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1. 作为职场新人，参加工作时最需要注意的是什么？

作为职场新人，参加工作时最需要注意的是什么？

每个职场老鸟都是从职场新人这个阶段过来的，此中的酸甜苦辣想必每个人都印象深刻。今天，楠哥就给大家分享一下很多前辈交给我以及我自己总结的职场新人生存法则，

①公司不是学校，不要等人教你

②工作没做好，被批评是正常的，不论批评你的是客户、领导还是同事，请不要玻璃心

③保质保量完成工作是本分，不要期待有人因此表扬你，除非你总是超预期交付

①与你周围的同事保持同样的着装习惯和品位，而不是根据自己的喜好随意穿戴

②学会如何写邮件、如何给一份文档命名、如何使用公司的各类官方模板

③学会在恰当的时机用恰当的方式表达你的观点，而不是随时随地想说什么就说什么

①作为新人，主动与老同事搞好关系，力所能及的帮助大家。你替别人做的任何事情都会被大家记住，不会白做

②给自己找一个学习的榜样，如果能定期向他请教就更好了。比如每周中午请他吃顿便餐

③永远不要在背后说其他人的坏话，议论是非，你说的每一句话都会传到那个人的耳朵里；说好话也要尊重事实，不要明显溜须拍马

职场新人如何生存，这三点让你笑到最后

我们常说职场如战场，因为职场中明规则、潜规则交织，很多人刚进入职场不明白运行规则，所以他们在职场中战战兢兢、畏手畏脚，总是担心犯错误、或者是担心得罪人，以至于他们内心往往很焦虑，一方面希望自己的能力得到上级的认可，可是又不知道在职场中如何表现，让领导看到自己的能力，这是职场中每个职场新人都要经历的心理过程，只要走出这个魔咒就能迎来春天，怕就怕在这个魔咒当中出不来，今天我们就来说说职场中新人到底该如何生存：

一，职场中新人不要急。职场中刚入职的新人往往心态不稳定，他们总是觉得自己能力很强，总所以想尽一切办法的表现，希望能给人留下深刻的好印象，但是你要知道职场中不是你的活你做往往适得其反，因为做好了没成绩，做错了你要承担责任，要知道刚刚进入职场，没有任何的经验，你很可能会把事情做坏，所以对于一些事情不懂最好不要做，因为不做就没有错误，虽然说你不做，但是你必须要多看、多学、多请教，看看别人怎么做，所以对每个新人来说，最要紧的并不是急于表现，而是沉下心来学东西，学习对现在以及将来有用的东西。因为职场中成功没有什么捷径，就是靠时间、靠积累、靠关系、靠运气。很多事情欲速则不达，即使你在职场中敢打敢拼拼一把，但是你没有任何拼的资本，而且就算拼赢了，你也很难守得住胜利的果实，往往是给别人做嫁衣裳。

二，职场中新人不要怕。职场中新人除了着急之外，还有对上司的惧怕，他们面对着陌生的领导心里发憷，不知道如何与上司打交道，上司让他们做什么，他们就只敢做什么，不敢有自己的思考，唯上司之命是从，生怕事情没做好得罪上司，其实这个是错误的，虽然职场中上司虽然有权力，他可以掌控你的职场命运，但是他掌控不了你的情绪和理想，更不能掌控你的思想，你要有自己的理想、要有自己的利益，你要为自己的利益和理想奋斗，因为上司不一定是对的，就算他是对的，不一定对你有好处。所以职场中不要害怕任何人，但也不要忽视任何人。你可以顺从上司，可以服从上司，但一定要有自己的思想和理想，要为自己的利益奋斗。

三，职场中新人要自私。职场中新人认为公司就是一个团队，其实公司的每个人都是个体，他们每个人都是为自己的利益奋斗，集体不过是为实现价值而利用的工具而已，如果你在职场中重视集体忽视自己，那你在职场中就得不到任何利益，所以你必须把自己的利益应该放在集体利益之前，把自己的理想应该放在公司理想之前，只有这样，你未来的梦想才有实现的可能。因为无论是上司还是同事，他们都喜欢你有大功无私的情操，而不喜欢你太过斤斤计较，他们希望别人都是无私的，自己计较一点，这样才好占便宜，自己才能利益最大化，要知道职场中老板是盘剥者，他通过榨取你的残余价值而盈利，而你是被克扣者，必需尽可能的从老板手里多拿价值才能生存，这才是职场中的真相。

很多人刚进入职场总想着托熟人、找关系，其实对新人来说重要的不是关系，就算找到关系又怎么样呢，要知道没资历、没经验，上司根本不会提拔你，更不可能重用你，作为新人来讲唯一要做的就是潜伏下去，熟悉业务不断成长，了解上司需要什么，了解上司的利益在哪里，不断积累上司对你你的好感度，等到资历经验都有了再去找关系，然后一步步的朝着你的理想靠近，这样才能在职场中少走弯路。

1、如果你不习惯于一下子和很多人来往，可以尝试在初入职场时一对一地和人互动：最重要的是应该***取主动，从小而大，等你游刃有余了，再做一对多的交流。

2、赞美时也要掌握原则和技巧。首先要真诚，名副其实、发自内心的赞美，才能显示出它的魅力。其次是适时，恰到好处的赞美十分重要。

3、不要轻易得罪那些你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人。在没有弄清周围人际关系的情况下，在你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人很可能就是领导的铁杆心腹。因此，初入职场，不仅要与领导搞好关系，也不要轻易得罪那些看起来毫无能量的人

4、不要参与到同事中的闲言碎语中去。可能饭后散步的时候，一个你认为和你很要好的同事会和你聊起对一些单位内人和事的看法，千万别轻易发表自己的观点，因为你的这位同事很有可能会不认可你的观点，或者之后她又会把你的观点告诉别人。

小C毕业工作没多久，就遭到了公司得辞退，细问之下，才发现事情是他踩了很多职场新人不能踩的坑。

到底是什么坑呢？

1.我做不了

安排一个事情给她，她先不去尝试就说她做不了，你告诉她方法吧，她一边做一边告诉你，她觉得没必要，何必要那么麻烦呢？你告诉她一个方法，她给你找出十个没必要的理由。结果就是还不如自己做来的快了。

2.我不要你觉得我要我觉得

如前面说的，我觉得没必要这样做，我觉得方案没必要改了，我觉得就这样吧，我觉得……她永远听不进你的建议，反正别人说什么她都觉得她是对的，不接受任何意见建议。

3.心大无脑

疫情期间，一开始考虑到她是借调人员也就没安排她值班，她居然就妥妥地给自己放大***了，原来手头上的事不闻不问，没有任何交代。后来疫情逐步稳定，问她什么时候可以回来上班，她说没车来不了，让她居家办公，她说没带电脑回家。气死人不偿命，还能怎么办？

4.目中无人没有礼貌

办公室同事让她帮忙的事，作为晚辈的她她可以坦然拒绝，领导给他敬酒她说我不喝。疫情期间不来上班，不主动跟领导报备。

综上，职场新人千万不要踩的坑包括找借口、不听建议、没有责任心、没有礼貌。当然不积极不主动的另一个极端太爱表现是会给自己减分。

刚入职场，还是应该抱着学习的态度，积极主动，少说多做，与人为善的态度，不能不露锋芒也不能太漏锋芒，适可而止就好。

你怎么看的呢？欢迎留言和我交流。

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