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huangp1489时间2024-05-27 23:49:43分类招聘平台浏览80
boss直聘招高铁安保靠谱吗？
不靠谱，肯定是骗人的 跟高铁乘警一点关系都没有!
本人在2021年 12月8日 在Boss直聘有一位自称招聘运输安全员一职位 (高铁乘警)主动和你打招呼问是不是找工作 后通过平台发送图片功能方式 让其加微信 然后告诉你面试地址 面试地址为 银湾国际广场 B423房间面试 说是借岗实习3—6个月 一个月3000块钱 转正5500加五险一金 面试通过后 让你去 体检 (胸透 血常规 心电图)三样 体检之后让你去天津市北辰区铁东北路5086号报道公司名称为 (北京威远驻天津地铁安检项部员工之家) 签写实习协议 并交押金295元 实习结束返还 还要考保安证150元到200元不等不报销 协议内容是借岗实习3—6个月后 实习工资是2100—3000元 加班另算 白班6点—2点 夜班2点—11点 人少的话肯定加班 实习结束去高铁跟着 就是高铁乘警 (说白了就是让你在地铁安检干6个月 然后回家等消息)
为什么基层小医院要拒收重症病人？
大家有时候不理解甚至会生气，自己明明大费周章去了医院看病，却被建议再到大医院挂号就诊，这不是坑人，不负责吗？！今天，就和大家说一下为什么基层小医院拒收重症病人。
三甲医院在医疗设备、医务技能等方面肯定比基层医院要好，但也正因为如此，三甲医院的门诊人满为患，排队挂号的功夫可能在基层医院早就看完病了，因此大家爱去基层医院首诊。
但基层医院在遇到重症、难症时，本着对患者负责、降低风险的原则，都会建议患者去上级医院就诊，我们称之为转诊，而不是拒绝就诊。
目前我国实行的是“首诊责任制”，意思是第一个接诊的医疗单位应该对病人的就诊过程负责。如果病情紧急有生命危险，应该立刻处理，同时要联系120与上级医院做好转诊的准备。
因此，如果基层医院建议您转诊，那么到上级医院就诊是最好的选择，是对您的负责。如果情况紧急，那您可以要求基层医院在转诊的同时进行基本的医护处理。
目前我们实行的转诊分流政策就是这个目的，让仅有的高级医疗***留给真正需要的重症患者。轻症的一般的常见病患者到基层医院，实现分流，解决看病难的问题。
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一个乡村卫生院一年能有多少收入，我们这里，一年一个医闹，陪的钱，一年全院都白干了，这老人住基层小医院，看好了，是大医院的方案好，看好了，要是不好，算谁的？当然是基层小医院的责任，病人家属，媒体一宣传，医生没医德，没水平，小医院也经不起闹，陪钱！人家以后还敢看重病人吗？
我想大概就是两个原因吧。
一是的确医院医疗条件有限，现在基层医院职能越来越倾向于健康教育管理和公卫事务，诊疗服务范畴一般是倾向于全科的常见病多发病的诊治及稳定的慢***的管理。而一些专科的类别逐渐萎缩并向县市省级集中，就比如妇产科吧，我老家所在地以前每个乡镇几乎都有二三个妇产科医生负责平产分娩，现在乡镇级妇产科基本已经消失，产妇分娩集中到医疗环境技术更好的县人民医院或者县妇幼，高危的基本转诊到上级医院。虽然这样的集中加大了患者的不便和成本，但从另一个角度来看，却的确降低了医疗风险。
第二，当然和医疗环境的恶化相关。人们对健康重视程度及对医疗技术的服务要求日益增加，虽然这些年国家在基层医疗投入不断加大，但因为种种原因优秀的医疗人才难以下沉。固守乡镇级医院的仍然是原来的技术梯队，技术的相对不足，而医疗环境又不断恶化，你说你硬塞一个急重症患者到基层医院，出了事一闹二砸，这曰子没法过，搞不好还得扣上一漏诊误诊延误治疗帽子赔上几年的奖金，还不如早点转诊了事。
所以，还是相互理解，各行各业都自己的难处。
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