阿里巴巴平台治理招聘-阿里巴巴招聘简章
huangp1489时间2024-06-08 13:28:17分类招聘平台浏览25
本文目录一览：
阿里背景调查要多久
这个是非常快的，正常一周左右就能收到结果。人家是官方，有无数种手段去调查，现在大数据联网非常容易。
第一个就是前来应聘这个公司的候选人比较多，公司里面的人可能忙不过来，因此就需要较长的时间。另一方面是公司在做背景调查的时候，可能遇到了一些有疑问的部分需要进行核实，因此就会耽误较长时间。
背景调查的范围与深度根据岗位的性质、层级而定，不同岗位调查的内容会有所区别，在核实工作履历时，一般会对候选人近10年或者最近三家工作单位的工作经历进行调查，对员工工作履历的调查包括工作单位、工作时间、工作职责、业绩表现、工作态度、离职原因、优缺点、工作风格、是否有竞业限制等。
阿里简历流程时间，至少的一个月。应聘阿里是一个相对较长的流程，涉及岗位选择、简历投递、简历评估、技术面试、HR面试、背景调查、入职材料准备等环节。
具体情况具体分析。背景调查需要的时间周期是根据调查内容相关的；比如只做一个简单的信息核实，调查一些基本信息的话，估计一小时就可以的；如果调查的内容比较多，同时这个岗位也很重要，要求背调公司把候选人近五年的工作履历，其中有两段工作履历，时间就需要的长一些，大概在3-4工作日。
阿里p6背调严格。像阿里这样的公司，背调还是比较严格的，对于离职时间差异在3个月以上的，基本会认定是较为严重的问题，如果差异在3个月以内，一般是可以容忍或者会综合考虑是否可以入职。当然背景调查的结果只能作为录用决策的参考，而不是作为唯一评判。只要面试表现好的话，大多数会被考虑雇佣。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/19772.html
