本地微生活招聘信息

1. 快速招聘渠道有哪些？
2. 微生活信息发布平台
3. 怎么快速招聘人员？
4. 请问现在去哪儿招临时工比较好？

快速招聘渠道有哪些？

一、在各大招聘网站去办理会员：人才需求量大，最好是办理一些网站的会员，这样可以享受置顶，相关岗位优先推荐等服务。

二、主动打电话联系求职者：办理了各大网站的会员，虽然消息传播大，但是很多求职者不一定给你们投简历。

三、利用微信公众号：目前微信公众号影响力还是不错的，尤其是本地的大号，有着几十万粉丝。

四、利用微生活等微信号：他们专门发布招聘，拼车，优惠等消息，在朋友圈传播。很多人在刷朋友圈的时候就可以看到相关的招聘信息，效果也是不错的。

五、去人才市场：虽然网络对地面招聘活动冲击比较大，但是开春，毕业等招聘会还是人山人海的，所以可以利用好当地的人才市场，在旺季去招人，也会有不错的效果。

六、制作宣传单，让兼职去发：可以把公司的情况，和招募的岗位，制作成宣***页，去大学找几个学生***，让他们在人流量大的时段和地方去找相关人员发***，让更多人知道，这样效果也是挺好的。

七、利用好已经入职的员工资源：已经入职的员工，对于公司的文化，待遇都是认同的，所以可以发动他们，让他们挖掘身边的朋友***，找到有意向的人员来公司面试，因为有朋友介绍，他们入职的概率会更加大。

方法步骤如下

1

网络招聘： 这是目前企业人力资源招聘渠道中最常见的方法，网络招聘又称.

2

现场招聘： 通过人才招聘会、专场招聘会、校园招聘等渠道在某一地点展开.

以上就是快速招聘渠道有哪些的具体方法。

微生活信息发布平台

微生活一个为全国各城市地区老百姓提供微帮微信便民信息推广与查询的智慧城市微生活，***电脑端+公众号+小程序+微信群+H5端组成同步数据全网展示。

旨在为全国各城市地区百姓提供房屋租售、招聘求职、顺风车、商家优惠、打听事等便民生活便民信息，为商家提供产品推广服务。

怎么快速招聘人员？

1、在各大招聘网站去办理会员：人才需求量大，最好是办理一些网站的会员，这样可以享受置顶，相关岗位优先推荐等服务。

2、主动打电话联系求职者：办理了各大网站的会员，虽然消息传播大，但是很多求职者不一定给你们投简历。

3、利用微信公众号：目前微信公众号影响力还是不错的，尤其是本地的大号，有着几十万粉丝。

4、利用微生活等微信号：他们专门发布招聘，拼车，优惠等消息，在朋友圈传播。很多人在刷朋友圈的时候就可以看到相关的招聘信息，效果也是不错的。

5、去人才市场：虽然网络对地面招聘活动冲击比较大，但是开春，毕业等招聘会还是人山人海的，所以可以利用好当地的人才市场，在旺季去招人，也会有不错的效果。

请问现在去哪儿招临时工比较好？

请问你是在哪个地方？临时工全国通用的可以看看，肯德基那些快餐店。工厂的话建议上58同城，或者当地的人才网。比方我现在在乐清。用手机在浏览器输入乐清人才网。像这样的当地网站很靠谱，都是正规的安全系数很高。没有任何中介费和其他费用。希望对您有帮助

招或找临时工的话，可以去学校、58同城和一些本地的社区网站发布或查找招聘启事。

临时工一般按时或按天或计件来计算工资的。月工资达到4000元的临时工是很难的。除没日没夜的干的那种，或是高危的职业没人愿意干。

临时工是没有任何保证的，出了事都是顶雷的。相比正式的合同工享受不到退休金和[_a***_]工资的保障。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，干的多，拿的少。而且一旦工作结束，单位随时可以辞退你。

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