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huangp1489时间2024-05-15 13:15:59分类招聘会浏览81
有普通人家的孩子通过考试进入央企国企工作的吗？
高学历进国企未必受到重用，比如：很多国企都喜欢说自己的员工学历有多高。但实际上，操作起来还是看背景的多。
经历了招工的过程，本来报名的国企，后来报名的履历转到国企的***公司，这是亲人的经历，这个***公司急需人手，也就说：做事有你的份，待遇是没有其总部的水平。这样的企业就不去为好。
据了解，一些企业都有所谓全民所有制，就是二级公司，国企都喜欢搞这些同工不同酬的企业。
父母皆为农民，本科当年是省内还不错的二本，现在一本招生。13年校招四大行，算是央企里效益和排名不是特别差的。
首先，我想针对这个问题做一些评价。所谓关系必然有，但在真正实力面前，关系只是锦上添花。毕竟，同批中同事走内部员工通道的也必须满足学历条件且通过笔试。讲真，这算比较公平的。
其次，就我自身而言其实当年也付出了不少。大四整个上学期别人玩的时候我每晚上自习做行测，当时笔试也是通过了交行、万科和移动等大型企业。记得面试交行那一次，饿了大半天，一直面到晚上十一点连学校都回不了。而且穿的高跟和西装，冷得发抖。
说这些只想表明一点，当你在怀疑社会不公时先问问自己付出了些什么？作为一般家庭的孩子，要做的应该是更努力。毕竟，别人的父辈早已走过这条路。
而且我的经历并非特例，周围在移动、电网以及公务员系统的同学朋友都不少，且都是普通家庭出身。但是，以他们的努力这是该得的。试问，有几个抱怨的人在高考时努力考好大学，有几个人在大学时努力学习争取保研拿奖学金？有几个人愿意一个人把申论行测做了又做？如果做不到，我倒觉得没什么可怀疑和抱怨的。
（图片来源网络，侵删）
首先您提出这个问题就能从这几个问题中看出来，您首先对央企还是比较认可，央企确实总体来说比较好，但是央企里边也有很多比较坑的岗位，首先中字头的建筑企业还有中字头的工程企业，而且普通学生去了，都是从基层干起比较累的，流动性强，工作环境恶劣，工资待遇也不是太高，还经常加班，所以说不是每个人去了央企都是两点一线朝九晚五周六周日，因为还有很多在基层工作的人，他们还是非常累的，而且这种生产类的每年都需要大量的招人，首先因为他们要为国家解决就业问题，再有他们本身就需要很多人，最重要的是每年都会有大量的以前招的毕业生辞职，而且全国央企有几十家公司不一定都会是高待遇，这个与当地的工资水平，还有企业的盈利能力有关。
以笔者所在的电力行业为例，大家都知道著名的五大四小，但是具体到来说，五大电力总体待遇都不会比浙能，粤电，京能等地方国企的待遇高，所以这些要具体情况具体分析。也不是央企说就那么难近，也不会就一定那么好，具体情况要具体分析，央企也分一线岗位，还有总部岗位还有管理岗位等等等等，所以不能一概而论。
可以感觉到，你所说的央企和国企，实际是指央企和地方国企。如果不加上地方国企，概念就有些问题。因为，央企也是国企，只是由于是中央管理的国企，所以才叫做央企。
央企很多，有国资委管理的央企，去中石油、中石化，三大电信企业，核电企业等，有部委管理的企业，如文化、体育，包括金融企业等。央企大多规模很大，都是巨无霸。
地方国企则不一祥，不管谁来管理，都没法与央企比。且越到基层，国企越少，规模也越小。
至于普通人的孩子有没有可能考进国企、特别是央企。答案很明确，就是很独立——有。
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