深大招聘会
huangp1489时间2024-05-21 03:09:21分类招聘会浏览80
为什么深圳银行招哈工大吉大而不要我们深大的？
谢邀！这其实是个具有普遍性的问题，很多企业招聘均要求应聘者必须是985、211的毕业生，尤其是一些500强和知名企业校园招聘基本上也是设在985、211院校。后来教育部发文严禁招聘歧视行为，以保护毕业生的就业公平。于是，985、211字样不再出现在各大企事业单位的招聘启事上，但事实上，由于大企业和热门企业应聘者众多，HR为了快速缩小目标群体，还是会以985、211作为第一直观判断，不是985、211的简历直接刷掉。这样做也有一定道理，虽然985、211的毕业生未必个个优秀，就整体而言，985、211的毕业生的素质和综合能力好于一般院校，这是不争的事实。因此，深圳银行选则985的哈工大、吉大而不喜欢深大也就可以理解了。
其实，深圳大学最近几年发展很快，实力有很大提升。深大在全国各省的录取线逐年上升，甚至超过有些211。因此，在深圳本土就业应该也没有太大问题。
以前我们毕业那会，学校招聘会上很多国企央企事业单位的招聘要求上就写着：只要211和985院校毕业生的简历！国字当头的企业确实偏爱名校，因为大家都知道这些企业薪资***比较好，既然人家给的待遇好当然就比较挑。应届毕业生在同等条件下，名校毕业还是比较有优势的。
不过我们普通院校的学生也不要气馁，因为工作之后能力比学历背景更重要。我的一同学就是普通二本毕业，工作前几年也是在小公司混迹，后来因为他技术做得好，成功转战华为，据说华为一起工作的同事很多都是清华北大一类牛逼闪闪的大学毕业。在华为工作了几年之后，他又被一家金融企业录用，转战金融圈，据说公司的很多同事都是名校的博士还有哈佛、哥伦比亚大学等世界级名校的海龟。所以只要自己努力，普通院校毕业的同学也绝不逊于名校的同学，就像腾讯的小马哥。
而且深圳的环境还是很开放、很包容、很务实的。再说现在深圳有很多很优秀的民企不见得比银行差。好好努力，是金子总会发光的。
这个你不能都怨银行，银行招聘每年名额基本很固定。但是应聘人数太多。如果不能根据需求来定标准，那么银行人力资源工作量会很大。并且银行工作需要的人才水平不会低。从985学校选拔，降低了人才选拔困难度。
并非深大没资格，深大很出色，否则不会出现马化腾。银行招聘不针对非211学校，并无歧视，而是选拔流程的缩减工作量。你觉得自己受到不公平待遇，可以理解，但是不能认可。这也是双向选择的。如果去不了银行。根据你的专业，在深圳这个国际大都市，可以做的工作太多了。
如果你是经济类学生，去不了银行，可以考虑企业的财务部。那或许比银行更有发展。银行业现在业务饱和严重。没必要把全部求职目标都押银行。而且较真于招聘条件，不如抓紧时间，把精力放在应聘其他出色企业中。
您觉得我说的有道理吗？加油。如果有应聘问题。可以私信咨询我。有很多地方，等着你去应聘。深大很好。不要拘泥于自己的纠结。把握未来吧
大型互联网公司有社招吗？
首先，社招当然是有的，不过可能内推的成分更多。
我只想说一点……各位学个Python Web的，学个PHP的，学个NodeJS的，真真的，几乎没有任何一个上规模的网络服务企业里，是像写个小站这样一个框架支撑整个服务的。
换句话说，上规模的大厂里，招人的时候并不是都那么关注你会不会用django/lar***el/express.js。如果你的技能只是建立在某个框架基础上，而目标又是大厂，就请劳烦选择当下最热门的框架，以求做一个在服务端的最外层搬运API的码农。
后端范围之广，决定了这些表面上的拼凑响应的工作只是后端服务中的末尾。我是真没见过哪个上规模的web服务里，页面合成这一层直接从访问数据库拖内容的。这个中间层之后，充斥着由消息队列、各种缓存机制、同步机制、各种计算组成的庞大服务。至于大厂自己折腾一套技术栈，也不是少见的情况。
做web相关，前端技术目前是不断追新的过程；做后端，则是需要准备大量的基础知识。无论何种，都最好能够做到思路清晰，基础扎实，对于新东西，可以快速地通过文档学习上手新的技术。所以真心建议，学好[_a***_]，学好一些计算机和网络基础，学一些算法知识，能够说清楚一个*** request到底是如何一步步经过什么环节到达你的服务器，又如何让框架响应，如何取得数据，如何合成响应……甚至学一些分布式计算的基础知识，那些个RPC，那些个消息队列，到底是起到些什么作用等等，然后对两个以上的语言能够比较熟练地使用，能看懂错误信息，能明白语言上涉及的概念，能自己写一定规模的东西。这些才会成为更重要的竞争资本。
至于培训班短期培训出来，大都做不到这些，而只是知道了一套框架如何用。倘若你能清楚地明白这些知识，要竞争过培训班出来的学员，不过分地说，只差翻一翻框架的说明手册而已
不管大的互联网公司还是小互联网公司，都会面上社会招聘的，有一个朋友在深圳腾讯总部上班，之前听他说过，深圳大学每年毕业季的时候，都会搞校园招聘会，腾讯公司每年都会去招聘人才。
视频加载中...前东家是阿里，虽然我是校招入职的，但看过很多社招进来的小伙伴。
如果你有朋友在大厂就职，一定不要错过内推机会，把你的简历发给他，让他帮你推到合适的岗位，要知道有些岗位仅针对内推，对外招聘是看不到的！内推还有一个好处就是，你可以让朋友帮你关注进度，像阿里这种透明沟通的公司，还可以拜托朋友去和招聘方了解自己被拒的原因等等，对自己改简历和再面试都非常非常有帮助的！
社招和校招最大的不同，就是更重视你的过往从业经历，更注重你能力和需求岗位的匹配度，以及希望能从你的老东家多带一些***，新眼界新想法过来[呲牙]毕竟招你过来，是需要你经过短暂培训就能快速上手的哦！
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2020届应届生如何能找到工作？
其实，应届毕业生，完全不必太在乎没有工作经验这个问题，因为所有的面试官都是知道你实际情况的，大学生刚出校园没有工作经验是一件非常正常的情况。他们不会太过于关注这个方面，如实回答即可。当然，面试官不是说不在乎这个问题，如果你有项目经验，你完全可以大大方方的说出来，面试官肯定会给你加分的。
面试时候该怎么说？
在面试的时候应该准备充分，自信的展现自我，不要紧张怯场，要知道，自信来源于生活，自信体现能力，你的面试表现就能证明在日常生活中你是一个怎么样的人。
其次，在面试的时候切忌冷场，不要以为的让面试官来提问，你可以说说自身的各个方面。其实，留给每个面试者的时间是非常短暂的，如果你有一些项目经验，可以谈谈你的项目经验，对于技术类的面试，这些东西尤为重要，例如程序员等等。如果没有项目经验，可以谈谈你的实习经历，打工经历，或者在工作中你得到了什么，这也是你个人能力以及学习效率的体现。如果连这类经历都没有，你也可以谈谈你的校园生活，例如，加入了哪哪的实验室，领到过社团活动，组织了哪些比赛，获得了哪些奖项，有没有参与入党，获得过奖学金没有，是不是优秀班干。如果连这些也都没有，最不济你也可以谈谈你对未来工作的期望，想获得什么职位，薪资***待遇的要求，甚至你也可以谈谈你对公司未来发展的建议等等。如果你连最后一项都不能做到，那么我只能说你并不是一个合格的应届生。
对于2020届应届毕业生如何才能更好地找到一份工作，下面分享一些如何找工作的方法：
1. 应届毕业生刚出到社会时，在很长一段时间内都会感到很迷茫，根本不知道自己想做什么工作，不知道自己对什么工作感兴趣。首先要做的是先把自己了解清楚了，看看自己大学学的什么专业，然后可以从事和本专业有关的工作。当然根据自己的兴趣爱好，从事的工作可以是和自己的兴趣相对应的，根据兴趣选的工作，工作起来会感到更加轻松。
2. 最后毕业那年，课程比较少了，就不要成天呆在宿舍或学校了，多出去了解一下各行业的一些情况，要是学校有招聘会的话，也可以去看看，多取取经。通过自身一些了解和规划，当出到社会后，心中也会有一个工作目标，也就更加容易的找到工作了，而不至于一直迷茫着。还有一个就是实习，实习工仵相信对好找，先实习一段时间，也可以有段工作经验了。
3. 对于没有社会经验的应届毕业生来说，如果无法确定自己想要从事什么工作的话，可以先就业再择业，这样总好过一直迷茫着吧!等自己在这个单位就业一段时间后，体验过后，也许就不迷茫了，对自己想要从事的工作也会有目标了。通过先就业再择业未尝不是一种让自己更好找到工作的办法。
4. 毕业出来后，不要急着选择那种稳定安逸的工作，我建议选择一些创立不久的，还处于发展阶段的公司，这些公司在刚开始时可能会相对忙碌，但是同样的我们也可以从中学到很多新的东西。我们从中学到的这些东西对于我们以后找工作都是会有所帮助的，如果运气好的，公司发展起来了，也许以后需要忙的地方也会减少，***之类的也会随之提升，这也未尝不是一份好工作。
找工作，特别是找个好工作是会碰鼻子的，要是学会如何去承受这社会的压力，慢慢的学会自己面对，找工作将是我们踏入社会的第一步，只要有勇气找，不是怕吃苦，开始也别太计较得失，慢慢会找到合适的工作的！
现在找工作很多可以在网上人才市场，什么51job,智联招聘，boss直聘等等，填一些资料就可以，工作经历很重要，所以最好先实习几个月。
希望以上所说可以帮助到你，祝您找到一份称心如意的工作！
今年受疫情影响，应届大学毕业生就业形势格外严峻，首先大家一定要保持良好心态，正确认识自我，适当降低一下心理要求和标准，切不可对目标工作期望过高。其次要结合自己专业特长和兴趣爱好，选择自己适合的单位，而不是合适的单位挑选自己，这样才能尽其所长，工作起来得心应手。再次要看就业公司的发展前景和企业文化，而不是偏面地看是否央企、国企、民企。最后一点就是要脚踏实地从基层干起，虚心请教，学会干事，更要学会做人！
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