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huangp1489huangp1489时间2024-05-19 01:03:36分类招聘平台浏览28
导读:招聘送货员怎么写?乡镇事业编值得去吗?招聘送货员怎么写?应公司发展需求,特诚聘送货负一名,要求:男性,年龄:28周岁-45周岁,吃苦耐劳,有送货经验者优先,待遇,公司有交五险一金,每个月休四天,工资6000以上,每天工作8小时,工作自由,有货就送,没货的时候休息,自行安排,公司有包吃包住,诚邀你的加入!乡镇事业……...
  1. 招聘送货员怎么写?
  2. 乡镇事业编值得去吗?

招聘送货员怎么写?

公司发展需求,特诚聘送货负一名,要求:男性,年龄:28周岁-45周岁,吃苦耐劳,有送货经验者优先,待遇,公司有交五险一金,每个月休四天,工资6000以上每天工作8小时,工作自由,有货就送,没货的时候休息,自行安排,公司有包吃包住,诚邀你的加入

乡镇事业编值得去吗?

谢谢邀请进入乡镇事业编制,在编人员就是走进仕途了。再走一步当个科长什么的,你就进了区县组织部人员名单,当官,当***官员的道路。公朴都是***想当的,区县长,***,省部长甚至更高这是一条光明大道。

再说工资,你在企业2000就是两千,加上杂七杂八也不太多,看你这企业样子年终奖比机关事业单位肯定少。乡镇***机关的工资两千多那是说给外人听的,可能还有七八项甚至十多项钱是不能说的。如果是在一二线城市郊区乡镇***也许两千美元也不稀奇。还有什么五险一金,***待遇高几倍,你不去,到你退休时肠子都要悔青,那是肯定的。

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这个都不是绝对的,因人因地而异。

经济比较好的地区乡镇事业编制薪酬待遇是不错的,年收入小十万是有的。比如全国百强县之首的昆山,那里的乡镇事业编制月薪七八千是正常的。再有就是看个人喜好,有的人喜欢安定的工作,有人喜欢富有挑战性的工作,所以不能一概而论。

我们定远县去年招收乡镇财务人员,要求是大学应届毕业生本科以上。我女儿正好符合条件,我要她报考了,她自己不太想考,所以就没太认真准备,结果两门差了三分未入围,我有点遗憾,可她满不在意的样子。其实如果能考上,解决了事业编,乡镇财务工作稳定安逸,薪酬也有三五千,对于一个孩子来说,我觉得挺好的!可是人家不乐意,我们又能咋办啊!儿大不由娘啊!现在自己在省城找了一家中外合资企业做财务,薪酬***都不错,就是经常要加班。

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我的弟媳妇就是一名乡镇事业编制的工作人员,工作也快二十年了,因为是市里的乡镇,薪酬***都还不错!加上奖金,每年十万块钱也是有的,公务员待遇,风不晒雨不淋的,挺好的!

所以说,具体如何选择还是要根据自己的内心喜好去选择,不违心就好。

值不值得去,需要考虑几个方面的因素:

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一、从收入方面考虑

根据你说的情况,在国企也是2000元,在事业单位也是2000多元。两者都差不多,去哪里都可以但是,事业单位应该还有年终绩效奖之类的收入,平均起来月收入2000多元肯定是不止的。在国企上班,效益好时也不止2000元,应该是一升再升,6、7千元一个月应该是不成问题的,平均起来,可以与乡镇事业单位持平的。结合工作稳定等方面来考虑,应当是去事业单位占优。

二、从生活方便考虑

国企在市区,事业单位在乡镇。与市区的生活、***、文化、休闲等方面相比,乡镇生活肯定比不了市内。而且在乡镇工作,你想交个女朋友,估计也是乡镇的吧。即使你交了个城里的女朋友,为了家庭,你是不是又要想回城里工作。那你又何必现在去乡镇工作呢?如果你现在就在市区成了家,去乡镇工作怎么照顾家呢?因此,从生活方便的角度考虑,在市区的国企工作占优势。

三、从专业技术角度来考虑

如果你是专业技术人员,在乡镇是没有什么大的作为的,即使可以评职称,在乡镇事业单位,要提高技术能力,很难。要想在专业技术方面有发展,在企业是比较好的。现在的国企效益不好,可以到别的企业去发展也是好的。

四、从工作方面考虑

乡镇工作确实辛苦,肯定要比你在国企上班辛苦,你没有做好准备的话,最好不要轻易做决定。乡镇工作“白+黑”“5+2”那是常事,而且没有加班费。乡镇工作想升职也比较困难。在国企上班,专心做好你的工作就行了,平时你还可以利用业余时间做点自己喜欢的事,或者从事第二职业都可以。在市里,不管是个人爱好还是第二职业都能很好的满足需要。实在不行,在市内另找一个工作也还是有办法的。

五、从工作稳定考虑

不值得去。在国企多么好,天之骄子,高人一等的感觉。到了乡镇上,乡镇干部名声不好,没日没夜,天天加班很累不说,还有风险责任。哪跟在国企自由。

公司今年效益不好,不等于明年效益也不好。况且你不能忘了效益好的时候。工资、***、保险发的都手软,那个时候咋不想离开呢?同样是2000元,不如在国企舒服。效益不好赔钱,又不是赔你的。哪个国企不赔钱?赚钱的国企有吗?

以我朋友在乡里工作的经历来看,你考到了乡镇事业编是跳到了龙门,值得可喜可贺。

首先,工资收入稳定。疫情期间,工资发放最稳定的就是财政开资的公职人员。在企业工作、做生意的,不同程度都受到了影响,财政开资人员的工资90%没有影响啊。而且过节费用补贴等一样不会少。

其次,隐性工资不低。在企业,除了一些垄断性企业外,没有员工看到过年终奖金。乡镇工作人员一个月2000多元的工资,到了年终,奖金比工资都要高,还有多发一个月或两个月的工资,还有食堂和各种补助,林林总总的一个几万元是有的。

第三,五险一金高。现在乡镇事业编也交五险一金吧,这里面的补贴是比企业高了不知多少倍。等到退休时,公积金一块、退休金一块,与企业上层领导都不相上下,这是多少人求之不得的。

第四,医疗方面待遇好。在退休后,事业编人员的住院报销比例比企业高,这是不争的事实。若是提干了,还按照干部待遇去医院治疗,在某些方面比工人强得多啊。

第五,事业编有提干的机会。事业编干好了,一样可以升职当领导,慢慢转成公务员编,这个先例是有的。在乡镇工作两三年,把自己历练好,干出[_a***_],纳入组织部门的法眼,就一切OK了。

第六,企业空间小。企业上层管理人员就是那么几个人,是千军万马一条路,你有多大的实力能挤上去,挣到年薪啊。

我建议你,马上去乡镇工作吧,千万别留在企业了。

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