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huangp1489时间2024-05-29 17:09:01分类招聘平台浏览87
甘肃村干部工资多少？
甘肃村干部工资这几年一直在涨，工资待遇比过去有很大的提升，工资待遇是过去的几倍，尤其是2020年村干部工资比一般乡镇干部的工资高，已经成为村民眼中的香饽饽。但对村干部的要求更高，要在文化程度和业务能力有突破，要实行专职化，突破过去走读村干部的情况，而且要切实发挥村干部职能，落实好政策，带领村民发家致富和美丽乡村振兴建设。
2020年甘肃实行村专职书记，对一些村实行一肩挑，支书记同时任书记和村主任，一肩挑的村支书工资一年是4.5万元，月工资是3750元。
村副书记和和副主任一年工资是3.0万元，月工资是2500元。
村文书是乡镇组织招考，乡镇统一招聘，在文化程度和业务能力上有较大提升。工资一年3.0万元，基本工资一月1500元，考核合格后发1000元，月工资是2500元。
村监委会主任工资是0.9万元。
村妇联主任工资是0.9万元。
连续霜冻，苹果市场价会上升吗？农村农户如何打开苹果销路？
作为农村经济来源的苹果，一直是果农朋友挥之不去的深爱。但是纵观胶东区域的果农，也逃不出***定律，20%的果农赚钱，80%的果农不赚钱。
就拿去年的苹果价格来说，虽然赶不上前年的价格，但是优质的一级果仍然价格不菲，管理好的果农喜笑颜开。更多的果农由于品种问题，树龄问题，表光果锈问题，以及出货不及时问题等，仍然赚了个干忙活，去掉投资，所剩无几！
究其原因，虽然问题种种，但关键的一点不懂得科学管理，表现在竟然不明白光合作用是非常关键的，需要修剪到位，通风透光，绝大部分果农舍不得修剪，以为产量会降低，大膀子，背上枝，营养生长不能合理转为生殖生长，越着急多加营养，树体越虚旺长条子，结果果园郁闭，一级果率更低。
所有的行为不是良性循环就是恶性循环，可怜的果农，沉迷于小恩小惠，吃饭喝酒，每每被别有用心的代理商坑骗，竟不觉悟。
所以，不要片面追求销路，最重要的是如何管理出更多的一级果，种好梧桐树，引来金凤凰，其实市场对一级果的需求很大，处于供不应求的状态，销路不好，绝大部分是***果，只要用心去种好苹果，根本不愁销路。
种好苹果是本，寻求销路是末，不要本末倒置！
今年春季我国北方在四月份连续三次发生“倒春寒”，尤其4月20～24日连续几天的低温霜冻，造成苹果主产区程度不同都遭受冻灾，近期各机构调研反馈，基本和我前期调查了解的情况相近。
黄土高原区苹果主产区陕西受冻最严重，主要是延安以富县、洛川为重点的几个县区，相对2019年（以下均同）全省平均减产20%左右，山西产区，除晋中严重外，主产区运城临汾地区受冻总体较轻，全省平均减产10%左右。甘肃产区受冻最严重的是庆城、庄浪、静宁等几个县，全省平均减产15%左右。
环渤海湾主产区山东受冻总体较轻，平均减产5%左右。河北受冻较重，减产40%左右。辽宁减产15%左右。总体判断：全国平均较2019年减产15%左右。
供求决定价格，苹果减产，必然会反映到价格上，尤其对于新季苹果来说，会比旧季苹果有一定幅度的上涨。参照2018年的情况，今年冻灾相对较轻，加上西部产区苹果挂果面积有所扩大，今年苹果的开秤价格估计在3.6元左右，比2019年的苹果行情会好上不少。
行情好了是好事，尤其对于没受冻灾或受灾较轻的果农朋友是福音，苹果会买个好价钱。受冻灾较重的果农朋友也不要因此灰心，一定要加强果园管理，力求将冻害减小到最低。
苹果销售是一个每年都令果农头疼的问题。苹果丰收时，本是好事，可是供应过剩，买不上价不说，还难以销售。苹果减产了，本是坏事，可是价高了，也好销了。
要充当一个合格的果农，既要懂种植技术，会生产苹果，更要懂销售，怎样更好的把自己生产的苹果买出去才是王道。所以必须有长远打算，有自己稳定的销售渠道。
首先要做好销售计划，打造自己的营销策略。注重线下传统销售，积极寻找渠道，找代理商来代销，如农贸市场，大的批发商或大型超市，形成长期合作伙伴关系。
其次积极开辟线上销售渠道，如有好些地方果农找帮扶干部，利用他们的关系直接和县级邮政电商平台合作，直接到果园直***直发。自己也可以直接上今日头条、抖音、拼多多、淘宝等平台去销售。
由于线上和线下对苹果的要求不同，所以一定要做好苹果的分级和包装优化。比如纸袋苹果，硬度和颜值高，但成熟度差点，因为一般不会太熟了***摘，会掉色，适合线下销售。膜袋苹果颜值差点，但便宜，甜度也好，就适合网购，做线上销售。这样通过分销渠道就灵活多样把不同品质的苹果都销售了出去。
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