测试工程师面试技巧
huangp1489时间2024-06-07 18:01:13分类面试技巧浏览25
游戏测试面试常见技术问题？
1．一款怎样的游戏会吸引到你？
2．会给你一个简单的游戏场景，让你思考测试用例。
3．可能会问到数据库的知识。你知道 cf 里面有个场景是，一直按 w ，但是人确实在来回跳动的么？能用数据库的知识解释一下么？
4.如何考虑游戏竞技的平等性？
5．你喜欢玩儿游戏么？
在游戏测试面试中，常见的技术问题包括测试流程、测试工具、测试方法、测试策略等方面。
测试流程包括测试计划、测试用例设计、测试执行、缺陷跟踪等；测试工具包括自动化测试工具、性能测试工具、安全测试工具等；测试方法包括黑盒测试、白盒测试、灰盒测试等；测试策略包括冒烟测试、回归测试、压力测试等。在面试中，应该准备好这些方面的知识，并能够清晰地表达自己的理解和应用能力。
1.游戏测试的目的是什么?
2.在游戏测试中,你通常会测试哪些方面?
3.游戏测试中最常见的缺陷是什么?
5. 游戏测试中你使用哪些工具？
6. 你如何设计游戏的测试用例？
7. 游戏测试期间验证什么是最重要的？
8. 你测试过的最流行的游戏是哪个？
9. 如何处理游戏测试中的技术问题？
10. 请描述一下游戏测试的完整流程。
测试负责人面试技巧？
测试负责人的面试技巧主要包括自我介绍、项目介绍、面试问题准备、以及技术问题的准备。
自我介绍：在面试中，自我介绍是必不可少的环节。在自我介绍时，应保持自信，有底气，同时保持微笑和适当的语速，使面试官能够清晰地听到你的介绍内容。自我介绍的内容应包括自己的名字、工作经历、能力或技能、以及获得的成绩（最好有数据支持）。时间控制在1-2分钟即可1。
项目介绍：在面试中，对项目的介绍也是非常重要的一部分。应包括项目的规模（如代码规模、需求规模、用例规模）、工作量、进度、质量、成本等。然后是整体的测试流程，以及在项目中扮演的角色与职责。最后，可以分享在项目中做得最好的部分、遇到的困难及解决方案、以及还有哪些方面需要提高，最好有相应的数据支持1。
面试问题准备：
职业规划相关：准备回答关于测试职业发展的问题，如“你的测试职业发展是什么？”和“你为什么选择软件测试行业？”等。展示你的职业规划和对软件测试行业的热情1。
个人能力：包括项目经验、最擅长的部分等。准备回答“您在以往的测试工作中都曾经具体从事过哪些工作？”和“最擅长哪部分工作？”等问题，以展示你的专业能力和经验1。
测试负责人面试的技巧，首先在面试开始时，应简洁明了地介绍自己的基本信息、工作经验、技术能力和个人优势。例如，可以提到自己会Linux系统操作、MySQL数据库使用、Python开发语言以及Selenium的测试脚本编写等技能。同时，强调自己的性格适合测试工作，具备细心、良好的沟通和协调能力。
软件测试面试的时候具体怎么描述项目？怎么结合技能来描述？
描述项目需要有易于听者理解的结构，比如从大到小介绍项目。介绍过程结合项目管理知识、软件开展流程、软件测试知识及团队配合等方面进行阐述。
1、简述项目的背景（1分钟）
即阐述项目的价值意义，有哪些重要干系人，项目成功的标准是什么。
如为了提升公司某方面的管理水平，设立该项目。
2、简述项目范围、进度、预算成本、质量、***等情况（2分钟）
这里考核面试者掌握项目管理方法的程度，判定有没有全局观。有许多测试人员的焦点都放在自己测试工作上，面试时这种本位主义很致命。
实际工作中尽管有时测试人员很难像项目经理掌握那么全面的信息，但是仍然要有意识尽可能掌握更多的项目整体信息。
3、简述测试团队在项目中的职责分工、目标、测试流程、团队配合、成果绩效。（3~5分钟）
这块重点突出测试专业工作的组织、***、执行、总结（方法+工具）等。至少描述一个测试工作的困难点及项目组如何解决该问题。（面试尽量阐述正能量***）
4、阐述在该项目过程总结的经验与不足，未来改进改善的方式（3分钟）
比如可以根据不同角度、不同对象进行总结，如供应商团队、管理团队、开发团队、测试团队、客户群等方面，有学习什么好的经验或发现存在什么问题；经验多分享，问题多反思，并制定改善问题的行动方案。
软件面试过程一般专业知识只占40%，更多是考核学习的能力（方向、方法、效率、质量、工具）。毕竟软件更新迭代快，以往的知识成果很容易被淘汰，持续的学习力才是根本。
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