法语招聘会

1. 今年大学生就业真的很难吗？
2. 听说现在进国企也需要考试了，具体考什么啊？

今年大学生就业真的很难吗？

正好我认识的朋友中有三家的女儿今年大学毕业，还有另一家有个男孩也是今年找工作。他们今年就业情况是这样的：

有两个一本毕业的女孩通过校招，去年11月就签订了就业合同，一个在顺丰工作，工资一个月五险一金除外有6千多块钱，一个在一家科技公司工作。目前都正常上班，有时会加班。在科技公司上班的女孩最早下班回家都是8点，很辛苦。都打算继续在原单位工作，知道今年就业不容易。

一个女孩子和同学一起去了杭州找工作，6月1日去杭州，到了酒店就要求做核酸，酒店隔离，第二天9点结果出来才能自由活动。现在找到工作了，工资刚够合伙租房和生活所需。

另一个男孩子，可能学历不高，学校不太好，解封到现在换了2个工作，这里做几天，那里做几天，都做得不开心，工资也没拿到。托人介绍去一家电气公司去做了3天，第一天早上8点去，晚上8点才回，对父母说累死了，手上划了口子，穿的厚工作服全都汗透。笫二天7.40去，晚上9.30才回，说实在太累，坚持不下去，一天工作10几个小时，工资只有3千多，不做了。

这是今年我身边的大学生就业情况，可见如果本身条件好，能吃苦，找工作还是不难的。反之确实难。

希望今年毕业的大学生们都找到心仪的工作，前程似锦！

感谢邀请。我的答案是就业不难，就好业难。也就是找工作容易，但是找好工作难。

这么说有点笼统，具体来说就是不同的大学生找工作的难易程度也不一样。985毕业的学生就业很容易，并且大部分都是好工作。211其次，找工作也很容易，但是相比985的学生来说，高度就稍稍低了一个档次，但是基本上都可以去各大国企，师姐500强，外企等超大型企业。随后就是普通本科，分为本一，本二和本三，本一本二差不太多，有一定的区分度，但是差别不是特别大。本三差一点。本一本二的学生找工作也没问题，但是像上面说的那些工作可能就不太容易找到了，或者基本上都是在基层了。本三，专科等，找工作就有点困难了，大部分都是销售相关的行业，或者多多少少都会带着点销售性质。

所以，总体来说，高端学校的学生找工作不用愁，愁的是选择。差点的学校的学生找工作可选择性就比较少了，就有点困难了。

考大学填志愿，找工作，关注我，点赞我，给你推荐大学，推荐好工作。

说就业难也不难，为什么这么说呢？

1、眼高手低，嫌弃工资低。

2、手里没活，心里不甘。

3、工作第一年有个好师傅带你你就赚了，前三年你好好努力，涨知识，三年后把前面没赚的钱就都赚回来了。这个关键是看你这三年的能力是否有提升。

对于大学生就业有两条路：

第一找个工作就干，现在专业不对口这个是正常的不能在正常了。

第二可以去创业，关键是你大学里有木有经历，但是不建议创业。建议好好上班，历练自己。

我从事媒体工作，长期负责单位的招聘，我觉得我可以回答这个问题。我的答案是：大学生就业不难也难；满意的工作好找也难找。

先说一下我所在媒体的情况，一个省级二线城市的媒体，员工150人左右，薪金收入处于本地中高水平，与公务员相比大体持平并略高。大约从十年前开始，我负责单位的招聘工作，其实我们人员缺口还是比较大，每年都会去省（区）内高校招聘毕业生。一年会有两到三次招聘，多者名额可达十几人，少者也需要五六人的。但是，几乎没有一年完成招聘任务的。有时候人员实在紧缺，就降低标准招聘，居然也试过好多次招不满额。

毕业生不愿意来我们单位最大的原因，就是都不愿意去省（区）内[_a***_]二三线的城市（全国相比可能算三四线）工作，都想去北上广或省会城市工作。这就是我说为什么“就业不难也难”的原因。

的确，就生活水平（表面来看），二三线城市是比不上省会城市的，人生机会也相对少一点。但是，我遇到过好几对同班的两同学，一位在我们单位工作，一位在省城工作。五六年后再比较，在我们单位工作的同学工作安定，收入稳定，开始首付买房或考虑买房了；而省城工作的同学却还在奔波、居无定所，有的同学还换了好几份工作。这也是我想说为什么“满意的工作好找也难找”的原因。

其实讲真，难与不难，满意与不满意，是相对的。二三线城市、非省会城市，有时候并不是人们想像的那么差。比生活，小城也有小城的精彩，安静悠闲：讲收入，像我们单位，在当地也不错、也算中高收入人群。

所以我想说，同学们眼光可以放开一点，二三线城市也是大有作为的，也能找到自己人生的精彩的。

可以肯定的说，难。

为什么这么说呢，这是因为找到一个自己感兴趣，工资待遇满意的工作真的是不容易。试想一下，一个读书多年的人，要出去工作了，他能轻易接受一个技术含量不高，工资待遇低的工作吗？他当然是会挣扎很久，去争取相对好点的工作。这也符合大多数人的心理，所以，不停的赶场，跳槽，就不足为奇了。

毕竟社会创造工作岗位的速度赶不上就业人口的增长速度，另外一个，任何公司都希望降低成本，他怎么会轻易地给你好的待遇，华为不就有10%的末尾淘汰吗。

另外一个，现在大学有些知识与社会脱节严重，导致学生毕业后学的知识用不上。

最致命的一点就是，我们的教育，好像从来就没有教学生怎么去生存，怎么去养活自己，这不是很搞笑吗？难道上学就只是为了提升自己的思想境界吗？

听说现在进国企也需要考试了，具体考什么啊？

感谢悟空问答的邀请。

作为一个曾经的国企正式员工（现在已离职），我来回答一下楼主的问题。

我在校园招聘的时候网上投的简历，后来收到笔试通知就去参加了。

废话不多说，当时我参加的笔试主要考察了以下三个方面的内容。

行测能力方面的题目

其中主要是以图形推理和数量运算为主，其他的诸如言语理解、资料分析、逻辑判断等模块考察得相对题量不算多

公共基础方面的题目

这个当时我记得考察了一些常识方面的内容。也不是很深入地那种考察（公共基础包括法律、哲学、经济学等好几个模块的内容）

专业知识

这个考察得还是比较多的，比如如果是财会专业，那可能会考察财务或者会计的知识。如果是营销专业，那可能会考察大学里管理学、营销学案例等几个方面的内容，针对性还是比较强的

以上三个方面是当时那家国企招聘的笔试考察内容，并不能代表所有国企，因为每家国企招聘的内容不尽相同。但是可以肯定的说，一般不会超过行测+公基+专业知识（包括但不限于本专业知识/企业情况等）这三个方面，再补充一下，还有个写作，比如公文处理或者案例分析之类的。

题主可以结合你要应聘的国企，以往笔试考察的内容，做到有针对性地复习。

以上就是我的回答，希望能够对题主有所帮助，谢谢。

相对于普通企业，国企的待遇往往比较好，所以成为大家追逐的对象。有的时候需要笔试。小编今天刚刚参加了一家国企的笔试，虽然还不知道结果，但是先把经验分享给大家。

1.线上笔试

小编参加的是线上笔试。时间一共120分钟。到了时间会自动提交。

2.考前模拟

开始考试前有模拟测试，一定要参加模拟测试，试试设备和网络有没有问题。

3.网络监控

考试过程中是全程监控的，开着摄像头，不可以打开别的网页，也不可以登录聊天软件。一旦被发现违规操作，就会把成绩取消。

4.题型1

行测题。包括言语理解、图形推理、逻辑判断等。就是公务员那种题型，难度稍小。这部分题目和专业及岗位相关性甚小。

5.题型2

现在想进去国有企业大都需要考试和面试，体检等过程。所有的过程参照公务员考试和事业单位考试。国有企业考试一般是公共基础知识和专业知识。有的国企不考专业知识，就考一科目公共基础知识。希望对你有帮助，谢谢阅读。

作为国企的hr，很高兴可以为你答疑解惑。

首先需要说明的是进国企需要考试已经不是最近一两年的事了，2007年国家全面停止毕业分配制后，进入国企、事业单位基本都需要参加考试，合格后方可进入。

以我单位为例，自从毕业分配制取消后，我们单位于2009年开始招聘高等院校毕业生，2009年招聘的9名大学生均通过笔试、面试、体检合格后，方才进入我单位。

毕业不包分配，促进了人才地区间流动，一定程度上推动了人力资源优化，较好的保证了公平性，对于社会主义市场经济的发展起到了很大的推动作用。

【小提示】

毕业虽不再包分配，国家目前实行的少部分定向就业除外，作为自身经历，我可以告诉你，目前还有许多国企是不需要考试的。主要分为两类：1.建筑、施工类国企。比如我当时毕业面试的中国水利水电。2.一些老牌的小型国企。比如我知道的凌云电器。

再来分享一下进国企需要考什么？国企尤其是大型国企的招聘环节是比较固定的，基本上都是网申-笔试-面试-体检-入职。在笔试内容上理工科类着重准备专业方面的知识，然后针对参加笔试的国企还需要了解企业文化，这部分内容基本上***上都可以找到。管理类及其他类专业的同学们建议按照行测+企业文化来准备，基本上大部分国企都是这个套路，比如各大银行、电网、石油等等都是这样。

【小提示】

除了笔试考试外，面试时面试官也会问你一些专业知识，考考你对一些知识掌握的是否清楚。

放在最后，今年疫情肆虐神州大地，就业压力也陡然剧增，此时稳定性强的单位优势就显现出来了，那么作为素有“铁饭碗”之称的国有企业肯定也会成为今年就业的大热门，因此建议想要进入国企的童鞋们，提早谋划，提前准备。大家如果有疑问，可以进我主页查看我主业置顶的文章，里面对国企招聘的一些重要点有较详细的说明，大家有兴趣的可以看看。

希望我的回答可以帮助到你，欢迎点赞、评论、加关注，谢谢！

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