美国高中面试技巧,美国高中面试技巧和方法

1. 中国孩子在美国申请高中是一种怎样的体验？
2. 面试的时候有哪些话术和技巧分享？

中国孩子在美国申请高中是一种怎样的体验？

您好：美国寄宿学校的生活丰富多彩，我女儿也在美国读书 ，学习压力还是挺大的，学生要非常努力，英语和历史对中国学生来说有些难。美高的优势挺多，但也并不是所有学生都适合美高读书，学生压力大，远离父母，非常孤单，学生之间也会出现很多问题，总之要耐得住寂寞。另外，文化也不同，学生的沟通能力和处理问题都要很强。

1、新鲜感

全新的体验、全新的学校、同学、邻居

2、生活习惯

吃不惯、课堂方式要改变、不同观念讲话也要适应

3、学习自立

这一点上不是所有人都能如此，但大多数还是都能适应

中国孩子去美国读高中是一种全新的生活体验。需要适应语言，适应环境，适应学习和生活。

首先父母不能盲目地安排。要听从孩子的意愿，尊重孩子的选择，如果孩子有过美高的学习体验，或者***期的游学经历，然后根据自己的想法和意愿去选择，这种情况下孩子执念要去，就会克服重重阻力，想尽一切办法去适应。增强自己的独立性。

其次，学校的各种***期很多，每天放学时间还早，需要孩子有自我管理意识，提高自律性，安排好学习和活动。

第三，选课上要安排好必修课和选修课，基础课和荣誉课。

第四，上课方式，积极参与，踊跃发言和老师搞好互动。

第五，走读制的话要和住家搞好关系，融入住家，参与家里的活动，努力成为家里的一份子。

面试的时候有哪些话术和技巧分享？

其实这里笔者 说一个很神奇的技巧吧！

用这个技巧你可以的将你的工资翻一倍！

我朋友亲测有效！

那就是用老板的方式与思维面试的时候去谈话！

就是站在更高的角度，更大的格局上面去聊这个事情！

好比说，老板想要一个小小的人资吧！

你去了你就一直说怎么招人，怎么识人，怎么绩效这种东西工资就是一个小小的人资的工资。

但是你要是真的很厉害，好比说，你要是说公司需要打造一个怎样的文化氛围，怎样的工作环境能让员工开心，让离职率低，

你要是解决老板在职位上面的痛点，而不是职位自身痛点，

这是从两个角度去看点 一件事情！

关于面试的技巧，可以从以下几个方面说明：

一、成竹在胸

1.接到公司的offer后，会有几天的准备时间，这个时候要对自己所投递公司的主营业务、发展轨迹、企业文化、公司特点等内容要进行一个详细的了解

2.对自己投递的岗位，工作内容、职责、以及自己的职业规划，自己对这个岗位的理解，自己能胜任这份工作的优势要有一个清晰的梳理

二、冷静面对

1、面试的着装问题。因为已经不是学生，而是初入职场的工作人员，所以在着装上一定要有所注意，正装的选择看情况，如果是特别正规的公司，对着装要求严格，那么必要的投入还是要有的，一般的职业套，加干练的发型和合适的香水都会给你加分。着装礼仪在大学一般都会讲到，这里就不赘述，不懂得同学百度一下。

2、面对HR。提问的套路基本都是一样，几个关键的问题要提前准备好，为什么来这家公司，你对公司的了解，你对职位的了解，这些内容提前已经准备好了，所以没什么大的问题。这些聊完，一般HR会和你聊职业规划和人生理想，这部分要脚踏实地，不要好高骛远，说的太大会给人留下爱吹牛的印象。这个问题聊完基本就开始聊薪资，这个点因人而异，如果你是特别的人才，你可以上浮一些薪资要求，但是你是普通人才，直接甩给HR一句，我刚入职场以学习为主，按公司的制度来。最后一些问题就是什么时候能到岗和一些小问题，前3个问题谈好基本offer就拿到了。

3、离开的时候。可以试探性的问下HR对你映像和入职的可能性，离开的时候要留下一个彬彬有礼的印象。

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