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1. 我该为了那点只能够生存的工资过着被老板冷嘲热讽的生活吗？
2. 《封神榜》到底是为何而立？究竟是何人要求设立《封神榜》？

我该为了那点只能够生存的工资过着被老板冷嘲热讽的生活吗？

具体点说说什么事情，这世界没有平白无故的爱，也没有平白无故的恨，你年龄多少什么工作，什么原因被老板嘲讽，在没有具体弄清前我是无法回答你问题的，出来混没有所谓绝对的对与错的。

我就很纳闷，老板为什么要对你冷嘲热讽？而且你只能拿到仅够生存的微薄工资，还抱怨生活对你不公。

这应该是老板的问题还是你的问题？我认为问题还是出在你自己的身上。

老板为什么对你冷嘲热讽。

如果你在老板的手下干活，工作表现得非常优秀，活干得又漂亮又快。而且对老板有礼貌，有尊重，是个勤快、务实、有责任心的人，我想老板不会对你冷嘲热讽吧。

只有那些懒懒散散，做事不用心、偷奸耍滑，光耍嘴皮子、不好好干活的人，才会让人冷嘲热讽。

以前去朋友的电子厂玩，就碰见一个这样的工人。感觉情绪消极，行动非常散漫。往电路板上插电子元器件的工作，别的工人一天能插150块，他磨磨蹭蹭一天也就插不到50块。工资都是计件的，他肯定也拿不到多少钱。

我那个当老板的朋友对他也是唉声叹气，对他说话也是经常冷嘲热讽，着急了就训斥他。希望他能振作精神，集中精力的去干活。老板也希望他多拿钱，但是计件的数量摆在那里，老板也没办法。过了两个月那个工人走了，也不知道去哪儿了。

面对现实，以积极的心态去生活

大道理谁都会讲，关键是你能不能去做到。你的收入肯定是和你的努力分不开的。就像上面说的那个例子，别的工人都能拿四、五千，不好好干活的人只能拿到一、两千。

想一想目前你所干的工作你有没有认真的去把它干好？如果你只是做一天和尚撞一天钟，只是为了打发时间，不考虑提高自己的效率和能力，收入水平自然不会提高。

哪里的老板都一样，换一种思维:感谢你的老板直言让你知道自身存在的不足之处，这样你才知道问题出在哪里，从而有针对性的进行改正和加强。人与人相处都会产生磨合，经过各种磨合增进彼此了解。从你走出家门踏入社会那一刻起，就面临各种困难，社会上每一个人与你都没有任何血缘关系，不要指望别人会象家人一样照顾你的情绪与面子，唯有自己强大方能得到尊重。努力加强自身的专业技能、沟通等能力，把老板对你的冷嘲热讽当成在训练你的抗压能力！加油！

请问你有本钱吗？

如果你连离职，找下家工作的能力都没有，就别谈什么尊严。谁不是从一个职场小SB熬过来的呀！能忍则忍，不能忍就滚蛋。

说的好像公司的领导都跟滚蛋一样，确实也有一些滚蛋领导。但是如果你没有能力用工作效率和绩效，甩他一脸的花。那就消停消停吧。吐槽，抱怨对你的职场生涯起不到任何作用。

不可能因为你吐槽一句，明天老板***善心，让你过的很舒服。所以还是那句话，能忍就忍，不能忍就撤，千万别每天上班跟上坟似的。既影响你的工作效率，又影响你的心情。

《封神榜》到底是为何而立？究竟是何人要求设立《封神榜》？

《封神榜》是三教汇立的，立这榜的目的是为了给昊天大帝建立天庭。这篇作品是明代许仲琳所著，書名《封神演义》，是一部神魔***，主要以姜子牙辅佐周室（西周时侯周文王，周武王）讨伐高纣为线索，描写了玉虚元始天尊为代表的阐教碧游宫通天教主为代表截教诸仙斗智斗勇，破阵斩将封神的故事，書中虚构了险象环生充满了***的神话色彩。

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