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huangp1489时间2024-06-09 05:50:41分类招聘平台浏览54
想在广州找工作，去哪里找好？
我就是经常找工作的。既然你说要在广州找，我先建议你在网上平台看看，前程无忧，boss直聘，猎聘，智联招聘，这些都是不错的，你先投简历看看，再去喜欢的公司看看。
至于你说去哪里好这个问题，没有固定答案的，只有适合你的才是最好的。不管这个地方经济条件如何，你能在那里获得自己的劳动成果，或者获得超过自己理想状态的，那个地方就是好的哦。
最后，希望你能找到自己如意的工作！
认清自己的方向，究竟想干什么，对自己自身才能，环境，条件做一下评估。什么样的工作才适合自己去做。有了这些，才能不被任何事左右，而放心地投入工作。
第一渠道，南方人才市场适合于找销售类、文职类、管理类方面的工作，可以和公司面对面交谈，面试可以就可以马上上班了！
第二个渠道，白云区的南粤人才市场及花都区的辉煌人才市场适合于找技工类.普工类工作可以和公司面对面交谈，面试可以就可以上班了！
第三个渠道，网上招聘网站，前程无忧.智联招聘适合于找文职类.销售类.管理类方面工作的老乡，58同城.赶集网适合于找技工类.普工类工作的老乡，老乡们可以先投简历，等待公司人事通知面试，时间可能长一点，面试通过了就可以上班了！
第四个渠道，到工厂集中地去找工作，我向老乡们推荐两个地方一个是萝岗区广州科学城附近都是大厂，管理要严格点，工资待遇要好点，另一个就是白云区夏茅附近都是小厂，工作自由点，待遇一般在3000左右吧！
在广州找什么工作好？
广州是一个包容的城市，只你有本事，找什么工作都可以获得成就。有三个问题必须考虑清楚，就是要弄明白我是谁？我能做什么？我喜欢什么？搞明白了这三个问题，你便可以对号入座，在相关的工作上做选择。
首先：关于“我是谁”这个问题，就是你要了解自己的性格是属于哪一类。开朗或内向，性格对工作来说，也具有一定的决定性作用。热情开朗的人可以选择做销售类和富有挑战性的工作，性格偏内向的人可以选择文案、财务方面和技术类的工作。
其次：弄清“我能做什么”这个问题。你要认识到自己有哪方面的特长和优点，你擅长什么工作，然后在擅长这方面相关的领域来找工作，在自己熟悉和有经验的相关领域里找到工作，以后才能工作起来得心应手。并能在熟悉擅长的领域上有所突破。一点一点的累积，才能不断的成长，深耕。
再次：要清楚“我喜欢什么”这个问题。你自己当然要清楚自己到底喜欢什么？兴趣往往也能改变一个人的命运。只要是你喜欢的工作，你才能在工作当乐之不疲，孜孜不倦。要在工作上取得成就，得到成长，兴趣显得尤为重要，如果你做了一份你不喜欢的工作，那每天上班的8个小时，对你来说就是一种折磨，而且很容易造成把上班变成了混日子，这样对你的在职生涯来说不是一个很好的经历。
我有一个旧同事，她以前一直是从事酒店行业的，担任过酒店的店长和大堂经理，工资加提成奖金是8000--12000左右一个月，她就喜欢跟不同的客人打交道，喜欢站在那里谈笑风生。有时还要上夜班，站前台，有些酒店前台上班8个小时都是站着的，规定不能坐，而且她很喜欢穿高跟鞋，但是虽然累了点但她也乐意。现在由于家庭的关系，他当官的老公让她去***部门做了一份办公室的工作，工作悠闲、每周5天没天8小时，但她很不开心，每天都闷闷不乐，她跟我说，在办公室里就是混日子，工作过得没一点意思了。所以说，兴趣是一份工作的首要条件。
再举个例子，比如香港著名影星吴彦祖，他在学校学的是建筑设计专业，但却对表演感兴趣，因为喜欢并不断的学习，所以，吴彦祖在***剧取得了不错的成就，成为一代著名影星。
通过对这三个问题的思考，相信你应该知道在广州找什么工作才对你好的了吧。工作没有说哪个好哪个不好，取决于你自己喜不喜欢，有没有能力干好，不过，此回答纯属个人意见，如果对你有帮助，请点个赞！谢谢！
广州千年商都，做生意的比较多，特别是外贸零售批发等行业，传统的制造业已经不流行了，毕竟现在都是互联网信息化的时代，能不上班就[_a***_]上班，可以创业做生意还是要拼一拼，毕竟青春就那么十几年头，跟上时代的变化，慎重选择大于勤奋。
广州康宁显示科技普工面试难吗？
有点难度，广州康宁显示科技是一家规模较大的知名企业，在招聘普工时通常会根据应聘者的学历、工作经验、技能水平等方面进行筛选和面试，相对来说面试难度可能会有一定的变化。以下是可能需要提前了解和准备的方面：
1. 关于招聘条件。在应聘之前需要了解企业招聘的具体条件和要求，例如工作时间、***待遇、晋升机会等。招聘信息可以在招聘网站、企业***等平台上获得。
2. 技能和经验。通常来说康宁显示科技对普工有相应的技能和工作经验要求，例如熟练掌握某种机械的操作、能够胜任某种工序等等。在面试前可以预先了解招聘的职位要求，提前学习、实践和掌握相应的技能和经验。
3. 简历和面试准备。应聘者在准备简历时需要总结自己的技能和经验，并在面试时适时展现出来。此外，考虑个人形象、外表印象等也是需要关注的方面。
总的来说，广州康宁显示科技招聘工人时，除了要求一定基本的技能，还会关注应聘者的素质、工作态度等方面。要获得面试的机会，应聘者需要在简历和面试准备方面做出充分的努力，同时要有自信，积极面对面试的挑战，展现出自己的优势和实力。
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