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huangp1489时间2024-05-19 03:38:59分类招聘平台浏览31
肖县中学附近蛋糕学徒？
1. 附近可能有蛋糕学徒的机会。
2. 因为肖县中学附近可能有一些蛋糕店或烘焙工作室，他们可能需要招聘学徒来学习制作蛋糕和烘焙技巧。
学徒期间，你可以通过实践和指导来提升自己的技能。
3. 如果你对蛋糕制作和烘焙有兴趣，可以主动去附近的蛋糕店或烘焙工作室咨询是否有学徒的机会。
通过学徒期间的学习和实践，你可以不断提升自己的技能，并且有机会在未来成为一名专业的蛋糕师或烘焙师。
一年12个月，为何有13个月工资呢？
一、领13个月工资，是在当年考核称职以上的行政事业单位工作人员，奖励一个月的基本工资，不包括补助；考核不称职的工作人员，不能享受。
二、按照目标管理实行奖励，由党委或***对各单位签订目标管理，其中有很多项目标，每完成或超额完成一项奖一项。有的单位任务完成得特别好，奖励就特别多，有的可以得到两三个月、四五个月甚至更多的奖励工资。此项工作多由“双文明办”、或“政研室”实施考核，党政机关审核批准。
因此就会出现：有的单位有奖励工资，有的单位没有奖励工资；有的单位奖励工资多，有的单位奖励工资少。
三、奖励工资是与经济效益挂钩的，财政有钱才能奖，财政无钱就没有奖。所以有很多地方财政没钱，就没有奖励工资；经济发达地区，任务完成得特别好的，财政收入又很好的，差不多可以奖一年的工资。
总之，要想拿奖励工资，就必须完成和超额完成任务。
一年只有12个月，能发13个月的工资，谁不高兴呢？那么，为什么会多发这一个月的工资呢？
在我们当地，这份工资已经发了5年以上了，而且教师与公务员同步、同等标准发放，与工资一个渠道，一个帐号，由财政直接打卡。数额上与前12个月不同，不是全额，而是基本工资部分，也就是岗位工资和薪级工资之和。如果某老师月基本工资加各项补贴是8000元，那么这所谓的第13个月的工资只是5000元左右。
有人说是不是闫月的年头才发？说明他那里肯定没发过，只是隔岸观火、水中看月。有人说那是绩效奖励，也是人云亦云，雾里看花。试想，是绩效奖励的话，应该按照业绩考核等次来发，或者以分带奖。还有人说是年终奖金，可年终奖金一般是平均发放，不管多与少。忙活了一年的，都不容易，没有功劳还有苦劳嘛！快过年了，谁不想图个皆大欢喜？
无论说什么，发总比不发强，所以也就没人计较多少。多数人可能不差这点钱，但是，当你被年终总结收尾忙得焦头烂额的时候，当你还在为房贷到期、孩子来年入学入托费用，或者过年给远在老家的父母寄点钱犯愁的时候，突然来了一笔额外收入，你不觉得那是雪中送碳，久旱遇甘霖吗？反正我每次收到，都有一股热浪涌上心头，比每年涨几百元的工资还要兴奋呢！
我也在琢磨，或许是老板给员工发的红包、父母给孩子过年的压岁钱，也未可知。好在底数装在自己心里，谁也没有攀比、没有怨言，只有惊和喜，注定今年顺利、功德圆满、新年快乐！
什么叫人性化管理？什么是以人为本？当你收到这个红包的时候，一切劳累烦恼、一切是非恩怨都将化为乌有，顿觉精神振奋，信心倍增，有种积极向上的冲动。来年，你的工作积极性和创造力，一定会迸发出来。你不得不为生活在当今社会，赶上了新时代而感激涕零！
第13个月的工资，不仅是奖金红包，更是肯定和鼓励。这便是我的回答和感受，你们觉得呢？
并不是所有的企业，或者是有规定一年12个月就要发13个月的工资。
像发13个月的工资，是国家机关、事业单位、一些企业陆续使用的一些双薪制，即发放第13个月的奖励工资，个人取得这部分的收入呢，它属于任职收购的奖励性收入，是工资薪金所得的范畴。
年末双薪制是最普遍的年终奖发放形式之一，大多数企业特别是外企，更倾向在年终奖的问题上运用这种比较简单干脆的处理方法，既按员工平时月收入的数额在年底加发一个月的工资。
企业发放的双薪是根据自己的政策来制定的，年终的双薪也就是所谓的第13个月的工资，法律没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。
如果合同没有规定，企业给十三个月的工资就不能强求。
当然，如果企业能给13个月的工资，那肯定是更好了。
还有就是向国家的公职人员、一些事业单位，是会实行13个月的工资的。向国办发14号文件及当年人事部财政部的相关文件。
这些其实就是年终绩效奖，不是一整个月的工资，是个人12月份工资的基础工资部分，是一部分，是到第2年1月份来发放。所以感觉好像是13个月的工资。
公务员一个星期工作五天，一年发十三个月工资有条件的有机会的人再捞上一些，难怪都想当公务员，国家养了多少闲人，这些人的工作效率如何？国家有多少个专家和教授？他们的作用如何？
多发放一个月工资，是对全年绩效的一种奖励。积极的一面在于对员工有奖励作用，缺点在于没有真正体现多劳多得，所以，很快被“奖励性绩效工资”取代。
像我们江苏中小学教师，每人每年奖励性绩效工资的人均基数大约为15000元左右，然后根据每个学校制度的分配方案，进行德考核结算，重点是工作业绩（占比60%左右）和工作量（占比40%左右）的考核。有的学校最高的与最低的相差8000元以上，充分体现了干好干差不一样，干多干少不一样。
随着学校免费向学生[_a***_]课后服务，有的地方又推出了“增量绩效工资”制度，以补偿老师付出的劳动。在工资问题上，永远是有劳才有得，没有一个地方会白给你工资。
你遇到过哪些对无锡的误解？
很多很多人，一听说无锡，概念中还停留在小无锡的印象中。菜甜，没什么文化底蕴，甚至有人说过无锡是文化沙漠。无锡的经济也不行，全靠下面的两个县级市江阴和宜兴。很肤浅的认知。
无锡，属于良渚文化(3500年到5000年)的范围。也是吴文化(3000年)的起源地。
泰伯三让天下，远遁无锡梅村，勾吴起始。也是汉姓吴姓始祖。
无锡远古有泰伯，梁鸿，专诸，梁鸿等的遗迹。
也有吴越古迹。更有众多名人。名人多了，文化底蕴岂能薄弱？
尤袤，邵宝，顾秀毓，薛家秦家荣家，顾恺之，倪云林，徐霞客，从古到今，层出不穷，更有近代的各种领域的杰出人物。钱钟书杨绛蔡振华何振梁惠钧等等，可以去搜索一下嘛。
北京有个颐和园，把无锡的寄畅园画成模板，一草一木一石一庭都照样搬去了。取名“谐趣园”
文武农工文化，每个领域都有杰出人物和成就。
能写几本书。
我有个哈尔滨的朋友，2000年经过无锡，打电话给我，我邀请他来，他说无锡小城市没什么意思，我说管他小城市大城市，我请你吃饭。他来了，我带他市区转转、景区转转，他说，无锡不是小城市，虽然地方没有哈尔滨大，但各方面发达多了。
今年他又来了，就逛了几个地方，他说，完了，无锡十几年的发展比哈尔滨十几年的发展大了不知多少。
无锡人的饮食离不开糖，比如肉包子，都是甜丝丝的，还有擀面皮里面也放糖……无锡人这么爱吃糖，我以为无锡的老头老太太应该都是胖乎乎的，很富态，但是，在公交站台看了那么多老头老太太，都是精瘦的，胖的特别特别少，好意外😃
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