甘肃公务员面试流程
huangp1489时间2024-06-09 03:38:17分类面试技巧浏览28
2018甘肃省考笔试答题技巧？
一、类比定义抢先做
类比推理和定义判断是众多题型中得分率更高的两种题型，做类比推理以及定义判断的时候大家的大脑一定要清醒，毕竟这两类题难度相对来说是比较小的，相对于言语理解，这部分的分值我们应该尽可能的拿下。而这部分的时间也更好控制在15分钟左右。
二、资料分析提前做
资料分析每年都放在行测考试的最后一个部分，很多考生按照题目顺序做题往往没有时间来做资料分析。如果资料分析一共四道答题，从2011年到2013年均为20个小题，题量稳定并且占比很大，每道大题都有一个综合判断题。资料分析材料所给信息量大，整个资料分析部分往往占据几页试卷的版面。因此，它考察的是我们的信息获取能力以及快速计算能力。这也决定了行测考试中资料分析的难度不会太大。事实上，纵观历年行测考试，资料分析部分往往是难度更小的部分，但同时它也是得分率较低的一个部分。不难看出，很多考生是由于时间不够而导致得分率低的，因此，建议考生资料分析要提前做，一般可以放到开考15分钟之后来做资料分析，而时间上要争取在22分钟之内做完资料分析的四道大题。
三、数学运算不全做
数***算在行测考试中应该算是一个比较难的部分了，很多考生认为数***算的分值较高而热衷于做这类题目，在考场当中花费较多的时间来做这类题目。其实这样的做法是得不偿失的。因此，花费大量的时间来做这类难度较大的题目是得不偿失的。数***算正确的做法是把会的赶紧做完，然后不会的就猜题。时间大概控制在12分钟之内。其实，考生能做对9至10道数***算，然后其他的题目可以根据自己做对的答案的选项来进行蒙，数***算是不会拖自己后腿的。
四、数图推理快速做
数字推理以及图形推理这两部分题目都属于灵感型题目，比如图形推理有灵感的一眼就看出来了，没灵感的看上一天也不会做，因此，千万不要陷进去。数字推理也是一样。这两部分时间应该控制在10分钟左右。
有舍有得是最终获取高分的有效手段。很多考生会疑惑，省考每一分都那么宝贵，为什么还要学会舍得呢，我们知道省考每道题留给我们思考和作答的时间不足50秒，全部认认真真做一遍的几率基本为零，这里就需要我们对题目有所设的。注意把控时间，不要浪费自己在前面熟悉的题型的得分机会，总之只要学会舍得，那么在考试中就会游刃有余，也才能保障我们得分的更大化。
公务员面试考些什么？
公务员面试主要***取结构化面试形式来考察，结构化面试测评要素主要考6个方面，即：综合分析能力、言语理解与表达能力、沟通能力、计划组织协调能力、应变能力、信息获取能力。
至于面试考题，建议你查查本省历年面试题都考了什么，作为参考。
以四川为例：
在每年的国家公务员面试中，面试主要分为结构化面试、无领导小组面试这两种。
结构化面试
结构化题量及答题时间：
题量以4～5道题为主，一般情况下，4道题目的作答时间为20分钟，5道题目的作答时间为25分钟。
面试作答方式面试作答方式因部门的不同而有所区别，主要***用无题本考官读一道答一道的作答方式。也有个别部门***用有题本考官读题或有题本考生看题的作答方式。大部分考场答题中会有时间提示，区别在于提示的方式以及时间不同。有的考场是计时牌，有的考场则是计时员语音提示，大多数考场在面试结束前 1～5分钟给予提示。
无领导小组讨论面试环节及时长：
1.阅读材料(候考室或考场内)时间约 20 分钟一般提供纸笔允许考生在材料上做标记，材料允许带入场内;
2.场内面试 70~90 分钟。面试过程中考官除宣读引导语以外一般不做任何提示
自由讨论阶段:50~70 分钟(根据具体人数而定)
“公务员面试，主要考察机关实际工作能力，主要考察范围在如何更好的办文、办会、办事，如何体现公务员思维。包括但不仅限于对社会话题、社会热点的分析，对机关人际关系的处理，对突***况的应对与处置，等等。”
会者不难，难者不会！
面试的话，我当时备考时，经常会跟笔试对比难不难。就感觉自己在面试上还有一些天分的，但是现实是残酷的，遇到稍微难一点的题目就不知道怎么说。
上补习班就意识到补习班老师教的很机械化，我只会了表面的说辞，还是不懂其中的门道。还是觉得难：没有自信，经常会觉得自己答案不够完美，很多点没有说到；没有亮点，很多细节没有照顾到，显得答题思路千篇一律。
后来主要就是听面霸进阶教程去练了，只要认真听课总结，把高分思路建立起来，回答问题自然就没有这些顾虑了。
首先是能够站在***角度回答问题，老师讲的高分思路和普通思路的对比，我直接把自己的答案放在一起看一下，能很直接的对比出来答题思路上有什么问题。为什么分数低一目了然，之后自然就能完善自己的思路了。还有就是老师在讲课的时候，经常会加入自己在机关工作的经历，我按照题型整理好就是我的了，答题就能更加真实，具体化。
之后再写题就能一眼看到题目的关键点，联想起老师讲的思路，还有细节之类的，在脑中组织好自己的思路，逻辑也会更清晰，就能答出一个漂亮的答卷了。
面试考试还有一个小技巧，对于自己树立自信心有很大帮助：第一道题目就能针对性的说到点子上，过程中加入自己的感情，相对中规中矩的回答完之后，后面的答题就能很顺畅有自信了。
主要还是要有自信心，备考的时候要能很有力度的说自己的回答，没有自信就装的很有自信，不能让考官看出来。
《公务员法》规定对公务员主要考核德、能、勤、绩、廉五个方面。公务员面试考生由于尚未工作，只能测查个人价值观和履职能力两个方面。具体表现在面试题中最后两问：你怎么看？你怎么办？
你怎么看？分为你怎么看自己，即自我认知和知识理解类题。你怎么看世界，即社会现象类题。
你怎么办？分为你怎么做好日常工作，即***组织类题。你怎么面对突发***，即应急应变类题。
综合起来，就是2个方面，4大内容，7类题型，50多个知识点。当你把这些知识体系搭建完毕，你是谁，能干什么逐渐清晰，面试就万事俱备，只欠东风了。
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