网上招聘平台系统
huangp1489时间2024-05-20 17:07:35分类招聘平台浏览26
招聘网站有哪些，招聘软件哪个比较靠谱？
目前而言知名度比较高的网站有智联招聘、前程无忧、BOSS直聘、58同城、5***人才网、拉勾网这些；另外一些当地的人才网往往价格实惠，性价比都很高，也可以充分考虑。你说靠谱不靠谱我觉得这个要分开而论。你说的靠谱我猜应该是指合作了有没有效果，反之亦然。
首先就要分析一下要招聘的岗位信息；比如你要招的是普工类别的人员，那大可不必选择前程无忧、拉钩，这样的话你肯定是招不到人的，从而就会造成浪费钱的现象。
其次就是做好渠道分析。在平时的邀约过程中做好明细表：姓名、求职岗位、渠道来源，到面率、录用率等等指标进行分析；如此以后再来看你就很清楚什么岗位合作哪个人才网；
最后就是要合理利用人才网，比如刷新时间的选择，职位的发布，发布地点的选择等等。
【盘点实用的招聘网站，帮你轻松找到工作】
哪个求职网站最靠谱？其实，并不是招聘网站不靠谱，而是有的时候你不知道怎么用！招聘网站有上百个，如果每一个都去投简历，效率太低并且效果也不会好。那么我来盘点一下常用的几家招聘网站，它们各自都有什么特点，适合什么样的人群。
优点：专注于互联网行业，比如技术、产品、运营，相对工资较高。
缺点：信息回复较慢，通常要2-3天，7天没查看会被系统默认标记为不合适。
2.如果你想进互联网行业，且有一定经验，建议使用Boss直聘。
优点：专注于互联网行业，可以和人事或者老板直接交流，反馈较快。
缺点：初创公司或小公司比较多，容易入坑。
优点：可以直接视频简历和***面试，可以很直接的了解你的未来和工作环境。
正规的招聘网站有：前程无忧、智联招聘、猎聘网等，现在的招聘网站越来越多，求职者应小心保管自己的隐私***息，识别不良网站信息。一般来说，比较正规的招聘网站有：1.领英，职业社交网站，用户一开始可以在领英建立真实的交际圈，并通过自己的交际圈拓展人脉。因为用户更愿意在领英分享专业知识和职场经验，相比其它社交网站，用户的人脉圈可以更高效了解对方。对于即使不那么热爱分享和互动的用户，通过人脉圈获取到的信息也能帮助自己获得更快地职业成长。2.智联招聘。不管是职位还是薪资或者是公司质量，目前在同行中都做的不错。3.前程无忧。作为老牌招聘网站，近几年改变不大，还是常规的模式，入驻门槛较低，职位薪资也相对较少。4.猎聘网。属于中高端人才求职，最近几年发展势头较猛，广告投入也很大，经常会有人打电话过来邀请面试。5.58同城、赶集网。这两个网站作为分类信息的大站，内容涵盖非常丰富。6.拉勾网、boss直聘。都是有一个卖点，如拉钩网主要是it类人才，boss直聘主要是可以跟人事经理、总经理面试，相对高端，适合中高端人才面试。
一：招聘网站：猎聘，智联，前程，Boss，大街，脉脉，领英，58，赶集，中华英才，简历咖，纷简历，应届生求职网，本地人才招聘网（上海招聘圈）等。
二：企业招募：
1.技术人才首推脉脉，领英；其次Boss，前程，智联；最后可根据企业实况再做选择。
2.一线人才首推Boss，58;其次前程，智联；最后可根据企业实况再做选择。
3.管理人才首推猎聘，脉脉；其次智联，前程；最后可根据企业实况再做选择。
综上：企业可开猎聘，Boss，智联（前程二选一）三个基本网站就能满足常规企业人才招聘。
三：个人求职：
1.可注册智联，前程，Boss，脉脉，猎聘账号；其他平台可做为***。
四：此言论只是个人观点，欢迎[_a***_]指正。
面向：大学生、职场人士、自由职业者、创业者、中小微企业等群体。
解决：就业难、求职难、用人难、用人贵、创业难、管理难等问题.
如今的职场活动中，个人诚信问题堪忧，主要表现在：虚构工作经验、夸大技能水平、面试失约、任职爽约、工作随性、侵占或损坏公司财物、恶意诽谤，泄露商业机密、客户信息、核心技术，离职不交接工作、恶意劳动仲裁、恶意索要经济补偿等。
多数企业都有面对这种失信、失德员工的经历。因为员工的这些不负责任行为，给企业带来业务受挫或终结、项目延期或失败、客户大量流失、招聘难上加难等伤害，造成了不可估量的损失。加之法律法规多倾向于保护劳动者，致使企业在用人时反而成了“弱势群体”。
另一方面，对于优秀的人才，在职场活动中所展现出的技能、品德、成果、业绩、创新等事例，仅能被所在企业的小部分人群知晓。随着人才工作变迁，这些比经验和学历更珍贵的职场无形资产，反而被忽视、淡忘和遗失。
共享人才APP，用一只看不见的手重塑用人、用工市场秩序。用科技创新，为社会生产关系,引入自我调节和自动优化机制，用智能的生产关系解放生产力、发展生产力。作为职场诚信服务的延伸，平台还提供了人事管理和日常沟通功能。使企业的员工从面试到入职再到日常工作，全部通过共享人才管理。
在线面试,发现优秀人才，立即“面见”！找到意向企业，立刻“面谈”！支持多人线上面试，一次搞定多部门联合面试。面试结果等通知，再也不必度日如年等。
国内有哪些好的招聘网站？
因为疫情的关系，大批裁员，同时也是大家需要重新找工作的时候。生活还是要继续，生存还是一直的主题，来盘点一下招聘网站。
招聘网站的比较
老牌招聘网站：前程无忧、智联招聘、中华英才网
特点：招聘信息大而全、覆盖包括服务业、房地产、金融、互联网等等行业。
缺点:信息纷繁复杂、真***难辨
很高兴能回答这个问题
国内的招聘网站，现在主流的就像一线拉勾网，前程无忧，还有像最近流行的boss直聘，传统网站还有58同城，不会哦这个58一般人大家会觉得这个不够规范，虚***信息比较多。
但是这个58也不乏有正规的网站。还有像智联招聘，这个网站也是很多人在用，其实我们知道如果要找工作，现在互联网时代，基本都是用电脑找工作，不再是以前的传统时代，找下看报纸找工作，打电话。很多直接在网上投简历，就可以在家里等电话通知，还有像脉脉，这个不仅可以交流分享，职场需求，还可以找工作一举两得
有哪些比较好的招聘网站？
谢谢邀请，请关注职场小阁，为你解答职场疑问。
随着互联网科技的发展，进几年招聘平台的发展如雨后春笋，在传统招聘平台的基础上，出现许多新型，如社区型、垂直型招聘平台，按照模式不同分类如下：
1、传统招聘网站
前程无忧、智联招聘、中华英才网、中国人才热线、猎聘网、大街网、应届生网等。
此类大多为公益性为主，像各城市的省级、市级人才市场的线上招聘网站，如XX人才交流中心，南方人才网等。
3、新型互联网平台
拉钩、内推、若邻、BOSS直聘、领英、赤兔等。
4、行业类招聘平台
中国建筑人才网、纺织行业人才网等等一大批。
哪个招聘网站比较好，要看你的公司规模，所处行业，地域。作为一个专注招聘5年的人，跟你简单介绍下主流的几个招聘网站吧。
猎聘网：专注中高端招聘，适合大公司，名企，在所处行业能排的上名的公司。按销售额来算，至少是年销售额几十亿以上的公司，才比较适合，不然，性价比不高，太贵。当然，一些利润率很高的行业，比如金融，即使本身公司规模比较小，但如果招的人才要求高端，也可以考虑。
前程无忧，智联招聘：最常用，覆盖率最广的两个招聘网站。北方的，比如北京，山东等地，智联上的简历量会更多一点。南方的，比如广东，上海等地，无忧会更好用一点。用户体验上，个人感觉，无忧比智联好用。
58同城：58已经并购赶集了，所以就开始涨价了，之前是非常便宜的。比较低端一点，适合招一些比较大众化，没太多行业门槛的岗位，比如客服，销售，保洁，保安之类的。不过58有一点好，你可以用个人账号发布招聘信息，免费的，有人应聘，你就可以联系他。所以，可以作为一个***的招聘网站。还有，招兼职的，基本都在那上面。
中华英才网：基本没落了。
其它的，如果你是互联网行业，可以尝试下拉勾网。Boss直聘，也可以尝试下。
还有一些地域性的招聘网站，比如深圳的人才热线网，东莞的卓博网，智通等。非一二线城市的话，就看你自己那个城市的知名网站喽。
常用的基本就这些了~~
关于通过什么方式求职，各大求职平台肯定是一个很好的方式，不过如果只盯着求职平台，可能会失去一些机会，因此楠哥向大家推荐几个包括求职平台在内的比较有效的求职渠道。
1、求职平台
作为最传统也是最常见的求职方式，各大求职平台有其不可替代的优势，方便、快捷而且岗位众多。常常作为大家求职时的首选。一般而言，如果通过求职平台进行求职，有以下几个选择，
1、智联招聘、51job、中华英才网：这几个是老牌招聘平台，总体来说品质有保证，而且对于校招和社招都适用
2、应届生论坛：对于应届毕业生，这个论坛上有很多比较不错的求职信息，大家可以关注
3、行业求职网站：对于很多社招的求职者来说，一些专业的针对行业的求职网站则是很好的选择，比如医学的丁香园，互联网的拉钩等
2、新媒体
目前，很多大公司都在微信公众号、微博、今日头条上开通了自己的招聘账号，大家可以分别通过上述几个新媒体平台去搜索自己心仪的公司，很可能会有惊喜。同时，也有很多专做求职的新媒体账号，会定期发布招聘信息，大家也可以关注
3、猎头和内推
对于一些高级人才，猎头和内推往往是更好、更快捷的选择。目前猎聘网和智联卓聘上面都有猎头会定期发布岗位，同时也会在上面搜寻候选人，因此大家可以在这两个网站更新自己的简历，相信会收到不少猎头的电话；而内推有的时候需要一些缘分，首先要认识目标公司的员工，然后待他们内部放出招聘岗位后，就可以请其帮忙推荐
总体而言，好好利用上述三种方式，会对自己的求职有很大帮助
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.wntfw.com/post/17379.html
