***问题
huangp1489时间2024-05-21 07:40:01分类兼职浏览76
兼职的问题？
经济紧张，想***挣点钱这个想法可以理解。钱固然重要，但你考虑没考虑身体是否能吃得消？我觉得身体健康应该比钱更重要得多。人的精力、能力是有限的，不是机器人，应该量力而行，人的生命只有一次，而没有N次。
请大佬们帮帮我判断***问题？
现在在网上像你这种利用刷单做***骗钱的太多了，并且在头条里和抖音里出现过很多次这种防上当的警告了，先是让你下载他的软件，然后让你先交上钱，承诺在后面会返给你，当你交上钱后又利用各种借口让你继续往里充钱，并找各种借口获取你的微信，QQ，支付宝账号等个人信息，在你不知不觉中慢慢的套取你所有的个人信息。如今网络陷阱太多，让人防不胜防，但是我们只要记住:莫贪小便宜，天上不会掉馅饼，正规的***单位不会让你交保证金，刷单金，谈到交现钱和让你提供自己银行账号的就不要和他们继续叨叨了，就算他们不是骗子，也是那种不讲信誉的主，像提问者这种情况，立即收手，不要再相信他们让你继续提供自己信息了，把自己所有密码更改，不就那么百十块钱嘛，叨叨的时间越长可能陷的越深，失的就会越多！
找临时工应问哪些问题？
首先呢，你要问清楚基本的情况:
工资底薪是多少？平常和周六日的加班费怎么算？薪资发放日，大概的月综合工资是多少？
工厂的规章制度和请***制度方面是怎么规定的？(比如工厂规定要提前多少分钟打卡，是否要穿无尘衣或者普通工衣上班，是否要开早会？)
如何处理员工在外***的问题？
这话从何说起的，跟公司签订合同，肯定有明文规定工作多少个小时，超出部分是否按照加班处理，下班之余属于个人自由时间，想去做***是员工自己的事，你能用钱买来员工为你工作的时间，而员工签的也不是一张卖身契。
你的问题是员工在外***的问题，
你可以增加工作量，或者工作时间，让员工忙的没时间做***，但是离职的员工也会随之而来，既然员工想做***，那他肯定认为在职工作量不大，自己能忙的开。如果受不了自然就不会做***，也有为了***而放弃正常班工作的，说明什么，说明员工***的酬劳大于工作酬劳。
钱不到位，想走的留也留不住。
如何处理员工在外***的问题？
这话从何说起的，跟公司签订合同，肯定有明文规定工作多少个小时，超出部分是否按照加班处理，下班之余属于个人自由时间，想去做***是员工自己的事，你能用钱买来员工为你工作的时间，而员工签的也不是一张卖身契。
你的问题是员工在外***的问题，
你可以增加工作量，或者工作时间，让员工忙的没时间做***，但是离职的员工也会随之而来，既然员工想做***，那他肯定认为在职工作量不大，自己能忙的开。如果受不了自然就不会做***，也有为了***而放弃正常班工作的，说明什么，说明员工***的酬劳大于工作酬劳。
钱不到位，想走的留也留不住。
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