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huangp1489时间2024-05-29 20:18:44分类招聘会浏览35
#寒假实习季#秋招因为实习耽误啦，难道只能走春招吗？
春招和秋招其实都差不多，无非就是秋招人多一些，参与的企业多一些。其实我搞不懂一件事，除了校招、秋招、春招难道就找不到工作了？2017年毕业的大学生近800万人，这800万人都是因为校招、秋招、春招找到工作的？显然这不现实。那为什么还要纠结这个问题呢？
企业招聘注重学历的前提还会看能力和潜力。找工作这件事儿分你怎么看，有人说校招招聘的都是精英，秋招的时候竞争激烈，春招的时候竞争对手能少一些。话又说回来了，找不到工作的原因之一那就是你不够优秀，既然不够优秀，春招和秋招还有区别么？企业招聘人才时是根据企业需求，所以有的时候错过了秋招，就只能等春招。
找工作的方式有很多，与其等待春招，不如试试别的方法。现在网络那么发达，一些企业招聘人才也不是都等待春招和秋招，有些企业也会在各大求职网站刊登出招聘须知。网上招聘的公司不乏一些大企业，招聘的岗位也都还可以，为什么不去试试呢？
总结：每个人都能找到属于自己的工作，可能这个工作在别人看来很不屑。但这并不影响你工作，反之就有些上纲上线了。每个人的优秀程度不一样，对工作环境和薪资待遇的要求也不一样。所有有的时候我们挑企业，企业也在挑我们。错过了秋招，就试试各大招聘网站，不行熟人推荐也是条路，最后没找到等春招也无所谓。不是我们找不到工作，也不是我们错过了什么，只是我们高不成低不就而已。
秋招已经过去了大半，这是事实。春招一般是人比秋招少，企业也少。如果等到春招再和人一起去搏，竞争太激烈，而且工作也不一定如意。那么以下是我的建议：
（1）抓住秋招的尾巴，你可以上校园招看看，各大高校的招聘会，关注一下还有没有你适合的企业和工作岗位。一般来说，后阶段，招聘企业不那么多，但是好的企业还是有的。先抽空进行网申，确定面试时间。实习工作可以请***去面试，但最好是把面试确定后，再请***。
（2）再者，如果秋招没有合适的，那么春招之前，你可以关注与你专业相关的知名企业的实习项目（尤其是有留任机会的），在你这段实习结束后尽快开始正式实习，努力表现，争取转正机会。
（3）如果以上都没有拿到offer的话，春招等着你，也别灰心，春招虽然企业不多，但是找到合意的工作应该是不成问题的啦~~加油加油实习僧！
其实并不是这样的，除了这些还有社招之类的。但对于一个应届生来说，春招和秋招是最好的机会。
其实对于大多数企业来说校招主要是看这个人的发展潜力，在大学里除了一些比较厉害的人，大家的实力都是差不多的。平时也都是那样，所以只要我们可以正常的拿到毕业证，没有太出格的事，都是可以找到自己满意的工作的
语嫣姐姐也经历过大学应届生找工作的阶段，一般很多知名企业在下半年就去各个学校去开宣讲会，招聘了，比如当时比较火的宝洁，那个时候确实火，都是分部门开的，比如什么cbd，ps，还有marketing，都单独开宣讲会，然后大规模笔试，组织面试。好多公司都去提前抢人。
现在想想那时也确实疯狂。也是一个企业的发展缩影。
你因为实习，错过了不少机会，这个也确实挺可惜的。但是已经错过了，也没什么好纠结了。接下来就好好准备简历，准备面试。看看第二年来的招聘企业还有哪些，还是有不少企业过了寒***还是会去招聘的，这个时候多去投现场简历。
另外，心竺公考的语嫣姐姐也给你个技巧，可以去拉勾网，猎聘，等很多网站去投简历，虽然有工作要求，但是不少互联网或者初创公司，对人员要求没那么死的，可以多去试试。
祝你好运。很多语嫣姐姐的学生考省公务员都3.4月份才开始呢，所以别慌，面包总会有的。
听下来你没有把实习计划和参加校招的时间表协调好。而且猎头助理这个岗位，到底做什么？对你接下来要选择的职业发展方向之间有关联吗？很多人在实习和参加校园招聘，两难境地，主要的问题还是自己没有做好实习功课，也没有很好的规划校招时间表。明年的春季招聘春节后也即将拉开，而且现在求贤若渴，很多企业为了避免人才大战的正面冲突，会将春节招聘时间表提前。所以你到底能有多长时间用来实习，是要早一点考虑的。
另外，我不确定你的现在实习岗，你是出于什么目的选择的？很多同学选择实习岗位很盲目，为了实习而实习，而且实习周期又很长，中途放弃可惜，不停止又耽误事，好像鸡肋。就是没有把实习这事想明白。实习是我们了解职场人际关系、了解工作内容、了解企业[_a***_]的前奏，虽然实习不是正式岗，有些工作可能是阶段性或者非核心的，但对于大学生的我们已经足够了。对于一些转正的岗位实习，更是企业全面考察一个人的好机会。反之，企业提供的实习岗位是非常明确的，我们在选择实习岗位的时候也应该有针对性。大学生求职的网站很多都有实习的岗位发布，同时也会有春招的时间表。你也可以找一下自己意向的企业做到及时关注，我看到应届生网就会很及时发布第一手的信息。如果你有更心仪的公司或者岗位，是不是也可以重新思考你正在实习的这个工作，然后做出一定的抉择。没有意义对自己帮助不大的实习果断停止。实习是一个很难得的经历，还是要好好选择，好好把握。
是现在去东莞和深圳找工作好，还是等过完年再去好？
临近过年，大多数公司的招聘***都会放到春节后，也就是春季招聘会上，所以楼主想要找工作的话，不妨准备好简历，来年再看看会有更多机遇！
另外，东莞、深圳这两个城市，自然要数深圳较为国际化一些，薪资待遇也会略胜一筹，然而，深圳作为一线沿海城市，机遇越多竞争越大，想要在其位谋其职相当难，即使是有志之士多半也是要从低做起。深圳的房价更是让人可望而不可及，普通1间小房租金也要2000起，很多青年都耗不起。
而东莞作为深圳的邻市，同时也是粤港澳大湾区的重要地域，前途无量，如果你有一腔抱负想要施展，那么东莞也是个不错的选择。东莞南城CBD的房屋租金也不算很贵，环境不错的小区公寓一房一厅一卫一厨租金1500左右。
如今的东莞在高新科技领域、智能制造领域都颇有建树，基于大湾区的规划，未来定是一片大好。
现在失业没工作的人多吗？
我有个以前的同事，去年10月裸辞的，到现在还没找到工作。
今年没工作的人很多，主要来自两个原因。
先说第一个。
工作难找是肯定的。
虽然国内yq控制住了，但是实体经济遭受重创，很多老板破产。
连房租都交不上，更别提养员工了。
剩下的一些勉强支撑的，也都在保存实力，储备现金流，不仅不招人，还会裁员。
别忘了，现在国外很严重，也会波及到我们每个人。
墨叔本人在广东，周围有很多的工厂，生产的产品都是销往国外的，现在国外经济重创，自然这些厂就接不到订单。接到的单还会被取消。没有单，不开工，员工自然就会失业。
在这里，墨叔有两个忠告：
1.有工作的千万不要辞职。
我们小区经常看到有个五十岁左右的男人，成天闲的没事干在公园里散步。我刚开始天真的以为他是失业无工作人员。没想到和他熟悉后，才知道他是一名满30年的公务员，刚办了退休手续。提前过上了退休生活。
问起原因，他坦言孩子已上大学了，自己患有高血压的慢***，现在公务员工作压力又大，干脆提前退休了。
举这个例子是想说：
没工作的人，不一定就是失业！
现实情况是：
1.真正失业的人并不多。解决失业问题，一直是国家关注的重要问题之一。我国城镇人口失业率长期保持在合理可控范围之内。这些，可以通过查阅失业人员登记情况来证明。
2.受当前疫情的影响，失业人员数量肯定较之以前有所增加，但这也只是眼前的、暂时的。各地方都在***取积极措施，鼓励消费，加大复工复产的扶持力度，都是在为降低失业率做努力。比如，有些地方倡导公务员带头消费，带头进餐饮店里消费；有的地方则直接在网上发放消费优惠券，等等。
3.你所见到的有些“无所事事”人员，有可能是***失业人员。比如，刚退休人员看起来并不老；从事网络经济人员，看起来好像也无所事事，说不定人家打几场游戏赢的钱，比一般人一年挣的都多……
总之，当前失业人员肯定有，也比从前会高些，但请你一定要相信国家的努力，这些情况都是暂时的，都在可控的范围之内！
同时，作为失业人员，只要树立信心，改变就业观念，在这个多元化的时代，找份工作应该不是太难的事。怕就怕观念陈旧、眼高手低，那就不好说了！
我是职场探秘者，欢迎关注交流！
2019年被裁员的，明天准备入职，说说这段时间的状况吧
本人男，29岁，本科毕业。之前是在一个四线城市的事业单位在编，大家都知道，这种工作是不会有失业风险的，在原单位也算是个业务骨干吧，比较受领导赏识。但是年轻人总是不知道天高地厚，在哪干委屈了自己，觉得事业单位太无聊没什么上升的空间，觉得自己能力大在这里被耽误了，我就把工作一辞成了个北漂。
我是先找的工作后辞职的，也没什么感觉，还觉得自己挺好找工作的，新公司是个互联网医疗公司，一度扩张的很厉害，大家都知道目前的经济形势很不好，前三个月公司在狂招人，一度***搬新办公室，到年底突然懵逼了，开始裁员，一裁就是三分之一。我们部门是公司最重点的部门，加上领导业务能力非常强，罩着我们，幸免于难。但眼睁睁看着昨天还乐呵呵一起工作的同事，上午通知，下午走人，那种感受特别不好。开始担心这种事情说不定哪天就掉到自己头上，加上公司两个月都没发工资，心理压力特别大，开始投简历。但这个时候对还是抱有莫名乐观心理，对自己部门盲目自信，有人约面试还挑挑拣拣的，远的不去，不喜欢的不去，工资低一点的也不去。
然而***赶不上变化，月底部门老大突然辞职了，之后的我们就没了方向，每天也不知道为什么在干活，这个时候的公司已经是苟延残喘，同事们聚到一块都愁眉苦脸，担心公司突然宣布破产，几个月的工资也没了。就这样在担心中最终还是迎来了结局，公司又裁了一批人，裁了近二分之一，并且这次裁员公司要求我们自动离职，赔偿金一分没有。在临近年关，别人都聊着年终奖，我却被裁员了，还附带着两个多月没发的工资，这是个什么日子呀？
接下来就是漫漫求职路，开始投简历，面试，过程特别坎坷。先是找到了一个合乎自己各方面要求的工作，各个流程走完，hr说第二天就给我发offer，这个时候已经腊月二十六了，也跟hr说好过完年入职。不幸，腊月二十八的时候hr说让我年后给他们主管讲个ppt，还说offer会给我发，但需要我讲完后再发，对我未来的工作起点有帮助。这个时候心理就开始打鼓了，但还是认真准备，休完年***就去给他们讲ppt，果不其然，讲完后hr和我说主管觉得我不符合他的招人要求，问题是当时面我的就是这个主管，不合要求当时不说，又弄这么一出，不是折腾人嘛。还有一家单位面试时主管对我赞不绝口，当时就跟hr谈我什么时候能入职，但是这个公司是个上市公司，那会已经腊月二十五了，不允许办入职，主管就跟我说年后再找她，到时给我办，年后再给她发微信询问这个事情时就没有下文了。
这个时候我已经失业快两个月了，神经越来越紧绷，尤其当时同批被裁的几乎都找到了工作，对自己否定到了极点，但还要继续找工作，珍惜每个面试机会。最后就是明天入职的这个公司，这个时候我找工作的要求已经降低了，距离和薪资都不作要求，这家公司面试流程非常复杂，3月初就开始初试，复试，审批，发offer，体检，经历了两个多星期。中间很煎熬，而且offer这个东西特别神奇，之前一个没有，这两个星期来了三个，每个都催着入职，也是一种煎熬。
希望自己不会在体会这种煎熬的感觉，以后还是得提升自己个人能力才是最重要的。
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