合江本地信息平台招聘
huangp1489时间2024-05-24 21:49:03分类本地招聘浏览92
泸州哪里有好的厂？
泸州是一个开放的城市了，现在的泸州有好多的工厂的，有好多广州深圳搬过来的工厂。
在黄舣工业区有好多酒厂，包装厂，瓶子厂。
在龙马潭区龙马大道丰达花市还有二手市场，有信源达二手市场，收售厨具的，二手家具的，好大的。
在去黄舣的路上也有高兴区，有电子厂，正在大量招工。还有在龙马潭区的关口一带也有好多的工厂。
合江的榕上张湾有好多家具厂，都还是国内的好品牌厂，特别的国内知品企业威腾家具厂，还有金田纸厂。
教师是指直接从事教学者，学校把管理、工勤，后勤人员跟教师同条件核算绩效，你怎么看？
凡是在学校工作的人员，一般可统称为教育工作者，他人亦可称呼某老师。但直接从事教学而且有教师资格证书的称为教师，其他还有教辅人员，后勤人员，这几者的岗位，职能，任职条件是不同的。同样待遇也是不同的，包括评定职称，工资***等级也有区别，这是国家规定。
日常的考核也不一样，因为上述几部分人员分工不同，从事的工性质也不同，放到一块考核绩效有失公允，这对教学也是不利的。在学校，教师以教学为主，教学工作的好坏，教学质量，乃至一个学校的学生升学率，都与教师有直接的关系。
当然，教学也离不开教辅，后勤保障，是一个相互配合的整体。但教书还是教师，一个水电工不可能去教书，如同飞机驾驶，这么多空勤人员工作，就只有驾驶员上天。
把道理搞明白了，就应该认识到那种做法是有偏差的。在学校必须突出教师的地位，而且要有高于其他人员的待遇和相应的报酬，这样教师才能更好地把书教好，提高教学水平和质量。
许多老师都是一岗多职，你比如说我吧，我在总务，学校的机房归我修，我多次提出来我不干了，校长为了节约经费，还是让***，也不好太顶，我教授学校里的信息技术，数学，还有总务处的各种报表，资产管理，等老了，才明白，都是当年爱逞能，带来的不良后果，我真的想安安稳稳的教书，总务有一些活，一般老师干不了，还自己觉得自己挺清高，就这么个情况。
学校是一个高速运转的机器，教职员工都是这个机器上面的零部件，缺少一样都不行。你说你一线教师很牛，站在讲台上指手画脚、挥斥方遒，你说你成绩很好，全校第一，全市第一，全省第一，哪怕是全球第一，如果没有工勤、后勤、管理方面的配合，你能保证你的学生吃的到饭吗？安心的学习吗？能德智体全方面培养能力吗？
很显然是不可能的，社会分工越来越细，每个人在社会上、在组织内部、在团队里面都有明确的分工，如果是多余的，学校领导早就把工勤、后勤全部开掉，能省则省，能不花钱刚不花钱。一线教师固然在学校的地位很重要，离开了其他职工的帮助，你也是玩不转的。
我们不必鄙视做职工的，他们是普通劳动者，也在凭着自己的本事和辛勤的汗水挣着他们应该挣到的钱。教师也是普通劳动者，也靠自己的教学本事，在挣钱养活自己和家庭。在此基础上，***是平等的，绩效考核也应该平等对待。
一个优秀的教师，在教师的群体中他的智商要稍微高一点，情商也稍微突出一点。常常能够跳出自己的班级、自己的学校、自己的区域，放眼全省、全国甚至全世界，所以他才有学术上面的进步，才有教学技艺上面的提升。而普通教师斤斤计较于个人的得失，看不到长远的利益，看不到提升自己技能的好处，满足于家长里短，满足于得过且过。这就容易给自己带来痛苦，也容易和不如自己的人进行比较，越比较越痛苦，越比较越伤心，越比较越感到没有前途。
优秀教师就不是这样，跳出三界外，不在五行中，他把更多的时间，更多的精力，更多的劳动，着眼于他所研究的领域，追求精益求精，不满足于自己目前的现状，想方设法改善自己，提升自己，卓越自己。
因此，多提升自己，多为学校着想，努力把自己的成绩变得越来越优秀，开拓自己的眼界，用发展的眼光看待经济效益，人就会活得很洒脱，活得很愉快，活着很有人味。
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