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huangp1489时间2024-05-19 05:26:15分类招聘平台浏览67
招聘有哪些网站？
首先，前程无忧这个网站是非常靠谱的，招聘的信息基本都是真实的，对于岗位的要求基本都写的非常的详细，目前，很多人都在该网站上找工作，非常的靠谱。其次，智联招聘，这个网站也是非常靠谱的，现在很多人找工作都是在这个网站上找的，招聘的岗位大部分也是真实的，没有多少虚***招聘，除了社会招聘，还有校园招聘，非常不错的一个招聘网站再次，找工作的话，我们还可以在赶集网上面找，赶集网上面的工作面向的主要是一些服务行业的岗位，也是非常不错的一个招聘网站。最后，找工作的话，还可以在58同城上面找，58同城上面的招聘信息基本上也都是真的，主要面向的是社会上的工作者，学历要求往往不高，对于能力要求往往比较高，非常好的一个招聘网站
招聘网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城、 BOSS直聘。
扩展资料:
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工***取自由竞争的原则。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵;科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
"前程无忧"(Nasdaq: JOBS)是国内一个集多种媒介***优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉 。它***了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力***服务，现在全国25个城市设有服务机构。
智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ，拥有1.4亿职场人用户 ，累计合作企业数达400万家 。
2017年7月，智联招聘推出"企业智赢计划" ，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力***市场招聘服务标准 。
智联招聘先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴 。
智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ，让人才和机会更精准高效的建立连接 ，为生态内的合作伙伴创造更多价值 。
招聘有哪些网站？
招聘网站有:前程无忧、中华英才网 、智联招聘 、58同城、 BOSS直聘。
扩展资料:
招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工***取自由竞争的原则。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济;广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵;科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
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智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ，拥有1.4亿职场人用户 ，累计合作企业数达400万家 。
2017年7月，智联招聘推出"企业智赢***" ，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力***市场招聘服务标准 。
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智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态 ，让人才和机会更精准高效的建立连接 ，为生态内的合作伙伴创造更多价值 。
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现在有哪些发布招商、招聘信息的网络平台？
这个太多了
凡是一下平台都可以发布招商信息
B2B类平台：阿里巴巴 慧聪网 中国制造网 中国供应商 世界工厂网 等
分类信息平台：赶集 百姓网 好喇叭 易登 阿土伯
黄页大全网站里面的网站基本上都可以发布，成百上千网站供你选择
发布招聘信息平台
分类信息平台效果都不错
分类信息平台：赶集 百姓网 好喇叭 易登 阿土伯
当地论坛类网站 当地百度贴吧都可以发布
公司部门名称？
一、财务部：经理（副）1 人，主办会计1 人，出纳员1 人。
二、产品开发部：经理1 人，副经理兼板房主管1 人，首席设计师2 人，其它职位视工作需要增减 三、品管部：经理（副）1 人，品管助理1 人 四、人力***部组织架构： 副经理－办公室主任 －文员 －后勤主任 －保安组长－保安员 －卫生组长－卫生员 －伙房组长－炊食员 －资料室主任 －人事主任 五、生产部：生产部经理、生产调度主任、[_a***_]主任、车间前道主任、裁床主管、尾部主管、车间车位组长（指导工）、车间中查员（PQC）、手工组长、大烫组长、包装组长、尾部终检人员（OQC）
六、营销中心 营销中心经理－市场部－广告经理 －设计主任 －信息经理－信息助理 －培训主任 －销售部－零售主任－店长－店员 －客户经理－客户主任 －拓展经理－拓展主任 －销售助理 －商品部－仓库主任－仓管员 －跟单员 －办事处－主任助理－店长－店员
技术部、财务部、质量部、行政部、人事部、生产部、***购部！
1.技术部：负责安排工艺流程制定、客户标准和图纸转化、新产品试制、报价等工作；
2.财务部：负责公司进出帐目管理、出纳收付款、成本分析等工作；
3.质量部：负责进料和出厂检验等工作；行政部负责制定公司各项安全操作规定、对外参与会议、行政奖罚制度等工作；人事部负责招工，员员进出手续、体检中心报备等工作；
4.生产部：负责各车间零件制作、组装、发货***等工作；***购部负责对外购件报价、购买、保管发放等工作！
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