阿里平台助理招聘,阿里平台助理招聘信息
huangp1489时间2024-05-21 08:31:02分类招聘平台浏览96
如何看待阿里巴巴p8公开招私人生活助理，且可安排阿里正职？
在前段时间阿里巴巴因为蒋凡***引起广泛的讨论后，目前，阿里巴巴又因为一名员工招聘私人助理而引起大家的关注。
网传：“阿里巴巴一位入职三个月的P8级别的员工，以阿里巴巴员工的身份，公开在招聘软件上招聘私人助理，并称许诺可以为应聘者申请转为正式员工。”
这件事情为什么会引起广大网友的关注和广泛讨论呢？
1、 阿里巴巴本身的代表性
阿里巴巴，作为国内领先的一个企业，是我们很多人在毕业时梦寐以求想要进入的公司，而我们也都知道，要去这样的公司有多难，是千军万马过独木桥，必须一路过关斩将，方可成为其中的一员。而在我们已知去这样的企业比较困难，却看到一个内部的员工，居然可以承诺一个应聘者，凭借“私人关系”，可以为其申请转为正式员工的机会。我们会忍不住在想：如果这个员工没有存在欺骗的成分，那是不是真的可以给应聘者申请转为正式员工？那是不是代表了这家公司，在对外招聘时，并不是公平公正、公开合理的？而是有一些“暗箱操作”？会让我们忍不住想到，那自己在求职时，是不是也必然会遭到很多不公平的对待？
另一方面，阿里巴巴作为企业的“标杆”，毫不夸张地说，已经是代表了一些“符号”。
因此，这样企业的员工所引发的争议，可能会被广大网友上升到企业、上升到所有用人单位、上升到整个职场人士的行为。
2、招聘“欺诈”
如果这个员工，只是以个人的名义发布招聘信息，招聘私人助理，那是他的权力，但他确是以阿里巴巴员工的身份发布的招聘信息。
我估计这个人的结果将会面临比蒋凡还惨的代价，而且还是很惨很惨的，你以为阿里是你家开的一样，就这么明目张胆的进行以以阿里P8员工名义私人助理（实则包养），甚至还承诺能够进入阿里给正职，真的是……狂妄！
阿里这几年的确重视技术，而且对于技术人才扶持力度的确也很大，因为阿里云打破了国外的服务器以及软件系统的控制，从而形成了自主化云服务。而且阿里也还诞生了很多开源的组件，这的确对于行业对于阿里做出了巨大贡献，阿里这几年靠阿里云技术撑过了双十一、618甚至还抗住了12306的抢票巨大的流量！
所以阿里的强大不容小觑，但是及时阿里技术再厉害，对于人才在渴望，也不至于如此惯着这些人，有些做法肯定是不能被允许的，自然会被谴责甚至来说出发的，因为对于阿里来说目前招募优秀人才还是很容易的，毕竟今年特殊，很多企业都面临了巨大的挑战，对于技术人才已经是供大于求的方面了！
不仅仅如此，阿里对于企业文化和企业价值观认可程度都非常重视的，真的没有办法想象这样的人是如何进入阿里的，我相信在阿里文化中也是不会容忍的吧，毕竟这个事情也对阿里造成了很大的影响！
阿里巴巴国际站运营助理做什么？
岗位职责：
1、负责阿里巴巴国际站店铺的整体运营，包括发布产品信息，装修店铺，优化产品关键词，标题，图片，视频，详情内页等；
2、熟悉阿里巴巴的各种营销推广手段，精通阿里巴巴国际站营销流程，能够熟练运用阿里巴巴营销工具，如P4P直通车日常调价管理，精通平台活动策划等，增加询盘；
3、做好市场信息的收集、分析，及时了解行业信息并制定相应计划，定期针对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施；
4、每天监控统计后台数据，针对点击率、反馈率、旺铺转化率等定期进行系统分析并作优化调整，发掘隐在问题，有针对性地提出解决办法；
5、及时回复客户询盘与跟进订单并安排发货，做好跟踪售后工作，及时反馈给相关部门。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/17462.html
