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huangp1489时间2024-06-07 13:41:21分类招聘平台浏览89
实习期间公司要求以咨询费为名去税务机关代开增值税发票，销售方为本人，金额5000，对个人有什么影响？
没有什么影响！
你拿多少钱？开多少***就行了，公司为什么要这么做呢，是因为你还是学生没有办法给你缴纳社保，而公司正规的时候，他对所有发放工资的员工都要缴纳社保，你没法进行缴纳，所以他只能以提供劳服为名义给你发放工资。
不少大学生会在寒暑假期间去一些企业实习，积累工作经验，实习单位一般会支付一定的费用。由于实习生与实习单位不会签订劳动关系合同，不属于企业的正式员工，所以支付的实习费用不能纳入工资薪金核算，而应该按照“劳务费”核算。
从公司角度来说，支付劳务费必须取得原始凭证入账，才在税前得到扣除。从实习生角度来说，如果取得的劳务报酬所得超过了免征额的话，就要预缴个人所得税。
根据《企业所得税法》及有关政策规定，企业在计算企业所得税应纳税所得额时，为了证明相关支出是有关的、合理的、真实的，必须以原始凭证作为扣除依据。
因为实习生与实习单位发生的是劳务关系，并非正式员工，所以实习单位支付的费用应该归入“劳务费”，不能以企业内部凭证作为扣除依据，必须取得外部凭证。
同时，这笔费用超过了个人增值税起征点（500元），所以开具***的义务不能免除，企业应当以实习生提供的***作为合法的税前扣除凭证。而自然人是无法自行开具***的，应当向个人居住地或者劳务发生地的主管税务机关申请代开增值税普通***。
所以，实习企业要求实习生提供***，是合法合理的。
根据《增值税暂行条例》规定，在我国境内销售货物或者加工、修理修配劳务，销售服务、无形资产、不动产以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应该缴纳增值税。
实习生为实习企业提供服务，属于增值税的应税范围，并且超过了增值税起征点（500元），应当缴纳增值税及相应的附加税费。
同时，这项劳务行为也是个人所得税的征税范围，应该按照“劳务报酬所得”计算缴纳个人所得税。
这一个操作是很正常的。
因为你是实习，时间不是很长，公司和你很难建立用工关系，顶多是一种临时用工性的关系。在这种业务情况下，可以理解为你向公司提供了一种劳务，然后公司要给你一定的劳务报酬，那么从公司核算角度来讲，由于你不是公司的员工，所以他不能直接以工资表的形式列支对你的报酬，而且他的每一笔支出都需要有相应的凭证，所以你需要提供***给他，才能够领取你的报酬。
而同样你作为一个自然人没有在税务局进行登记，所以需要到税务局代开发票。在这种情况下***只需要缴纳增值税、城建税、教育附加等几个税种，涉及到的个人所得税不在***环节缴纳，而是在公司给你支付报酬的时候，按照劳务报酬进行代扣代缴个人所得税。公司计算个人所得税的方式是按照给付你的劳务报酬，减除20%的费用，然后再以20%的税率计算，需要代扣代缴的个人所得税=（5000-5000×20%）×20%=800元。
不过不要着急，既然你是实习，看来也没有其他的收入，那么在第2年进行个税的汇算时，可以按全年的收入减除6万元的扣除，如果你只有这5000元的收入，那么第2年可以进行退还个税的申请操作，所以这笔个税实际上国家还是要退给你的。
左刀财税（wx）
为什么实习生取得收入要去开***呢？
很简单啊，公司任何支出的项目，除了员工工资可以像打白条一样，报个工资表就能支出，其他的项目都需要***的支撑，才能当做公司的管理费用啊。
实习生虽然在公司上班，跟企业之间并不是劳动关系，从这个角度来说，你来公司实习，公司支付给你费用，是给你的劳务报酬，你去开具***给公司是应该的。个人***，增值税，附加税和个人所得税都是少不了的，个人所得税属于预交，可以在明年个税汇算清缴期间进行汇算，如果符合退税条件的，可以退税。
开***对你本人来说有什么影响呢？没有多大影响，只不过证明你取得了一笔5000元的收入。劳务报酬都是预扣预交的，按照20%的减除费用，20%的税率来算，税负率达到16%，所以取得劳务报酬的个人，应该把符合条件的专项扣除和专项附加扣除都申报上，以便享受退税。
别慌，这对你没啥影响。
刚入职的小年轻们对社会上的一些套路确实搞不太清楚，但你能对这个操作有疑问，说明你步入社会后的悟性还是挺高的，俗话说害人之心不可有，防人之心不可无，凡事多留个心眼没什么坏处。
先说说这公司为什么要这么操作
你这到手是5000块，按***结账，公司只要支付5000块就完事了，但是如果给你走工资表，你要拿到5000这个数，公司要付出的就不止这点钱了，公司得为了交五险一金，公司还得去社保局做社保登记，万一你离职了，还得做社保变更信息，增加了很多麻烦。
好多公司这个操作更多考虑到的就是这个风险。用***结账工资，很多都是因为没签劳动合同。实习期的新人，不稳定因素比较多，双方都还没有真正确定用人意向，公司怕你过不了实习期就走人了，到时又得给你办离职手续，更怕的是你在实习期间给公司惹事，还没为公司做贡献，就给公司造成损失。另外由于双方没有劳动合同，公司要辞退一个新人也是更也方便，降低公司招聘新人的风险。
从人事管理的角度来看这个事情的话，确实不太合理，损害了求职者的利益。
但是从税务角度来看这个事情，倒也无可厚非。
自然人也是可以代开增值税***的，只要你开的金额并不是特别巨大，税务局一般都不会审核你的业务真实性的，除了餐饮住宿等特殊行业***，大部分的项目都可以直接通过电子税务局***，还可以选择直接邮寄到家。
公司让你去代开5000元的咨询费***，这个属于劳务报酬所得，公司得履行代扣代缴个人所得税的义务，公司会预扣预缴个人所得税5000×（1-20%）×20%=900元，但我们最近都知道了个人所得税综合所得汇算清缴，这些收入最后都在第二年按综合所得进行汇算清缴，多退少补，不管你这笔钱是按***报账还是走工资表，都不会因为***而让你额外多交税的。
代理记账公司的开票员，主要工作内容是什么啊？
需要提供的企业客户资料应该包括：
1、现金的单据凭证：如交通费用，业务招待费用，房租费用，公司通讯费用，公司水电费用。
2、银行回单：如银行转账，贷记，进账，取现金；
3、***：当月***，记住***应该是有公司抬头，或者是行政事业单位加盖公章的单据。
4、员工信息：公司员工姓名（注意员工要办理保险和招工录用才能算正式员工），员工的性别，***，月工资。以上单据可以由快递公司寄给我们会计代理公司，一般可以选择顺风快递，基本是比较安全的。因为这些单据并不是十分重要单据（万一遗失也可以补）也可以由我们上面收取（上门收取费用面议）。[_a***_]代理记账公司全部使用电脑和正版财务软件记账，会计凭证经过财务处理以后，核审无误后生成报表（申报）、打印、整理、装订凭证。相关凭证，我们将每年年底放还给您，（因为每年还要做所得税汇算清缴）。
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