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huangp1489时间2024-05-15 05:49:03分类招聘平台浏览24
乌镇互联网大会2021年什么时候开？
由国家互联网信息办公室和浙江省人民***联合主办的2021年世界互联网大会将在浙江省桐乡市乌镇举行，大会将同期举办2021年“互联网之光”博览会。为高质量办好“互联网之光”博览会，展示国内外优秀的互联网技术、产品和应用成果，促进交流合作，现将有关事项通知如下：
一、博览会时间
2021年秋季（具体时间待定）
二、博览会地点
浙江省桐乡市乌镇
80后是否已经遇到了“职场危机”？谁将是第一批被清退的80后？
作为一名已经步入管理层的典型的80后，我想我是有资格来谈一谈这个问题的。
目前对于我们这批80后来说，已经遇到了一些职场上的危机。我简要的分三点来谈一谈这个问题。
第一，80后已经普遍遇到了职业的天花板。和刚刚步入职场的90后以及已经进入高层领导的7060后来来说，80后是职场的中坚力量。80后最普遍的一种状态就是已经进入了职场的中层管理层。对于他们来说是比较麻烦。如果要更进一步，那么是十分困难的，从中层到高层可以说是一次鲤鱼跳龙门式的飞跃。对于大多数80后来说，这就是一个天花板。
第二种就是行业是在不断前进，如果你不努力，就像逆水行舟一样，不进则退。这个社会是快速发展的。我们需要不断的学习，才能跟上这个社会的发展。但已经不一样了，已经不是六七十年代那种学习一门技术就可以混很多年的。现在你不行了，也许你十年前所学的技术很厉害，在现在这个互联网环境里面，无论从技术角度来说，还是从商业模式来说，变化的实在太快了。你的学习能力也许还比不上90后，所以你就面临着一种被淘汰的尴尬。
第三是80后的大环境所决定的。80后普遍是上有老下有小，中间还有房子要供，她的时候压力是十分大的。按照目前的房价趋势，如果仅仅是工资来说，要买一座房子是十分的困难的。除非自己创业当老板。这对于现在的80后来说，也是一种现实问题的危机。
谁将是被清退的第一批80后呢？我们可以从这个标准上了来说。
一个成功的80后，应该有具备以下三种标准。
第一是有明确的个人目标，第二能够把握行业的发展大势，第三是跟对人，也就是跟对好的领导。
如果你以上三点一点都没有做到的话，那么你就是第一批被淘汰的80后。
不知道大家对我的回答是否满意，如果大家有任何职场上的问题，在下面发表评论，我可以一一回答。
“有钱没钱，回家过年”的意识深根蒂固地盘绕在国人的意识中，也造就了每年一度的“人类史辉煌大迁徙”。始终以家庭为重的国人，对家的眷恋是有目共睹的。但是说句实在话，构成一个家庭稳固的基石，除了摆在第一位的健康之外，还有缺少不了的“money”。钱的多少不仅关乎着全家老少的生活质量，更关系着人生的高度。尤其是在当下的人情社会，钱的多少也决定着“别人的目光”。那么，身为80后的你是否会在爆竹声声的春节中感到一丝彷徨呢？
年龄最大的80后，已经38岁。即使是最小的80后，也马上要到而立之年。不管是“油腻大叔”的调侃，还是“人到中年不得已，保温杯里泡枸杞”的形象描述，似乎都在说明着80后已经不是高高在上批判90后、00后的那群人，而在被社会“温暖相待”。这份温暖的背后，其实也是对80后迷茫心态的阐述。其中，很多已经年过35岁以上的80后正在遭遇“职场危机”。
前不久据传业内某知名企业正在清理34岁以上员工，且负责人表示，“30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗”；许多用人单位在招聘员工时，都明文规定只要35岁以下者……35岁左右的年纪，恰恰是80后的集中人群。到了这个年纪，生活的压力比比皆是，而工作的压力也上升到一个高度。
无论是转行还是创业都要重新定位，成本会非常高。而且如果真到了35岁才去思考这个问题的时候，很有可能你已经无力解决。毕竟，面临家庭、婚姻、孩子、父母，人近中年的80后要考虑的问题实在是太多。在知名大公司上班到了30多岁还有被清退的风险，更何况是在日息万变的多个行业？面对虎视眈眈的90后、00后，80后的危机已经愈来愈大。
而第一批被清退的80后，就是那些明明知道危机降临却不主动求变，或者依然得过且过、不思进取的人。诚然，人的本性是在面对危机时逃避并祈祷自己不是那个倒霉的人。但是生活并不会因为你的逃避就网开一面或者给予善意，总是会一视同仁。逃避的结果，终将是让危机降临。
或许还会有人给自己“灌鸡汤”——马云35岁创办阿里巴巴；柳传志40岁左右创办联想；宗庆后44岁才开始创业成立哇哈哈；任正非成立华为的时候已经43岁……但是这样的成功案例有几个？还记得当年的下岗潮让多少人失意？不能因为几个极其特殊的例子，就认为自己就有那份“运气”——先看看自己有没有那么实力吧！
在舒适区待太久，终将会被“反噬”。人生就是一个不断前行的过程，纵然会遇到各种挑战，纵然会年纪变大，纵然会遇到各种变故，但上进心却始终不能消失。只有自己不放弃自己，持资以恒的投资自己，丰富自己的不同技能，为自己增值才能不被职场放弃。也才能实现自己的财富自由，获得更多的机会。年龄，从来不是“职场危机”到来的理由！
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