什么招聘平台最好招聘销售

1. 急招普通的销售岗位，一般在什么平台招聘更高效？
2. 怎么在网上招聘业务员呀？
3. 销售培训讲师怎么找？

急招普通的销售岗位，一般在什么平台招聘更高效？

1.boss直聘：求职者年轻人居多，沟通上限200人/天，回复率高更直观沟通；

2.前程无忧：使用人群广，简历质量相对较高；

3.销售岗：市面上需求量大，发布招聘信息，注意把企业亮点呈现，更好的吸引人才。

可以肯定的回答，现在销售员工哪里都不好招。

如果选择网络招聘，大众类的招聘网站选1个就好，或51job或智联或58。主要大众类简历重复太多。当然也要看职位，根据高中低选择不同的渠道。

像正常的拉勾，猎聘，现在的脉脉，58同城，赶集，都 是可以的

可以考虑增加一个专业招聘网站，销售类的可以选择赛斯招聘，目前国内做的不错的也就这一家。

另外，还是要做一些内部推荐销售的奖励，保证人员能够补充的上来。

希望能够帮到你。

怎么在网上招聘业务员呀？

在网上招聘人员可以参考以下步骤：

一、选一个正规有优势的招聘网站。

在搜索引擎里面搜索招聘网站会出来许多招聘网站，选择很重要。如果是面向当地或者附近的招聘可以去一些本地的招聘网站，如果面向全国，可以找一些覆盖面全的招聘网站，比如智联招聘等。

然后在选择好的网站注册，登录。

二、规范的描述职位及招聘信息。

登录好就可以点击发布职位。招不招到人和职位的描述有很大的关系。岗位描述通常可以分为两部分，第一部分为岗位职责，也就是入职之后具体负责哪些工作：第二部分为任职资格，也就是具备哪些条件的候选人符合筛选条件。特别是任职资格要明确，不要模棱两可。

三、企业简历要吸引人。

一份好的企业简介，应该包括的内容有：企业的业务范围、规模、发展状况、未来发展方向和企业文化等等。这样会给求职人一定的印象分，对于企业招聘有积极的帮助作用。

四、及时回复应聘者的提问，做好沟通。

资料填写完毕后，就可以对合适的求职者发送职位邀约，同时当求职者看见公司的招聘信息有意向是也会做一些提问，这些都要及时有效的沟通，觉得合适的就可以邀约到公司参加面试。

销售培训讲师怎么找？

要找到一位合适的销售培训讲师，可以通过以下途径进行搜索：1. 通过招聘网站发布招聘信息，如智联招聘、前程无忧等；2. 在社交媒体平台上发帖求助，如Linkedin、微信群等；3. 与相关培训机构或大学合作，寻求推荐；4. 参加行业协会或专业组织的活动，与行业内的销售专家建立联系；5. 通过口碑推荐，向已经有销售培训经验的人士寻求建议。

要找销售培训讲师，可以通过以下途径：

1.在招聘网站上发布招聘信息，筛选符合条件的候选人；

2.通过社交媒体、行业论坛等渠道寻找有经验的销售培训讲师；

3.联系培训机构或销售咨询公司，寻求合适的讲师***。在选择讲师时，需要考虑其教学经验、专业知识、教学方法等方面，以确保培训效果。同时，要与讲师进行充分沟通，明确培训目标和内容，制定合理的培训计划。

销售培训讲师是一个非常具有专业性和技能要求的职位，因此如何寻找合适的人选是非常重要的。以下是一些寻找销售培训讲师的推荐方法：

1. 在线职业平台：像智联招聘、前程无忧等中文职业招聘网站是寻找销售培训讲师的常见途径。你可以在这些平台上发布招聘信息，并筛选匹配你需求的候选人。

2. 招聘公司或[_a***_]服务：招聘公司和猎头服务机构可以帮助你寻找合适的销售培训讲师。他们的专业知识和***可以帮助你更准确地找到符合要求的候选人。

3. 专业社交网络：在像LinkedIn这样的专业社交网络上搜索销售培训讲师的个人资料和经验。借助这样的平台，你可以直接与潜在候选人联系，并深入了解他们的背景和专业能力。

4. 行业协会和专业组织：参加销售培训相关的行业协会和专业组织的活动，与其他从业者建立联系，寻找推荐或了解有关销售培训讲师的信息。

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