2015中山招聘会
huangp1489时间2024-06-04 06:20:18分类招聘会浏览102
韶关中山公园招聘会开几天？
招聘会开一天，2月4日，在韶关市中山公园文化广场举行的南粤春暖暨重点企业现场招聘会，呈现供需两旺的火爆场面，入场人数5000余人，现场达成意向1300余人。人勤春来早，浓浓的年味还未散去，用人单位“抢人大战”的热闹情景再度出现。
2018年中山全市企业用工有哪些特点？
根据中山全市2400多家定点监测企业约70万名用工的月度监测数据，以及近期市人社局深入24个镇区用工调研的情况，全市企业用工呈现以下几个特点：
用工总量持续下降：
全市监测企业2017年仅2、3、7月净流入，其余月份包括2018年1月均为净流出。2017年全年净流出约2.1万人，年流出率约3.2%。主要是因为内地经济迅速发展，国家对内地经济政策扶持以及部分企业将生产环节搬往内地，内地员工需求增大、待遇提升，更多异地务工人员选择回乡就业；同时企业转型升级机器换人，产能有了很大的提升，减少了用工量。
用工稳定性不断增强：
2017年12月监测企业员工月平均流失率为3.22%，创近年新低。虽然受换岗高发期影响，2018年1月监测企业员工平均流失率（4.03%）有所上升，但同比继续下降，说明全市企业员工稳定性在持续增强。
同时，用工缺口继续收窄。监测企业2018年2月用工需求总量3.37万人，总缺工率5.15%。用工需求和总缺工率同比继续下降。1551家企业（占64.3%）没有新的用工需求。总缺工率与总流失率接近，企业招工主要是补充员工流失，全市用工缺口继续收窄。
用工结构不断优化：
2015~2017年近三年监测企业用工中，普工占比逐年下降，分别为70.5%、70.04%和69.25%，2017年11月和12月普工占***别为68.13%和68.48%。2018年1月监测显示，普工流失占80.84%，而技工、高技能人才和专技人才的流失率（分别为2.93%、2.31%、1.71%）远低于普工流失率（4.76%）。说明流失的主要是普工，中山市产业转型升级急需的人才稳定性较高，全市人力资源结构进一步优化。
据介绍，今年市人社局以全市交通枢纽及人员汇集点为重点，从年初十（2月25日）起，连续10天设立“招聘点”和“咨询服务点”。截至2月28日，市镇人社部门节后累计举办市内公益性“春风行动”现场招聘会30场，参会企业2350多家次，提供岗位累计近10万个，入场求职1.6万人次，达成就业意向5164人。同时，市人社局节后累计组织全市重点企业128家次赴外省市参加“春风行动”现场招聘会12场，提供岗位1.27万个，达成就业意向1100多人。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/19208.html
