j***a培训面试技巧
huangp1489时间2024-05-24 23:38:09分类面试技巧浏览35
怎样从容面对社招的java面试？
俗话说法好，机会是留给有准备的人的，那么应该从哪几个方面去准备尼？
这个是最基本的，知己知彼，才能百战不殆，知道公司是干嘛的？
比如软件外包的、非软件外包的，外企的子公司、非外企公司，公司主要的业务方向，合作伙伴，有哪些牛叉的技术等等
看似没什么用，但了解这些，不仅可以和HR聊开话题，说你不定HR就来一句:你对公司了解多少？
2、技术储备
当然了，面试Java，技术还是最重要的，但你在一个公司工作一段时间后，可能对于一些基础知识会到了:只可意会不可言传的地步吧，哈哈
所以，好需要根据公司的招聘简章，去提前几天多去温习下基础知识和以前自己学习的一些很牛叉的东东
3、简历
简历这个玩意，就是敲门砖啊，有好多人都会死在这个梗上面（PS:咋写简历也是各种百度后，然后才会不***思索的一本正经的胡思乱想的开始了），所以，自己不知道怎么写一个好简历，还是多看看别人的好简历吧
4、准备可能会高几率问到的问题
这个也是为了防范于未然哦，提问者应该属于跳槽把，那么其中最重要的一个问题，那就是:为啥要跳尼？我觉得应该是个HR都会问的吧，还比如:你以前多少薪资?来我们公司对薪资有啥要求?
那么，做好以上4点，可以说对你的面试成功几率会提升不少，机会是留给有准备的人都，提前预祝你能旗开得胜哦～
我是"小天使"，很高兴能为你提供帮助，感兴趣的童鞋可以点一波关注哦～
程序开发岗位一般人员流动比较快，除了不断提升专业技术，不断总结面试技巧对个人薪酬提升和发展有很大帮助。
作为一个七年开发经验的开发者，这里谈下个人心得供参考。
1. 简历：总的一条原则强调凸显重点，简历筛选一般都是快速阅读的过程，在排版和布局上尽量凸显想让面试者注意的内容，这样才能增加重重简历中脱颖而出的概率。
2. 熟悉J***a基础面试题，一般面试怎么都有一套笔试题目，一般要写满写对，虽然不一定能加分，基础都答不全肯定是减分的。
3. 薪酬：提前了解相关薪酬，如果有可能甚至可以打听到该公司对应岗位的薪资情况，增加匹配的概率，另外既不要过于高估也不要过于看低自己的价值。
4. 经济： 找工作前最好有点积蓄，以免急于找到工作而降低自己的期望薪资，会造成频繁跳槽和选择公司出现不匹配的情况。
5. 内推或猎头： 实在难得找可以通过朋友内推或者猎头推荐，既不会在谈薪资时候吃亏也省去筛选公司的麻烦。
6. 不一定有一定能进的公司，每家公司都有能进的概率，多面试几家总能达到自己的目标。
（完）
没有自信，总是感觉自己的技术很弱，没有底气去面试J***A，怎么办？
首先，加强技术研究，提升自己的技术能力。先进行自己技术体系的查缺补漏，看看自己那些技术没掌握或者掌握地不够全面，透彻，进行深入学习，多动手进行练习，达到熟练运用并掌握技术的根本原理，做到心里有底气。
其次，学习常见的面试常识，针对特定的业务场景进行应答模拟演练，掌握面试技巧，包装自己的技能和优点，学会如何更好地组织自己言语，应对面试官的提问。
最后，多加锻炼，多和他人交往，沟通交流，增强心理素质，加强自己的自信心锻炼。
相信自己就是那个最棒的有为青年，加油！祝你成功！
J***a从业人员面试过程中如何利用专业知识吊打面试官？
基础：J***a基础、***、多线程、反射、对象拷贝、J***a Web、异常模块，网络模块
架构：Spring(Spring MVC;Spring Boot;Spring Cloud)、Hibernate、Mybatis、中间件（RabbitMQ;Kafka;Zookeeper)、设计模式
数据库：Mysql、Redis
JVM
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/17923.html
