招聘会广播稿,招聘会广播稿怎么写

1. 复工复产潮已经到来，辞职的你怎么找工作呢？

复工复产潮已经到来，辞职的你怎么找工作呢？

相信现在好多人都在找工作，我也是其中一员，我以前是做室内装修的，现在做这一行的太多，我们老家这边好多河北，河南和其他地方的人在做这一行，导致竞争激烈。好听点是退出了，难听点就是干不下去了。现在准备去工厂打工了，不管怎么样，先得生活呀。毕竟有老婆，孩子，家人要养。都要吃穿。先让自己保证了家庭正常生活在说其他。如果连家庭正常生活都不行了，谈其他的就有点不现实了。

该来的总会来！

一切***的发生都有可能是在帮助你！

相信上天最好的安排！

2019年底辞职的朋友们现在应该是最焦虑的时刻，不知道什么时候迎来“世间繁荣，万物昌隆”的繁华景象，现在的我们正走在这条迎接春天的道路上！

2月10号以后各地的复工企业慢慢的多了起来，有轮岗值班的，有半数同事未归的，有正在自家隔离的，企业都在想尽办法从停滞中缓慢恢复中。

离职失业的人们要从什么时候开始出发呢？寻找自己新的职业生涯！

在这1个半月的时间里，我们看到了真正的英雄，也看到了那些高义之人，对每个平凡的人来说，节制自己的欲望，坚守安全底线就是在成就更好的自己。与此同时也冲淡了因2019年的离职带来的内心忧伤，休整了一个最长春节***期！致敬很多在这个春节没有***期的可敬的人们！

身散心不能散，尝试着学习自己以前一直想学的东西。学习一个软件，学习一个写作，学习一个技能兴趣，学习一本书做笔记，充实自己，思考未来，学有顿悟，积思顿释。

复盘一下之前走过的路需要什么样的改进，是没有克制力？自制力？过于冲动？没有准备好未来？迭代自己的认知，更新自己的观念！这就是成就更好的自己。

首先我们就是要搜集已经出来的招聘信息，我个人感觉应该是不多的，只要有就要投放简历，有机会参加面试（远程或视频）就更好了，这个时候的自己虽然着急，确也心态平和，慢慢的寻找机会，也不放过任何一个机会！

复工复产潮的到来，辞职的你如何找工作？

整个疫情带来的困难不仅仅是针对个人的，几乎影响了中国的方方面面，现阶段除非有超常预判能力及未来规划能力及抵御风险能力的老板会想到现阶段可能是人才吸纳的最好时机，一般99%以上的企业可能还在评估和观望公司接下来的发展方向。

所以反向思考，对于辞职的人来说可选择性变的越来越具有唯一性。

1、去识别真正的招聘需求：首先，如果你没有特定的公司要去面试，那就是从网上海选开始。现阶段，有很多在招聘网上挂着招人的信息，公司的HR可能还在居家办公，此类的招聘信息需要你去识别，仅仅是为了挂着而挂着的过时招聘信息，对找工作的人来说就是无效信息，投了也没有用，所以需要花费一些时间进行公司现状的查找和现在招聘信息进行交叉比对，去发现公司是否真正在招聘，找工作第一步是筛选和识别技能的运用。

2、收起以往的思维惯性，不是多投而是需要在一个地方集中用力：

必须明白一点几乎所有的公司都会大大缩减原来的招聘需求，更多的是会内部人员整合。所以一旦识别到了真正的招聘需求，对比了岗位要求后，如果你能匹配到80%以上，那你就要主动出击，试着联系公司的HR与对方建立电话面试的机会。这比你投简历到公司邮箱，HR从成堆的简历中去发现你的机率大了很多。

3、提前进行模拟面试：现在很多公司都启用了***面试，建议大家一定要提前模拟面试。能够体现自己最佳的镜头角度、着装都很有必要认真对待。同时一个关键点流畅的网速和你的面试环境，如果网速不佳镜头和对话出现停顿现象，会非常影响你的语言思路，让本身就略显紧张和尴尬的***面试变的更加糟糕。

4、清晰的自我认识和心态：如果有了目标公司，请把它视为你唯一的机会去努力。不管怎么样都要自信，找工作期间否定自己和建立自信总是相互交替，请坚信自己一定能拿到满意的OFFER。

好运

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