哪个招聘平台招主播最多：招聘主播的平台

本文目录一览：

• 1、如何快速的招聘到网络主播
• 2、新人主播应该去哪个平台?

如何快速的招聘到网络主播

1、可以去挂靠加盟一些靠谱的公会，也可以选择前程无忧，智联，58，BOSS直聘等网站，招聘信息推广位一定要挂的。现在公会很难招主播。小红书，豆瓣网，贴吧，这些地方也可以，但都是需要发帖的，如果你不刷帖顶贴，曝光度几率就小，信息展现量就很少，作用自然很差。

2、第一种：去新手村找（平台会有一些官方的招募活动群，群中不乏有没被签约的）第二种：世界喇叭喊（在某些直播间的贵宾席上总会有几个招募主播的大佬）第三种：朋友拉人啦（网络兄弟千千万，总有一个是对象。所以朋友口头相传也是一种）第四种：HR常用的各种手段，我就不说了。

3、招聘员工的方法： 内部招聘对象的来源：提升、工作轮换、工作调换、返聘或重新聘用，内部招聘的主要方法：布告法、人才储备法、推荐法（自荐或推荐）。外部招聘的主要方法：员工举荐、广告、校园招聘、外包。招聘员工的技巧： 确定招聘方向： HR应与用人部门]做好沟通，清楚了解部门招聘需求。

4、在网络里招人的话最好是QQ群里招 贴吧招人的话劲量分享一些干货之类的。网络里的主播有一些需要依靠的地方 培训和扶持 培训嘛，你有干货对于新人来说比很多都实际，这样会决定人家赚钱技能的增加。扶持的话，对于新人比较容易走上路，但这两样都需要预备好。

5、主播招聘方案（这个属于星探培训课程）这个看你自己本身的业务结构，如果是侧重线上运营的，那么你的招聘渠道就是整个互联网，如果是侧重线下运营管理的，那么就需要做地推，本地线上招聘渠道结合，方式方法很多，网上一搜索也是一大把，但是你要去如何结合你这边的实际情况，则是落地的问题了。

6、想要快速的招到主播，那么就要做好宣传工作，加大宣传的力度，宣传的范围以及主播的工资待遇。性质情况。做到优惠，这样就会有大批的主播来应聘。

新人主播应该去哪个平台?

新手直播建议哪个平台：抖音是值得推荐的平台，开播门槛低，有机器算法推荐，内容优质能很快爆粉，达人生态比较良好，带货成本低。日活几个亿，居家日用比较受欢迎，内容很优质，很有分享价值，不像淘宝纯购物导购。目前，比较赚钱的直播平台有腾讯视频直播、斗鱼直播、熊猫直播、花椒直播等。

***平台双雄抖音和快手作为短***的领头羊，为商家和创作者提供了一个展示自我的舞台。它们的直播间互动活跃，观众可以直接参与产品展示，购买主播推荐的商品。优势在于庞大的用户群体和稳定的流量，适合有一定粉丝基础的团队。

酷狗 这个平台主打秀场直播，绿色平台，粉丝比较精准，主播的颜值也偏高，对要入驻的主播的颜值有一定要求。整体也比较偏向年轻化，主播加入公会%的话可以拿到更高的一个提成，对于新人主播来说是比较有优势的。

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