简历撰写与面试技巧,简历撰写与面试技巧一

1. 简历该怎么写？

简历该怎么写？

求职者在写简历时应该注意以下6点：

1.实事求是地写个人求职信息。为人真诚是一个基本的做人原则，它反映了一个人的基本素质。

2.简历不可过长，一般1-2页即可。简历过长会掩盖一些有价值的闪光点，冗长是简历最易犯的毛病。

3.简历不必写自己的缺点。每个人都会有缺点，但是不必在简历中写出来。不真实的东西不可以写，缺点也可以不写。

4.排版规整，无需过分花哨。简历在一定程度上也能反映出这个人的形象。

5.简历应该根据职位的不同而有所侧重。千万不可只准备一份简历。应该针对不同的职位准备不同的简历。

6.不要注明对薪资的要求。薪资是一个敏感话题，最好不要再简历中注明薪资要求，否则将会使自己冒很大的风险。要求过高，公司雇不起，没有面试资格；要求过低，公司认为没什么价值。

合格的求职简历应包括：

1.放在简历顶部的姓名、联系方式等个人资料。

2.专业技能。

其实写简历需要注意这几点就可以了！

第一，内容真实

第二，你要突出自己的亮点。（指的是自己的经历与能力）

第三，逻辑要清晰，排版简单简洁点。

第四，要针对工作岗位不同，简历也要针对的调整下内容。

很多人认为，个人简历应该做成形式多样颜色丰富设计十足的，而实际上HR对你感兴趣的并不是你的简历样式，而是你的简历内容。个人简历模板内容要怎么写呢？一份标准的简历表格基本内容有哪些呢？下面脚步网就来给大家介绍一下，简历模板的内容需要写些什么吧。

　　首先，简历内容符合招聘需求

　　对于公司而言，当然是希望应聘者可以尽快胜任岗位。公司会在招聘要求里写明对人员技能的需求，你的简历内容应该包含招聘要求，表示你可以胜任这项工作。比如，对方要求应聘者掌握一定的英文听说读写能力，那么，应聘者就可以在简历内容里写明是否通过英语四/六/八级，或写明是否具备基础的英文读写能力。

　　其次，简历内容突出个人优势

　　你的简历内容在符合招聘需求的基础上，还应该添加自己的优点，让对方知道你的优秀。公司需求的往往是全方面人才，你的技能越多，会更让HR心动。

　　最后，简历内容清楚并了解

　　爱好，兴趣要具体并且自己要了解，如果HR提问，两眼一抹黑，这份工作也会离你远去，建议大家凡是写在简历上的东西，自己都要非常清楚和了解，哪怕有水分编也要把来龙去脉编清楚。

最简单的办法就是网上搜索，找到最好的前十个模板，然后自己实践去制作，去写。这是最简单的办法，也是属于标杆对比的方法，即找到行业内的出色模范去模仿，而模仿其实是最简单的办法。

但是有一个最基本的问题，你并不知道其写作背后的逻辑，即简历为何这么写，所以知其然而之所以然，看到简历背后的逻辑才是重要的。

你觉得怎么才能吸引她们注意？

吸引她们注意了之后，你有没有内涵？

你的内涵是否真实可靠？

你可靠的背后是否值得交往？

对这个公司的背景了解——体现了对应聘公司的认知以及深入的准备认真程度

在其中找到你的共同点，作为普遍撒网用

在其中识别具体公司的具体需求，作为单独应聘用

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