论在任何时候任何地方都好找。首先要有明确的目标，我想做啥性质的工作，我有这方面的技能吗，其次是你喜欢啥样的工作，都知道如果做一个自己不喜欢的工作即使工资***好，也做不长久，所以根据自己的喜好找一份符合自己专业的工作很容易。
35岁以后的人真的不好找工作吗？
工作机会与自己的胜任度和匹配有关，并非与年龄有关，不要听信一些人的断章取义或者莫名其妙的论点，只要自己有信心，有本事，任何时候都不晚，前提需要自我认知自己具备什么？有什么擅长的？然后再去看机会的符合性，才能有效的解决自己的工作问题，而不是片面理解35岁以后不好找工作了，很多重要岗位恰恰需要35岁以上的，所以，与其担心自己不好找工作，不如好好修炼和提升自己的能力才是正确的选择！
35岁的朋友如果没有一技之长确实很难找到自己满意的工作，工作是好找的，找个称心如意的就难。今年大家都一样，多数都是工资低，生意又不好做，家庭开支还比往年多。如果一家几口都在家待业，光吃饭就是不小的开支。包括我自己今年特别低落，钱没挣到，开支又蹭蹭上涨。我今年在家待业好几个月了，现在刚工作了一个多月也不顺心。主要原因是工资太少，业绩做不上。然后自己又想做点小生意，又不知道做什么。我每天都很迷茫。不过不要太过灰心，机遇总会留给有准备的人。建议找不到好工作的可以随便找份工作过渡一下，说不定也会遇见好的。毕竟失业在家开支还是少不了的。不去上班一分收入也没有，在家有时也很郁闷的，去上班了可以认识好多朋友，也可以学习一定的知识，最重要的可以为整个家庭减轻一部分的经济压力。
一般来讲是有这么个限制。为什么呢？
这正如植树，人们不是通常也爱植大小适当、正值成长期的树秧吗？只因这种树龄的树:
1.是可造之才，尚有长远的成长空间，更利于“栽培”成参天大树、有用之才；
2.适应性强、可塑性强，更利于成活并适应新的水土、气候，且易于日常管理；
3.便宜、性价比高，“吃得少产出多”，给瓢水就能长，且能扛住风雨、经得起摔打。不象一些大树、老树移植，挂上吊瓶再撑个遮阳网伺候着，还不见得能活。
以上，谁愿去植那些树龄太老、也非什么名贵稀有树种的“朽木”？
所以，“男怕入错行、女怕嫁错郎”，一定要把握住自己的最佳“黄金生长期”，争取被栽植到水土丰茂、气候宜人、利于成长的好园子、好地界里，等错过了最佳“树龄”、快长成“老朽木”了可就没人要了，那时将追悔莫及......
同时，奉劝那些和我一样已人到中年、却还心有不甘想跳槽挪窝的朋友们:“大树”移植有风险，能将就在哪长就且在哪安安生生长着呗，稳妥地活着比什么都强，别一门心思换地儿却来个“水土不服”，后果不堪设想呀哈哈......
35岁已经过了最佳年龄段了，除非你是一个真正有本事的人，学历高，有工作经验的，有可能聘用你！
因为大部分大型企业招人都是以应届毕业生为主，至少我知道的是这样的！
所以在一个地方干工作，一定要脚踏实地，不要轻而易举的跳槽，更不能这山望着那山高，只要你是金子，不管在哪里早晚都会发光的。
相信你，总能找到合适你的工作。
楼主你说过了35岁找工作很难了，我本人的经历给你说说，一点不难，去年跳槽去的外企，我都40了，感觉工作合适自己的挺多的，除非你非常挑剔，自己能力有限，还累的不干，管理严格的不干，热不干，冷不干，脏不干，这心态就是20岁的小伙没有要的，在工作中，多学习。在新地方要向老师傅请教，第一争取适应新的环境，第二，也能提升自己，每天写下工作日记，把这一天的工作心态下来，什么不该做，做错了怎么改，人都有犯错的时候，关键问题是改成，你自己能力提升了，还有工作单位，发现工作人累不可怕，要是心累，没有提升空间，待遇又低，可以大胆说出来，辞职不干，只要有技术，哪里都可以吃饭的。细说一下我的感受吧。原来我在私企上班，学到能独挡一面，是个班长，有5险。天天12小时，经常受领导批评，天天加班12小时，也迷茫过。离开这里又能干什么呢，都无与社会脱节了。有一天和领导爆发了，不干了，去了人才市场找到了外企工作，说真滴，外企的管理就是好，工作4菜一汤，加班双薪，6险2金待遇。我辞职后，原来的技术也没丢，时不时搞个私活干。我都40岁了，也在学习，因为在这个社会，在工作中必须学习的，不要当一天和尚撞一天钟，关键一点也得照顾好自己的身体，别40岁的身体像60的时候就完了。说的有点多，这是真实的经历，希望对大家有帮助
车间流水线11个人月薪三千，经理裁掉5人，产量高了质量好了，工资涨到五千，你咋看？
给这个经理的行为点赞，裁掉不干活的，把干活的利益最大化，这样才能更大的激发大家做事的积极性，从而提高产量和质量。
公司有时候最忌讳的就是养一群占着位置不干活，还得分享大家共同的劳动成果的人，这样的人会带动大家一起偷懒。
对于一个管理而言，敢于对不好的员工开刀是一种明智的选择，如果对待这样的事情含含糊糊，只会让团队的积极性越来越低，甚至还落下个不会管理的名声。
（1）工人的工作积极性
没有积极性的团队，好比是蜡烛，你要不听的是敲打他，催他，并且即使你时刻注意他了，在心不在焉的情况下，也很好出好成绩。
（2）优秀的管理制度
你只有有了对应的管理制度，知道怎么奖罚员工，才能更好的提高他们的积极性，多劳多得的效果才能体现出来，而不是做的好的和做的差的都拿一样的待遇。这会影起员工心里的不平衡。
（3）最后的有效劳动成果
有效的劳动成员就是来源于真做事的员工，往往一个企业的产出拉低，并不是这个企业没有做事的人，而是不做事的人太多，拉低了整体的比例。
比如：一个企业有10名员工，只有一个员工每个月创造10000+的业绩，其他9个每个人只创造1000的业绩，这样就拉低了产出比例。
答：很高兴回答你的提问。流水线11个人月薪三千，经理裁掉5个人，产量高了质量好了，工资还在五千。
你们好好的想想11个人工资都有三千，经理还裁掉5个人，产量高了质量好了，这样你们才拿五千，以为这是工资高了吗？其实是工资少了。
算一算吧，5个人三千的工资一个月1.5万了，
用1.5万给你们6个人份，每个人2千，还多出来3千那里去了啊。给经理了吗？在加上你们产量高了质量好了，多做了这么多事情，工资还越来越少了。这领导行为处事，为人不行。
还有你们有这样的经理，载员工的还不如回家让经理一个人。
建议你们全部辞职。离开坑人的公司。
以上只是个人想法，如有说错，请多多包涵，谅解，
你好我是：刻骨铭心得先机
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