那些招聘平台好用
huangp1489时间2024-05-19 04:10:22分类招聘平台浏览32
提问，找工作平台哪一个更靠谱？
很兴高和荣幸能回答您的这个提问，2020年受疫情影响，找工作的确很难。网上各大平台与往年同期效果相比找工作的机率都有所下降，主要是现在招聘的需求少造成的。
您提的这个问题有点笼统，因为不清楚您个人具体情况，所以我只能综合分析来回答您的这个提问了。
2020年注定是不平凡的一年，今年对于高校毕业生来说，可能是近些年找工作最难的年份了。现在各大平台都不太想招人。最好去前程无忧旗下的“应届毕业生网”看看机会。当然其他平台也可以看，广撒网机会可能会多些。
二、如果您是农民工需要找工作
说实在的，现在农民工找工作相对较难，网上平台基本没有什么机会的。很多网上有工作机会也有可能是骗子，最好去当地***部门的劳动力就业市场，或者当地的劳务中介公司看看，当然还有更好更有效的办法就是朋友介绍。特别提醒只要是找工作让你先交钱的肯定100%是骗子，千万注意不要上当了。
三、如果您是白领需要找工作
那么可以去网上各大平台看机会，不要只限于一个平台，因为不同的公司会在不同平台上发布机会的，所以你如果只看一样平台机会就更少的。分别是前程无忧、智联招聘、猎聘网、58同城、大街（针对程序员招聘）、脉脉、斗米、linkedin 领英、拉勾（针对程序员招聘）BOSS直聘等。
最后建议你一定要保持信念、相信自己一定可以找到合适的工作。千万不要因为长时间找不到对自己失去信心，态度决定一切。
有幸用过boss直聘，这个就不错。在里面可以看到双方的需求和条件，招聘双方都具有选择权。双方在聊天时相互了解，满意的话可以交换联系方式，保密性还是不错的。但是缺点就是他会根据你的专业，和你当时的需求推荐全部都是一个类型的岗位，种类较少，有限制。
比较大众的靠谱平台是前程无忧和智联招聘。
前程无忧和智联招聘这两个平台都是中国招聘市场比较老的平台了。前程无忧成立于1999年，智联招聘成立于1994年，两个平台都有近20年左右的沉淀，特点是大而广，如果您找大众的平台，这两个平台是最合适不过的，可以说也都是非常靠谱的平台。
此外，前程无忧下面的无忧精英和智联招聘下面的智联卓聘也都是非常靠谱的平台。
随着中国招聘市场的发展，陆续出现了如猎聘等这样的针对中高端人才招聘的平台，那前程无忧和智联卓聘在2013年之后，也有独立出一块针对中高端人才招聘的市场出来。
目前这两个平台，针对的主要是年薪在10W元以上的中高端人才的招聘。除了企业的HR之外，也有不少猎头活跃在这两个平台上搜寻人才。
其他靠谱平台：像猎聘，BOSS直聘
这两个平台也都是蛮好用的，属于中高端人才招聘平台这块，薪资也是在10W+这个水平上。猎聘因为成立的时间比较早，是被大家广泛认可的，属于比较活跃的平台。
社交型招聘平台：脉脉、领英
脉脉、领英这两个平台，属于社交型的网络招聘平台，很多人将自己的简历放到平台上，通过社交的模式，推销自己，这两个平台很大程度上改变了人们以往的被动求职的模式。
应届生求职网
如果应届生求职，可专注如应届生求职网，也是非常不错的靠谱的招聘平台。
以上平台都是我在工作期间，比较熟悉的平台，回归到大众靠谱平台上，我推荐前程无忧和智联卓聘，希望我的分享能给予你和其他找工作的朋友一些帮助。
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2.boss直聘 可以和老板直接交流，面对面提供想法，
以下视频详细可供参考 谢谢
***加载中...本人想跳槽了，什么招聘网站或者软件比较好用而且靠谱？
多年经验HR老鸟怒答。我们平时也一直在找最靠谱的渠道，这么多年经验也总结了不少，下面的大家根据情况对话入座哈，希望金三银四大家都找到合适的工作，HR同行也早日招到合适的人。
这个估计大家肯定都投过，前程无忧 、51job和智联招聘，优点是上面的公司和岗位都特别全，几乎涵盖了各行各业，无论多冷门的专业都能找到比较对口的岗位。缺点就是不精准了，对于HR筛选简历成本有点高。一般来说，在社招的时候我们基本都最后才会看这些网站，所以还有一个弊端就是反馈慢，现在知道你为什么投了几周甚至一个月才有回复了吧。
这2个[_a***_]从业人员应该太熟悉了，跳槽的80%都得靠这2个，拉勾上公司和岗位更多些，基本算是行业内跳槽第一平台了，boss直聘小公司多，优点就是可以直接和boss聊，沟通成本低，现在这样的黄金季建议2个平台都试试。
这个好多人可能忽略了，脉脉上除了各种公司内幕、小道消息，还有不少不错的岗位，大厂小厂都有，互联网公司的居多，也有媒体、广告、金融等其他的，反馈速度也可以。而且，真遇到心仪的，完全可以勾搭个内部人士，争取内推一下，这样拿到offer的几率能大大的提升。
知乎虽然现在有点水，但还算是藏龙卧虎，技术、运营、媒体类大牛新秀都不少，我身边就有不少HR朋友经常去上面勾搭。所以，如果有实力，不妨试着在自己擅长的领域下找几个问题回答，长期提供点高质量回答，积累一点粉丝，万一不小心碰到主动撩你的老板呢？
这2个都是适合中高级岗位跳槽，LinkedIn适合经理以上且偏外企的职位，猎聘起码得3年以上经验，上面猎头特别多，有特别专业的，也有很水的，需要好好识别。工作时间在1-3年的小白大多不太合适。
五八赶集大家应该都知道，常年挂着各种兼职、保安、保洁、厨师、小时工等技术含量很低的岗位，因为有点技术含量的岗位，我们肯定不会到这种地方来看的。此外，上面骗子太多，一定要小心小心再小心，让你交钱的、地点比较偏的一概不去。
豆瓣可能用的人少点，上面编辑、行政、人力资源、财务、实习生等岗位很多，而且和租房小组一样，普遍还是靠谱的，门槛也都不高，待遇当然也就只是还可以了，但竞争压力没那么大，如果有精力也可以上去看看，万一有相中的也可以试一试。
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