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huangp1489时间2024-05-16 07:06:08分类招聘会浏览32
你最喜欢的古诗词是哪一首？
蜀相，杜甫，丞相祠堂何处寻，锦官城外柏森森，映阶碧草自春色，隔叶黄鹂空好音。三顾频烦天下计，两朝开济老臣心。出师未捷身先死，长使英雄泪满襟！蜀相诸葛亮的祠堂位于何处？就在成都城外那柏树青葱的地方。这里风景秀丽，碧草掩映着台阶，黄鹂在树间婉转对鸣，刘备三顾茅庐，是为了筹谋国家大事。诸葛亮丞相满腔热血，辅佐两代国君开创基业。可惜呀，出兵还没有取得胜利，丞相就病死在军中。千百年来，他的大名深深感动着后人。
李商隐的诗我很喜欢，只限一首，就选李商隐的代表作锦瑟，，，锦瑟无端五十弦，，，一弦一柱思华年，，，庄生晓梦迷蝴蝶，，，望帝春心托杜鹃，，，沧海月明珠有泪，，，蓝田日暖玉生烟，，，此情可待成追忆，，，只是当时已惘然。
喜欢李清照的词《孤雁儿:藤床纸帐朝眠起》全文如下
藤床纸帳朝眠起，说不尽，无佳思。沈香断续玉炉寒，伴我情怀如水。笛声三弄，梅心惊破，多少游春意。
小风疏雨萧萧地，又催下，千行泪。吹箫人去玉楼空，肠断与谁同倚？一枝折得，人间天上，没个人堪寄。
横看成岭侧成峰，
远近高低各不同。
不识庐山真面目，
只缘身在此山中。
苏东坡先生这首诗充满辨证法，同一事物从不同角度观察会得出不同的结论，告诉人们要全面客观地看问题才能反映事物的真面目，比如现在的一个历史人物或历史***百年后的评价和现在的评价会大不相同，比如国共两党对抗日战争的评价、对西安事变的评价等等。
谢谢邀请：答：我喜欢苏轼的“水调歌头”，明月几时有 把酒问青天，不知天上宫阙 今夕是何年。
我欲乘风归去 又恐琼楼玉宇 高处不胜寒！起舞弄清影 何似在人间！
转朱阁 低绮户 照无眠，不应有恨 何事长向别时圆 人有悲欢离合 月有阴晴圆缺 此事古难全！
如何解决中年人的职场危机？
中年人职场危机来自于以下2点：
第一，专业度不够，和年轻人相比也并没有太多优势。
但家庭负担远远加重，同等收入之下，生活，乃至于生存压力巨大。
多年职场积淀下来，并没有通过管理能力，领导能力的提升，与年轻的职场人士拉开差距。
我也有几次创业失败的经历。
但每次都是通过有效的社交，找到投缘的老板，进入其企业担任总经理、CEO，再差也有几十万年薪，机遇好的话还能分到更多业绩奖励，很快能度过难关。
要想解决中年职场危机，唯一的出路就是成为优秀的管理者。
退，可以去别人的企业担任高管，获得不错的待遇。
感谢悟空问答的邀请。
但我觉得，中年危机，更多的是：中年人自己给自己的焦虑。
我从前也有这种焦虑，想要赚更多的钱，可以让自己住更好的房，开更好的车，背更多的名牌包；想要让孩子上更好的学校，上更多兴趣班；想给老人买更多的保险，防备年老时的意外疾病……尤其是在跟身边人的比较中，自己越来越焦虑。于是，我辞职、下海，谈判、喝酒、曲意奉承，做了很多违背自己内心的事情。
然而，去年春节，公司资金中断，业务开拓受挫。我开始静下心来写稿子，做自媒体，不断拷问自己：你到底想要怎样的生活？
答案越来越清晰：喜欢文字，深度文字控，只有在读书、写字时，内心才是安宁的。
在这段时间，我的月度消费额度下降了三倍，不买新衣服了，不再频繁朋友聚餐，不再四处旅游，生活竟然突然安静下来。但是，却有更多时间陪伴家人，陪伴孩子，感觉棒极了。
回头想想，所谓的“职场危机”，不过是自己对生活有太高的期望。当心态放平，竟然一切豁然开朗。
愿你也顺利度过危机，收获内心的安宁。
蟹腰，我也是中年危机的年龄，我个人认为有危机或者迷茫的时候，就是看书，学习，思考。
俗话说得好，拳怕少壮，就是说的这个道理，年轻人体力好，精力充沛；中年人呢？经验丰富，稳重，这特点正好符合领导岗位的要求。
所以中年危机就把自己往管理岗位努力就可以了。
联合国官方确认：1992年出生的人已步入中年。据联合国官微称，对于“青年”的定义为15-24周岁，因此1992年出生的人如今开始步入中年。你是否感觉到了中年危机？
如今的职场人，工作压力越来越大，过去的“铁饭碗”早已被现在的“能者胜任”所取代，职业所带来的危机感也随之增加。据悉，大多数职场人都缺乏职场安全感，患有焦虑症。在职场中，经常会面临被解雇的危机。很多92年以后的职场人士，他们都在感慨，没想到“职场中年危机”说来就来了。
有研究显示，中年白领往往呈现出一种身心的亚健康状态--早衰综合征。这是由于工作、生活压力、个性特征等原因，使他们过早地出现生理上衰老、体质上衰退和心理上衰弱的现象。心理学研究发现，76%的人在体质衰老之前，都有心理衰老的迹象。由于中年白领长时间盯着电脑屏幕，眼睛疲劳引起头部发紧，让人容易感到精力不足，自觉“心累”；记忆力和理解能力也随之下降；而有些中年白领绝大部分时间面对电脑，与人缺乏交流，造成缺乏生活热情，对生活很难提起兴趣；有些女性甚至变得敏感多疑、固执己见等。
人到中年遇到职场危机了怎么办？
一、制定清晰的职业规划。职业规划一定要尽早制定，并尽量按照制定的规划方向去发展。不过，若因为行业前景不明而遇到职业瓶颈，也可以考虑更换职业轨道，重新选择朝阳型行业去发展。
二、随时“充电”，加强和丰富职业基本技能。职场必备的基本技能必不可少，利用业余时间给自己“充电”，提升职业技能，获得更多知识的同时，也获得了更多的从业机会。
三、合理利用现有***，拓宽职业轨道。在社会快速发展的环境下，也为有***、有能力的职场人创造了新的发展机会。在现有的职业岗位上，可以通过工作中积累的***，为自己的职业轨道提供更多的可能性。
感情邀请回答，茉莉这边确实招了一个38岁的男同事，很符合这个题目的意思了，这里和大家分享一下一些感受，然后希望我们也能找到属于自己的路子。
茉莉这个同事，之前在创业公司工作，典型的996不止，然后他属于财务工作人员，后来做到中层管理级别，公司从原来的几十个人发展到后来的两百人，当然业务量和收入是上去了，但是他从来给家人的回复都是加班加班和加班，后来他有了第二个宝宝，发现大宝都不怎么搭理他，所以他心里很难受，家人抱怨也确实很多，所以他就选择了跳槽。
跳槽来到茉莉的公司相对是轻松很多的，固定的上下班时间，偶尔加班，但是从头开始，就是不再做财务类工作，而是做行政的秘书，其实行政秘书很大成分都在做一些琐碎的事情，如果让茉莉做，茉莉是会有点不甘心的，特别是之前有做过管理岗位来说。
但是这个同事很踏实，他说过了，换工作，是为了以后能更好的照顾家人，所以不在乎现在的情况，也觉得我们公司挺好的，除了钱少没有什么缺点，还有饭堂。
所以茉莉想说的是，如果今天你看到自己还是没有什么进步，或者说除了本职工作没有其他收入，那就要改变自己，本职工作尽量的要保证工作效果，然后提高工作效率，这样开始自己的[_a***_]，做到下班睡觉都能在默默的赚钱，这个才是以后的生存的道路。毕竟我们都不是家里有矿，很多事情都得靠自己，如果要靠自己，那就要从现在开始了，想想能做什么，然后去做。
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